Часть 7 Функции управления, управление операциями и смежные вопросы
тырех человек — 45%, а для семьи из пяти и более человек — 50%;
г) надбавки командируемым за границу (тарифы Госдепартамента США) для Сальвадора: лишения — плюс 15%, риск — плюс 20% к зарплате;
д) квартирные (обложению налогом не под-
лежат), для одиноких — 11 300 долл. в год, для семьи — 12 400 долл. в год,
е) пособие на образование детей возраст 6—12 лет = 5000 долл ; 13—18 лет = 9000 долл ;
ж) средний размер налогов Мексика — 20%, США — 25%, Сальвадор — 30%
Примечания к главе
1. Информация для конкретной ситуации взята из Edwin McDowell, "Making It in America
The Foreign-Born Executive," New York Times, June 1, 1980, Section 3, p 1+, Don Whitehead,
The Dow Story (New York McGraw-Hill, 1968), "Dow's Shifts in R&D Presage Overseas Work,'
Chemical Week, Vol 128, No 13, April 1,
1981, p
17, "Lundeen Urges More Aid for
Universities," Chemical Marketing Reporter, Vol
224, No
19, November 7, 1983, p 3+, John
Bussey,
"Dow Chemical's Popoff Named President,' Wall Street Journal,
May
15,
1987, p. 49,
Paul L
Blocklyn, "Developing the International Executive," Personnel,
Vol
66,
March 1989,
pp.44—47, and "Globesmanship," Across the Board, Vol 27, No 1, 2, January—February 1990, pp. 24—34.
2.Gary R. Oddou and Mark E. Mendenhall, "Succession Planning for the 21st Century How Well Are We Grooming Our Future Business Leaders'" Business Horizons, January—February 1991, pp. 26—34.
3."Globesmanship," op. cit., p 26, quoting Michael Angus.
4.Daniel Ondrack, "International Transfers of Managers in North American and European
MNEs," Journal ofInternational Business Studies, Vol 16, No 3, Fall 1985, pp. 1—19.
5. Bob Masterson and Bob Murphy, 'Internal Cross—Cultural Management," Training and Development Journal, Vol 40, No 4, April 1986, pp. 56—60.
6 Peter Lorange, "Human Resource Management in Multinational Cooperative Ventures, Human Resource Management, Vol 25, No 1, Spring 1986, pp. 133—148, Mark N. Nelson and E. S. Browning, "GE's Culture Turns Sour at French Unit," Wall Street Journal, July 31, 1990, p. A10, Lynn Matthew, "The Industrial Ideals of Iveco," Management, April 1990, pp. 92—96
7 Jean Ross - Skinner, "English Spoken Here," Dun's Review, March 1977, pp. 56—57, Urban С. Lehner, "When in Japan, Do as the Japanese Do, by Speaking English, Wall Street Journal, December 8, 1980, p. 1.
8
"When in Rome? " Wall StreetJournal September 28, 1989, p. 1.
9
David С Waring, "Doing Business Overseas," Cornell Enterprise, Fall—Winter 1988, p 29
10
Dafna N. Izraeli, Moshe Banai, and Yoram Zeira, "Women Executives in MNC Subsidiaries,
California ManagementReview, Vol 23, No 1, Fall 1980, pp. 53—63, Yves Doz and С К Prahalad "Controlled Variety A Challenge for Human Resource Management in the MNC,' Human Resource Management, Vol 25, No 1, Spring 1986, pp. 55—71.
11.Yoram Zeira and Ehud Harari, "Structural Sources of Personnel Problems in Multinational Corporations Third Country Nationals," Omega, Vol 5, No 2, 1977, pp. 167—168.
12.Andres Edstrom and Jay R. Galbraith, "Alternative Policies for International Transfers of Managers," Management International Review, No 2, 1977, pp. 13—14, Asya Pazy and Yoram Zeira, "Training Parent-Country Professionals in Host Country Organizations," Academy of ManagementReview, Vol 8, No 2, 1983, pp. 262—272.
