- •2. Процессный подход к анализу и управлению рисками. Характеристика процессов.
- •3. Основные понятия и определения: риск, характеристики рисков, анализ рисков, оценка рисков, управление рисками.
- •4.Этапы анализа и оценки рисков.
- •5. Управление рисками. Цели управления рисками. Что включает в себя управление рисками.
- •6. Уровни зрелости организации, определяемые международными стандартами.
- •7. Суть процессов обработки рисков иб.
- •8. Количественная и качественная оценка рисков. Что необходимо учитывать для проведения количественной оценки рисков?
- •9. Понятие Аудит иб. Цели, задачи Аудита. Стандарты в области аудита.
- •1. Комплексный анализ ис предприятия и подсистемы информационной безопасности на методологическом, организационно-управленческом, технологическом и техническом уровнях. Анализ рисков.
4.Этапы анализа и оценки рисков.
Процесс анализа рисков делится на несколько этапов:
идентификация информационных ресурсов;
выбор критериев оценки и определение потенциального негативного воздействия на ресурсы и приложения;
оценка угроз;
оценка уязвимостей;
оценка рисков;
оценка эффективности существующих и предполагаемых средств обеспечения информационной безопасности.
Оценка риска зависит от ряда факторов:
ценности ресурсов;
вероятности реализации угроз;
простоты использования уязвимости для реализации угроз;
существующих или планируемых к внедрению средств обеспечения ИБ, которые уменьшают число уязвимостей, вероятность возникновения угроз и возможность негативных воздействий.
Мой ответ(из слайдов):
Процесс анализа рисков можно разделить на несколько последовательных этапов:
Идентификация ключевых ресурсов;
Определение важности тех или иных ресурсов;
Идентификация существующих угроз безопасности и уязвимостей, делающих возможным осуществление угроз;
Вычисление рисков, связанных с осуществлением угроз безопасности.

5. Управление рисками. Цели управления рисками. Что включает в себя управление рисками.
Управления риском - процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь, вызванных его реализацией.
Цель: повышение защиты от реализации рисков.
Методы управления риском:
• избежание риска- происходит в том случае, если осуществление деятельности ведет к нарушению принципов исследования рисков.
• снижение риска - сутью является уменьшение вероятности наступления риска и уменьшение объемов возможных потерь.
• принятие риска на себя - означает оставление всего (или части) риска за компанией и покрытие возможных потерь собственными средствами.
• передача части или всего риска третьим лицам применяются в том случае, если риски весьма вероятны и размер ущерба невелик либо если вероятность наступления ущерба низка, однако его размер значителен. В этом случае производится сравнение затрат на передачу риска с ожидаемым результатом. Наиболее часто используемым методом этой группы является страхование.
6. Уровни зрелости организации, определяемые международными стандартами.
|
Уровень зрелости (оценка, балл) |
Характеристика уровня |
|
Уровень 1 |
Начальный, нулевой уровень Работники действуют исхода из своих личных представлений о целях работы. Отсутствуют внутренние регулирующие документы. Действия не документируются, бизнес-знания не отделены от работников (знания пропадают при увольнении работников). Бизнес-процессы в организации не описаны и, соответственно, не классифицированы. Деятельность компании непрозрачна даже для основного персонала. |
|
Уровень 2 |
Уровень осознания Руководство компании решило превзойти начальный уровень. Появляются внутренние стандарты, описывающие основные бизнес-процессы компании. Возникает повторяемость: выполнение новых проектов основывается на опыте выполнения предыдущих проектов. |
|
Уровень 3 |
Уровень управляемости В организации задокументированы и стандартизированы все бизнес-процессы. Система управления оказывается отделенной от всего персонала организации, т.е. появляется внутренний «свод законов». Этим законам следует весь персонал организации, включая топ-менеджмент. |
|
Уровень 4 |
Уровень измеряемости В компании вводится количественная система оценки эффективности бизнес-процессов (используются как финансовые, так и натуральные показатели). Одновременно используется та или иная система оценки работы персонала, например, система ключевых показателей. Обе системы, описание бизнес-процессов и оценки персонала синхронизированы между собой — эффективная деятельность компании приводит к стимулированию персонала |
|
Уровень 5 |
Уровень совершенствования На основе анализа количественных показателей в компании проводится корректировка (реинжиниринг) бизнес-процессов. Коррекции отражаются во внутренних документах. Важно то, что процесс коррекции носит постоянный, системный характер. |
Мой ответ(из крнспекта):
Начальный уровень- осознание проблемы отсутствует, организацией принимаются фрагментальные меры противодействия угрозы.
Второй уровень-определяется ответственность за решение вопросов ИБ, делаются попытки решения интегрированных решений, центролизованным управлением средствами ИБ.
Третий уровень-характеризуется применением процессного подхода к управлению рисками ИБ.
