1 Организационно-методические указания

1.1 Цели и задачи изучения дисциплины

Цель учебной дисциплины: обобщить опыт науки и практики управления персоналом и оказать помощь студентам в получении систематизированных знаний по следующим направлениям: система управления персоналом, ее сущность, цели и задачи; кадровая политика предприятия; кадровое планирование, формирование и развитие персонала; основы управления трудовым коллективом.

Задачи учебной дисциплины:

- раскрыть содержание, организационные формы проведения работы в области управления персоналом организации в современных условиях.

− получить представление: об основных терминах и понятиях, используемых современными службами управления персоналом;

− систематизировать теоретические знания в области кадрового менеджмента и управления персоналом;

− рассмотреть роль специалистов по управлению персоналом в современной организации;

− овладеть современными методиками управления персоналом.

1.2 Профессиональные компетенции, которые должен приобрести студент в результате изучения дисциплины

В ходе изучения курса студенты должны получить основы знаний, касающихся: содержания кадровой работы в организации (фирме), трудового поведения работников и коллектива в целом, трудовых отношений и управления ими с целью обеспечения баланса интересов с позиций как экономической, так и социальной эффективности.

Полученные знания позволят студентам приобрести навыки профессиональной оценки результатов и эффективности труда персонала организации в различных производственных условиях и в будущем охарактеризовать содержание и границы проблем, связанных с принятием управленческих решений в отношении персонала в увязке с решением других проблем развития организации.

1.3 Основные виды занятий и особенности их проведения при изучении дисциплины

Учебная дисциплина «Управление персоналом» общим объемом 102 часа (из них 34 часа лекционных занятий, 17 часов семинарских занятий и 51 часа самостоятельной работы) изучается студентами очного, заочного и дистанционно обучения ВГУЭС. Для студентов заочной формы обучения предусмотрены контрольные работы. При подготовке к практическим занятиям студент должен изучить основную и дополнительную литературу, рекомендуемую преподавателем.

1.4 Применение технических средств и программного обеспечения

В процессе освоения студентом данного курса преподавателем используются презентационные материалы, оформленные в специализированных программных продуктах и представляемые студенту с помощью проекционного оборудования.

1.5 Виды контроля знаний студентов по дисциплине и способы их проведения

Курс завершается экзаменом в конце семестра. В течение семестра студенты должны выполнять следующие виды работ:

а) участие в практических занятиях- семинарах;

б) выполнение контрольной работы (для студентов заочной и вечерней форм обучения);

в) промежуточная аттестация проводится в соответствии с нормами и сроками университета на основе полученных студентом знаний текущей аттестации (для студентов очной формы обучения) проводится в виде тестирования.

Процентный вклад в итоговый результат (100 балов) состоит из следующих составляющих:

Первая текущая аттестация – 40 баллов, в которые входят 10 баллов за посещение, и 30 баллов – за подготовку и ответы на семинарах;

Вторая аттестация – 40 баллов, в них так же входят 10 баллов за посещение, 20 баллов – ответы и подготовка к семинарам и 10 баллов – за выполнение письменных заданий.

Максимальное количество баллов, которые студент может набрать до итоговой аттестации – 80. Допуск к экзамену – минимум 41 балл.

Итоговая экзаменационная аттестация - 20 баллов.