13.Andres Edstrom and Jay R. Galbraith, "Transfer of Managers as a Coordination and Control Strategy in Multinational Organizations," Administrative Science Quarterly, June 1977, pp. 248— 261, А. В. Sim, "Decentralized Management of Subsidiaries and Their Performance," Management InternationalReview,No2,1977,p.48.
14.Alfred Jaeger, "Organization Development and National Culture Where's the Fit?' Academy of Management Review, Vol 11, No 1, 1986, pp. 178—190, "Globesmanship," op. cit., p. 30.
15.Andres Edstrom and Peter Lorange, "Matching Strategy and Human Resources in Multinational Companies," Journal of International Business Studies, Fall 1984, pp. 125—137, Stephen J. Kobrin, "Expatriate Reduction and Strategic Control in American Multinational Corporations," Human Resource Management, Vol 27, No 1, Spring 1988, pp. 63—75, Louis Uchitelle, "Only the Bosses Are American," New York Times, July 24, 1989, pp. 21 ff.
Глава 20 Управление людскими ресурсами
733
16.Duerr and Greene, The Problems Facing International Management, p. 18; см. также Richard D. Hays, "Behavioral Determinants of Success-Failure among U.S. Expatriate Managers," Journal ofInternational Business Studies, Spring 1971, pp. 40—46; Martine Gertsen, "Intercultural Competence and Expatriates," Working Paper, No. 1, 1990, Copenhagen School of Economics and Business Administration, Institute of International Economics and Management; Moran, Stahl & Boyer, Inc. International Human Research Management, Boulder: Moran, Stahl & Boyer, Inc., 1987.
17.J. Stewart Black and Mark Mendenhall, "Cross-Cultural Training Effectiveness: A Review and a Theoretical Framework for Future Research," Academy ofManagement Review, Vol. 15, No. 1, January 1990, p. 117; Mark Mendenhall and Gary Oddou, "The Dimensions of Expatriate Acculturation: A Review," Academy ofManagement Review, Vol. 10, No. 1, January 1985, pp. 39—47.
18.Philip R. Harris and Robert L. Moran, Managing Cultural Differences (Houston: Gulf, 1979), p. 164; J. Stewart Black and Gregory K. Stephens, "The Influence of the Spouse on American Expatriate Adjustment and Intent to Stay in Pacific Rim Overseas Assignments," Journal of Management, Vol. 15, No. 4, 1989, pp. 529—530.
19.Izraeli et al., loc. cit.
20.Linda Greenhouse, "Court Says Rights Law Doesn't Protect U.S. Workers Abroad," New York Times, March 27, 1991, p. C21.
21. Mariann Jelinek and Nancy J. Adler, "Women: World Class Managers for Global Competition," Academy of Management Executive, Vol. II, No. 1, February 1988, pp. 11—19; Jolie Solomon, "Women, Minorities and Foreign Postings," Wall StreetJournal, June 2, 1989, p. Bl.
22.Izraeli, et. al., lac. cit. Несколько советов, как женщине-руководителю адаптироваться в другой стране, даны в статье Gladys L. Symons, "Coping with the Corporate Tribe: How Women in Different Cultures Experience the Managerial Role," Journal of Management, Vol. 12, No. 3, 1986, pp. 379—389; and Marlene L. Rossman, The International Businesswoman (New York: Praeger, 1986).
23.David M. Noer, "Integrating Foreign Service Employees to Home Organization: The Godfather Approach," Personnel Journal, January 1974, pp. 45—50; William F. Cagney, "Executive Reentry: The Problems of Repatriation," Personnel Journal, September 1975, pp. 487— 488; J. Alex Murray, "Repatriated Executives: Culture Shock in Reverse," Management Review, November 1973, pp. 43—45; Philip R. Harris, "Employees Abroad: Maintain the Corporate Connection," Personnel Journal, Vol. 65, No. 8, August 1986, pp. 107—110; Oddou and Mendenhall, loc. cit.
24.Oddou и Mendenhall в цит. соч. показывают, что заграничные командировки положительно влияют на карьеру в 29% случаев, Moran, Stahl и Boyer дают показатель в 44%.
25."Globesmanship," op. cit, p. 29, quoting Michael Angus.
26."Fast-Trackers Fight," Wall Street Journal, November 8, 1988, p. 1.
