Тема 6. Капитал: процесс производства и накопления.

Наемный труд и заработная плата

6.1. Капитал как экономическая категория

6.2. Структура капитала

6.3. Процесс накопления капитала

6.4. Стоимость рабочей силы и заработная плата

6.5. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата

6.1. Капитал как экономическая категория

По вопросу о сущности капитала существуют различные точки зрения.

По мнению А.Смита и Д.Рикардо, капитал – это накопленный овеществленный труд, приносящий доход.

П.Самуэльсон определяет капитал как блага долгосрочного использования, созданные для производства других товаров.

С. Фишер отождествляет капитал с деньгами.

К.Маркс рассматривает капитал как стоимость, которая посредством эксплуатации наемного труда приносит прибавочную стоимость.

Капитал можно рассматривать как фактор производства и как стоимость, которая в ходе своего движения возрастает.

Капитал имеет материально-вещественное содержание и социально-экономическую форму. Материально-вещественное содержание капитала проявляется в средствах производства, земле, ценных бумагах.

Социально-экономическая форма капитала воплощается в производственных отношениях.

Капитал – это отношения между людьми по поводу увеличения авансированной стоимости.

Чтобы начать производство, собственник капитала покупает факторы производства: средства производства и рабочую силу.

Для этого необходим авансированный капитал – это первоначально затраченный капитал, необходимый для организации производства. Результатом процесса производства является создание товара, предназначенного для продажи.

Всеобщая формула капитала выглядит так:

где Д – авансированный капитал,

Т – факторы производства: средства производства и рабочая сила,

Д' = Д + Δ Д – авансированный капитал + некоторое приращение.

Первая стадия Д – Т – покупка товаров – факторов производства.

Вторая стадия Т – Д' – продажа произведенных товаров.

Цель функционирования капитала – увеличение авансированной суммы. Значит, в процессе производства авансированный капитал возрастает на величину Δ Д, ее называют прибавочной стоимостью.

Какой из факторов производства является источником прибавочной стоимости? Средства производства переносят свою стоимость на стоимость вновь созданного товара без изменений. Очевидно, создает прибавочную стоимость рабочая сила.

Начиная с капитализма, соединение средств производства и рабочей силы опосредовано куплей-продажей товара рабочая сила.

Рабочая сила превращается в товар при 2-х условиях:

1. Работник должен быть «свободен» от средств производства (экономическое принуждение к труду).

2. Работник должен быть свободен лично, иметь возможность свободно продавать свою рабочую силу.

При этом работник продает не труд, а способность к труду:

– во-первых, труд – это процесс, его нельзя продать;

– во-вторых, товар должен быть в наличии до продажи, а труд до производства не существует;

– в-третьих, если бы оплачивался процесс труда, то собственник средств производства не получал бы прибыли.

Итак, труд, будучи источником стоимости, сам стоимости не имеет и товаром не является.

Рабочая сила – это специфический товар, но как все товары, он обладает 2 свойствами.

Потребительная стоимость товара рабочая сила состоит в ее способности создавать стоимость бóльшую, чем стоимость самой рабочей силы. То есть, потребительная стоимость товара рабочая сила заключается в создании прибавочной стоимости для собственника капитала.

Меновая стоимость товара рабочая сила определяется его стоимостью.

Рабочий день делится на две части.

Необходимое рабочее время – это часть рабочего дня, на протяжении которой работник создает стоимость, равную по величине стоимости его рабочей силы. Созданный в течение этой части рабочего дня продукт называется необходимым.

Прибавочное рабочее время – это оставшаяся часть рабочего дня, в течение которой создается стоимость, равная по величине прибавочному продукту (прибавочная стоимость). Она ничего не стоит предпринимателю и после реализации произведенных товаров составляет его прибыль.

Источник прибавочной стоимости изображен на схеме 6.1.

Прибавочная стоимость как экономическая категория выражает отношения между собственником средств производства и наемными работниками по поводу безвозмездного присвоения части вновь созданной стоимости.

Схема 6.1. Источник прибавочной стоимости

Новая стоимость, созданная живым трудом в течение рабочего дня, делится на две части: стоимость необходимого и стоимость прибавочного продукта. Их соотношение отражается в показателе нормы прибавочного продукта:

где V – стоимость необходимого продукта

m – стоимость прибавочного продукта.

Чем выше норма прибавочного продукта, тем бóльшую часть произведенного продукта присваивает собственник средств производства в форме прибыли.

Для увеличения прибавочного продукта собственники средств производства применяют разные способы повышения нормы прибавочного продукта:

1. Абсолютная прибавочная стоимость – полученная за счет увеличения рабочего дня или за счет роста интенсивности труда (сверхурочные), что равносильно удлинению рабочего дня.

2. Относительная прибавочная стоимость – полученная за счет сокращения необходимого рабочего времени и увеличения прибавочного в рамках рабочего дня за счет роста производительности труда. Преобладает.

3. Избыточная прибавочная стоимость – излишек прибавочной стоимости, полученный за счет разницы между общественной и индивидуальной производительностью труда. Носит временный характер.

Таким образом, целью функционирования авансированного капитала является производство и присвоение прибавочного продукта собственниками средств производства.

Капитал как экономическая категория выражает отношения между собственником средств производства и наемными работниками по поводу производства и присвоения прибавочной стоимости.