27.Joann S. Lublin, "Grappling with the Expatriate Issue," Wall Street Journal, December 11,
1989, p. B1 ff.
28.Thomas F. O'Boyle, "Little Benefit to Careers Seen in Foreign Stints," Wall Street Journal, December 11, 1989, p. B4.
29.Claudia H. Deutsch, "Getting the Brightest to Go Abroad," New York Times, June 17, 1990, p. Cl.
30.Ibid.
31. Sam Passow, "Manager's Journal," Wall Street Journal, June 18, 1984, p. 18; Rod Willis, "Corporations Vs. Terrorists," Management Review, Vol. 75, No. 11, November 1986, pp. 16— 27; Jonathan Dahl, "Firms Warn Workers Traveling Abroad," Wall StreetJournal, April 10, 1989,
p.Bl; Don Dunn, "A Baedeker for Travel in a Tense World," Business Week, September 10, 1990, p. 105; David D. Medina and Carolyn Phillips, "Companies with Hostages in Persian Gulf Struggle to Help Stateside Families Cope," Wall StreetJournal, September 26, 1990, p. B1 ff; Larry Light and Jeffrey Ryser, "The Miniboom in Kidnapping Coverage," Business Week, March 19,
1990, p. 100.
32.Joann S. Lublin, "More Spouses Receive Help in Job Searches When Executives Take Positions Overseas," Wall StreetJournal January 26, 1984, p. 35.
33."Global Report," Wall Street Journal, July 11, 1977, p. 6; Barry Newman, "Mine over Matter,"
Wall Street Journal, August 25, 1977, p. 1.
34.Samir M. Youssef, "The Integration of Local Nationals into the Managerial Hierarchy of American Overseas Subsidiaries: An Exploratory Study," Academy of Management Journal, March
734
Часть 7 Функции управления, управление операциями и смежные вопросы
1973, р. 29; Oded Shenkar and Yoram Zeira, "Human Resources Management in International Joint Ventures: Directions for Research," Academy ofManagement Review, Vol. 12, No. 3, July 1987, pp. 546—557.
35. Rosalie L. Tung, "Selection and Training of Personnel for Overseas Assignments," Columbia Journal of World Business, Vol. 16, No. 1, Spring 1981, p. 72; Canadian International Development Agency (CIDA), "Going Abroad with CIDA;" Bureau of Naval Personnel, Overseas Diplomacy: Guidelines for United States Navy: Trainer (Washington, D.C.: U.S. Government Printing Office, 1973); M. H. Tucker, D. Raik Rossiter, and M. Uhes, Improving the Evaluation of Peace Corps Training Activities, Vol. 3 (Denver: Center for Research and Education, June 4, 1973); J. Stewart Black, "Workrole Trannsitions: A Study of American Expatriate Managers in Japan,"
Journal ofInternational Business Studies, Vol. 19, 1988, pp. 277—294.
36.Michael G. Harvey, "The Executive Family: An Overlooked Variable in International Assignments," Columbia Journal of World Business, Spring 1985, pp. 84—92; Black and Stephens, loc. cit.
37.Black and Mendenhall, op. cit., pp. 118—119; J. Stewart Black, Mark Mendenhall, and Gary Oddou, "Toward a Comprehensive Model of International Adjustment: An Integration of Multiple Theoretical Perspectives," Academy ofManagement Review, March—April 1991.
38.P. Christopher Early, "Intercultural Training for Managers: A Comparison of Documentary and Interpersonal Methods," Academy ofManagement Journal, Vol. 30, No. 4, December 1987, pp. 685—698.
39.Пример нового в обучении см. в: Jeremy Main, "How 21 Men Got Global in 35 Days," Fortune, November 6, 1989, pp. 71—79.
40.Jeffrey L. Blue and Ulrich Haynes, Jr., "Preparation for the Overseas Assignment," Business Horizons, June 1977, pp. 61—67; Philip R. Harris and Dorothy 1. Harris, "Preventing CrossCultural Shock," Management and Training, May 1976, pp. 37—41; F. T. Murray and Alice Haller Murray, "SMR Forum: Global Managers for Global Businesses," Sloan Management Review, Vol. 27, No 2, Winter 1986, pp. 75—80.
41.R. Lynn Barnes, "Across Cultures: The Peace Corps Training Model," Training and Development Journal, Vol. 39, No. 10, October 1985, pp. 46—49; Yoram Zeira and Asya Pazy, "Crossing National Borders to Get Trained," Training and Development Journal, Vol. 39, No. 10, October 1985, pp. 53—57.
42.Frank L. Acuff, "Awareness Levels of Employees Considering Overseas Relocation," Personnel Journal, November 1974, pp. 809—812; Kenneth Darrow and Bradley Palmquist, eds., TransCultural Study Guide (N.P.: Volunteers in Asia, 1975, 2d ed.) lists pertinent questions to ask.
43.Для лучшего изучения этого вопроса см. Peter Enderwick, Multinational Business & Labor (New York: St. Martin's Press, 1985), pp. 55—58.
44.R. Aggarwal and I. Khera, "Exporting Labor: The Impact of Expatriate Workers on the Home Country," International Migration, Vol. 25, No. 4, 1987, pp. 415—424.
45.Для обсуждения приспособления бизнеса к среде см. John D. Daniels, "International Mobility ofPeople," Essays in InternationalBusiness, No. 1, March 1980, pp. 3—7.
46.Felice Morgenstern, "The Civil Liability of Workers for Injury or Damage Caused in Their Employment," International Labour Review, May—June 1976, pp. 317—328.
47.Это соотношение существовало в 1981 г. Вопросы динамики затрат изложены в статье Edwin Dean, Harry Boissevain, and James Thomas, "Productivity and Labor Costs Trends in Manufacturing, 12 Countries," Monthly Labor Review, Vol. 109, No. 3, March 1986, pp. 3—10.
48.Efrin Cordova, "A Comparative View of Collective Bargaining in Industrialised Countries," International Labour Review, July—August 1978, p. 423; and Eduardo B. Gentil, "Brazil's Labor Movement," Wall Street Journal, November 11, 1980, p. 34.
49.Gene Koretz, "Why Unions Thrive Abroad—But Wither in the U.S.," Business Week, September 10, 1990, p. 26, referring to a study by David Blanchflower and Richard Freeman for the National Bureau of Economic Research.
50."The Europarking Lot," Wall StreetJournal, February 24, 1984, p. 32.
51.Joseph Krislov, "Supplying Mediation Services in Five Countries: Some Current Problems" ColumbiaJournal ofWorld Business, Vol. 18, No. 2, Summer 1983, pp. 55—63.
52.Frances Bairstow, "The Trend toward Centralized Bargaining—A Patchwork Quilt of
International Diversity," Columbia Journal of World Business, Spring 1985, pp. 75—83.
53.Masayoshi Kanabayashi, "Japan's Unions, Anxious to Avoid Fight, Again Likely to Accept a Modest Pay Raise," Wall Street Journal, February 9, 1984, p. 31.
54.Bairstow, loc. cit.
Глава 20 Управление людскими ресурсами
735
55. Donna Bridgeman, "Worker Take—Overs," ICCH Case 9—475—093, Harvard Business School, 1975; "Bulova Watch Plant Is Occupied to Protest Closing," Wall Street Journal, January 19, 1976; "ICL Workers Say They Took Over Plant to Prevent Closing," Wall Street Journal, November 11, 1980, p. 34; Barbara Ehrenreich and Annette Fuentes, "Life on the Global Assembly Line," Ms., January 1981, pp. 53—71.
56.Bennett Harrison, "The International Movement for Prenotification of Plant Closures," IndustrialRelation, Fall 1984, pp. 387—409.
57.Mourdoukoutas and S. N. Sohng, "The Japanese Industrial System: A Study in Adjustment to Automation," Management International Review, Vol. 27, No. 4, 1987, pp. 46—55; John Hoerr
and Wendy Zellner, "A Japanese Import That's Not Selling," Business Week, February 26, 1990, pp. 86—87; Masayoshi Kanabayashi, "Bucking Tradition," Wall StreetJournal, October 11, 1988,
p. 1 ff, Masayoshi Kanabayashi, "Japanese Workers Aren't All Workaholics," Wall Street Journal, May 8, 1989, p. A10.
58.Peter F. Drucker, "The Battle Over Co-Determination," Wall StreetJournal, August 10, 1977, p. 14; "Co-Determination Passes," Business Europe, March 26, 1976, pp. 99—100.
59.Проблемы в начале операционной деятельности описаны в статье "Sweden: Worker Participation Becomes the Law," Business Week, June 21, 1976, pp. 42—46; G. Mclsaac and
H. Henzler, "Co-Determination: A Hidden Noose for MNCs," Columbia Journal of World Business, Winter 1974, pp. 67—74;M. Warner and R. Peccei, "Worker Participation and
Multinationals," Management International Review, No. 3, 1977, pp. 93—98, Новые данные см. в: Wolfgang Scholl, "Codetermination and the Ability of Firms to Act in the Federal Republic of
Germany," International Studies ofManagement & Organization, Vol. XVII, No. 2, Summer 1987, pp. 27—37; and Giuseppe Benelli, Claudio Loderer, and Thomas Lys, "Labor Participation in
Corporate Policy-making Decisions: West Germany's Experience with Codetermination," Journal of Business, Vol. 60, No. 4, October 1987, pp. 553—575.
60.Большая часть информации о рабочих советах в Германии взята из статьи Trevor Bain, "German Codetermination and Employment Adjustments in the Steel and Auto Industries,"
61.Подобная практика освещена в статьях: Duane Kujawa, "Technology Strategy and Industrial Relations: Case Studies of Japanese Multinationals in the United States," Journal of
International Business Studies, Vol. 14, No. 3, Winter 1983, pp. 9—22; Wolf Reitsperger, "British Employees: Responding to Japanese Management Philosophies," Journal ofManagement Studies,
Vol. 23, No. 5, September 1986, pp. 563—586.
62."Child-Worker Abuses in Third World Draw Fire of Labor Group," Wall StreetJournal, June 8, 1988, p. 26.
63.Richard L. Rowan and Duncan C. Campbell, "The Attempt to Regulate Industrial Relations through International Codes of Coduct," Columbia Journal of World Business, Vol. 18, No. 2,
Summer 1983, pp. 64—72.
64.Кроме указанных особо статей, информация для этого раздела взята в основном из следующих статей: Gerald В. J. Bomers and Richard В. Peterson, "Multinational Corporations and
the Industrial Relations: The Case of West Germany and the Netherlands," British Journal of Industrial Relations, March 1977, pp. 45—62; Duane A. Kujawa, "Collective Bargaining and Labor
Relations in Multinational Enterprise: A U.S. Policy Perspective," paper presented at New York University Conference on Economic Issues of Multinational Firms, November 1976; Duane
Kujawa, "U.S. Manufacturing Investment in the Developing Countries: American Labour's Concerns and the Enterprise Environment in the Decade Ahead," British Journal ofIndustrial
Relations, Vol. 19, No. 1, March 1981, pp. 38—48; Roy B. Helfgott, "American Unions and Multinational Enterprises: A Case of Misplaced Emphasis," Columbia Journal of World Business,
Vol. 18, No. 2, Summer 1983, pp. 81—86.
65.Оценка влияния уменьшения численности членов профсоюзов на силу рабочего движения показана в статье Rick Melcher, John Templeman, John Rossant, Steve Dryden, and Bob
Arnold, "Europe's Unions Are Losing Their Grip," Business Week, November 26, 1984, pp. 80—
66.Richard L. Hudson, "Strike at Ford Shows Problems of New Methods," Wall Street Journal, February 10, 1988, p. 14; Barbara Toman, "Ford, Unions Agree on Cotract Offer in Breakthrough in 9-Day U.K. Strike," Wall StreetJournal, February 17, 1988, p. 2.
67.Barry Newman, "Border Dispute", Wall Street Journal, November 30, 1983, ppl+; see also "Ford Threatens to Move More Praduction Abroad", Wall Street Journal, April 22, 1981, p. 3.
Часть 7 Функции управления, управление операциями и смежные вопросы
68.Martin С. Seham, "Transnational Labor Relations: The First Steps Are Being Taken," Law and PolicyinInternationalBusiness,Vol.6,1974,pp.347—354.
69.Напр., см.: I. A. Litvak and C. J. Maule, "The Union Response to International Corporations," Industrial Relations, February 1972, pp. 66—67; Duane A. Kujawa, "International Labor Relations: Trade Union Initiatives and Management Responses," Personnel Administrator, February 1977, p. 50.
70.Douglas Martin, "A Canadian Split on Unions," New York Times, March 12, 1984, p. D12.
71.Этот вопрос подробно обсуждается в статье Frank P. Doyle, "The Changing Workplace: People Power: The Global Human Resource Challenge for the 1990s," Columbia Journal of World Business, Vol. 25, N. 1 and 2, Spring—Summer 1990, pp. 36—45.
72.Blocklyn, op. cit., p. 44, quoting Roger Herod.
73.Краткие выводы по этому вопросу см.: Kenneth H. Bacon, "The Outlook," Wall Street Journal, June 6, 1988, p.l.
КОММЕНТАРИЙ К КАРТАМ
В учебник включено большое число карт, подготовленных американской картографической фирмой "Maryland Cartographics". В их число входят текстовые карты, иллюстрирующие и дополняющие содержание учебника. Изучение этих карт позволяет лучше усваивать учебный материал, придает процессу познания пространственно-конкретный характер. Особый раздел учебника образует 1б-ти страничный атлас, включающий мировые карты по проблемам международного бизнеса и окружающей среды.
В настоящем издании все карты воспроизведены с компьютерных авторских оригиналов, подготовленных восновномпо материалам конца 80-х годов и лишь частично обновленных по данным 1992 - 1993 гг. При подготовке карт к изданию был осуществлен перевод всех названий с учетом транскрипции, принятой в российских учебных изданиях и на картах отечественного издания. Исключение сделано только для ряда названий, которые уже укоренились в международной экономической практике. К примеру, как основное сохранено название Гонконг, а принятое в нашей стране название Сянган дано на картах в скобках, как дополнительное. Этот же принцип использован для обозначения территории Аомынь (Макао).
Содержание карт было оставлено без изменения в авторской трактовке, с сохранением их знакового и цветового оформления. Это позволяет познакомить читателей с традициями учебной и научно-популярной американской картографии. Лишь в необходимых случаях было произведено исправление выявленных ошибок и погрешностей, например, на карте 11.1. дано пропущенное название провинции Нью-Брансуик, на карте 19.1 уточнена государственная принадлежность островов Средиземноморья и европейской части Турции, на карте Мб знак Лондона смещен от побережья на берега Темзы, сняты знаки столиц в Амстердаме (карта Мб) и Кейптауне (карта М4) и т.д.
При использовании картографического материала оригинала учебника необходимо учитывать имеющиеся расхождения с картами, издаваемыми российской картографической службой. Они прежде всего касаются отображения границ между некоторыми государствами. Так, граница между Индией и Пакистаном, Израилем и Иорданией на картах учебника дана по демаркационным линиям, территория нейтральной зоны, лежащей между Ираком и Саудовской Аравией на ряде карт включена в территорию Ирака и т.п.
В.Жуков
ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
Абсолютное преимущество (см. также Сравнительные издержки) 122, 123—126, 127,129, 130
Автоматизированная котировка на фондовых биржах (АКФБ) 302
Авторские права 420 Адаптивность 703, 711—712 Адекватная технология 714 Азиатский банк развития 19 Активный доход 650 Активный торговый баланс 122 Акт о Единой Европе 338
Американская расписка депонирования (АДР)
302 Американская система котировки валют 228
Анализ неиспользованных резервов 593—594 Анализ размера рынка 590—594 Анализ разрыва 594
Андская группа (АНКОМ) 331, 341—342, 412 Антитрестовские действия 378—379 Антропология 13 Арабский бойкот Израиля 378, 412—413
Арбитраж в контексте валютных операций 243— 244
Ассортимент продукции 601—602 Ассоциация по страхованию заграничных
кредитов 460 Ассоциация стран Юго-Восточной Азии
(АСЕАН) 343—344 "Аутрайт форвард" 232—233 Африканский банк развития 344
Базисный платежный баланс 273 Базовая валюта 228
Баланс товаров и услуг (см. Платежный баланс) Банки 304—313 Банки развития 313—318
Банк международных расчетов (БМР) 263, 304
Банковский консорциум 306 Бартер 240 Бедность населения 66
Безработица 157—158 "Биг бэнг" 300 Блоки 18
Бреттон-Вудская система (соглашение) 256, 258 Брокеры (валютные) 232, 235 Буферные запасы 346 Бюджет 541, 568 Бюрократизм 510
Валютное лицензирование 238—239, 262—263 Валютные ограничения238—240 Валютные операции 642—644 Валютные опционы 232—233, 237 Валютный контроль 173
Валютный курс (см. также Стоимость валюты, Иностранная валюта) 227
Валютный риск 291—292, 514—515 "Ванильные", или простые, производные 309 Ввозная пошлина 167 Венская конвенция (см. Договор о регистрации
торговых знаков)
Вертикальная интеграция 205—206 Взаимозависимость 139 Взаимоотношения начальника и подчиненного 93 Взяточничество 383—385 Владение на деловых началах 489—493 Влияние на нетто экспорт 371
Государственные предприятия 381 Граждане страны происхождения 699, 702 Граждане третьих стран 699, 702 Гражданская свобода 48 Группы давления 156—158, 367, 400—401 Группы на основе пола 87—88 Группы на основе семьи 88
Данные (см. Информация) Два уровня переговоров 401
Дисконт (скидка) для иностранной валюты 231 Дискриминация при найме 703—704 Довод о защите молодой отрасли 158 Довод о защите отрасли 165—166 Договор о патентном сотрудничестве 419
Договор о регистрации торговых знаков (Венская конвенция) 420
Долгосрочный капитал 271— 273 Дополнительные блага 716 Доступность ресурсов 511
Доход, включаемый в подраздел F 651, 652 Доход на капитал 51 1—518
ЕАСТ (см. Европейская ассоциация свободной торговли)
"Европа=1992" 390—311, 336—340 Европейская ассоциация свободной торговли 330,
332—333 Европейская валютная единица (ЭКЮ) 259—
261,297—298 Европейская валютная система 259—262
Европейская патентная конвеция 419 Европейская система котировки иностранных
валют 228 Европейский инвестиционный банк 317
Европейский парламент 331, 334—336 Европейский союз (см. Европейское сообщество) Европейский центральный банк 261 Европейское объединение по атомной энергии
333 Европейское объединение угля и стали 333
Европейское сообщество 19, 309—311, 330, 332—340
Европейское экономическое сообщество (см. Европейское сообщество)
ЕВС (см. Европейская валютная система) Единая аграрная политика (ЕС) 333—334 Емкость 508—509 ЕС (см. Европейское сообщество)
Естественное преимущество 123—124 ЕЭС (см. Европейское сообщество)
Жизненный цикл товара (см. также Уровень развития технологий) 122, 132—136, 143, 207, 602
• система котировки валют) Контрактные проблемы 476—477, 484 Контракты на управление 9, 484—485 Контракты "под ключ" 486 487 Контракты с другими фирмами 493—494
Контролируемая зарубежная корпорация 649— 651
Контроль 193—194, 470, 473, 476—477, 539— 577, 696, 701—702
Контроль по ключевым секторам экономики 380—381
Контроль при владении минимумом акций 571— 572
Контроль ресурсов 48 Контроль экспорта 378—380
Конференция ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД) 22, 66—68
Концепция предпочтения ликвидности 514—515 "Корзина" валют 257, 259 Корпоративная культура 565 Корпорация по продажам за границей 648
Корпорация, созданная на сновании "закона Эджа" 306, 309
Корреспондентскиеотношения305—306 Котируемая валюта 228 "Крепость Европа" 339 Кривая накопления опыта 143 Кривая обучения 158
Критика со стороны развивающихся стран 600, 612
Кросс—курс (валют) 228 Кружки качества 721 Культура 86—106, 405, 599 "Культурный шок" 99
