30. В чем заключается закон самосохранения?

Закон самосохранения гласит: каждая материальная система стремится сохранить себя и использует для этого весь свой потенции В аналитическом виде этот закон имеет следующий вид:

где R_1i - внутренние созидательные факторы организации;

R_2i - внешние созидательные факторы;

V₁ - внутренние разрушительные факторы;

V₂ - внешние разрушительные факторы;

i - область, в которой расположен определенный фактор.

Левая часть неравенства представляет собой потенциал созидания («энергия удержания») (С), а правая - потенциал разрушения («энергия ликвидации») (Р). Разница между левой и правой частью должна стремиться к минимуму.

Для анализа положения организации немаловажным является показатель «уровень самосохранения» (С_с), который вычисляется как разность между потенциалами созидания и разрушения, деленная на суммарный объем ресурсов созидания:

Различают семь уровней самосохранения, они представлены в таблице:

Уровень	Диапазон значений	Характеристика
1	-1000-(-100)%	Разрушительный потенциал значительно превосходит потенциал созидания; компанию следует ликвидировать
2	-40-(-10)%	Для старых компаний – возможно период спада; компанию следует реорганизовать или ликвидировать. Для новых компаний – следует найти новые ресурсы созидания либо ликвидировать компанию
3	0	Если ситуация кратковременная, то это эпизод конкурентной борьбы; если ситуация затягивается, то следует принять кардинальные решения
4	10-50%	Нормальная ситуация в рыночной экономике
5	100-200%	Благоприятная ситуация в рыночной экономике
6	300-400%	Компания работает в незаконно льготных условиях
7	600-1000%	Обычно это связано с отмыванием грязных денег – компанию следует ликвидировать

Основная сложность составления баланса созидательного и разрушительного потенциала заключается в определении запаса прочности организации.

Так же как и в случае с законом синергии, результат действия закона самосохранения будет благоприятным, если руководитель и подчиненные осведомлены о законе самосохранения.

Одним из условий самосохранения организаций является страхование, которое предполагает следующие этапы:

1. Определение руководителем возможных убытков от изменения или выбытия каждого ресурса R_1i и R_2i; и примерную вероятность наступления такого события B_1i и В_2i

2. Определение для каждого ресурса запланированных потерь Z_i:

Z_i1 = R_1i ^* В_1i

Z_i2 = R_2i ^* B_2i.

3. Поиск руководителем компании страховой фирмы, которая при наступлении страхового случая выплатит сумму общих убытков при страховых взносах, не превышающих запланированные потери Zi.

Страхование ресурсов и рисков позволяет организации удержаться на заданных уровнях самосохранения и существенно увеличить постоянство потенциала организации.

31. Каковы основные принципы закона развития?

Закон развития формулируется следующим образом: каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла:

где R_j_ потенциал системы нa j-м этапе развития;

R_ij — потенциал системы в i-й области на j-м этапе;

R_max - запланированные результаты по конкретным видам деятельности.

Закон развития опирается на несколько принципов:

1. Принцип инерции. Этот принцип реализуется в двух направлениях:

• изменение потенциала Rj должно начинаться спустя некоторое время после начала функционирования новых ресурсов компании и продолжаться некоторое время после их выбытия;

• внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового.

2. Принцип самозависимости. На ход развития компании (повышение ее потенциала) влияет потенциал самой компании:

- повышение потенциала компании;

=f(R).

3. Принцип эластичности. Каждая компания пытается сгладить последствия внутренних и внешних возмущающих воздействий. Высокая эластичность характеризуется быстрым и плавным реагированием на возмущающие воздействия. При низкой эластичности принимаются неадекватные решения в течение длительного срока. Выделяют следующие факторы, влияющие на эластичность организации:

• квалификация работников;

• текучесть кадров;

• уровень специализации или универсализации производства;

• зависимость от внешней среды;

• унификация выпускаемых изделий.

4. Принцип непрерывности состоит в том, что процесс изменения потенциала организации идет непрерывно, меняется только скорость и знак изменения.

5. Принцип стабилизации подразумевает, что компания стремится к стабилизации эффективных этапов жизненного цикла. Наиболее эффективными считаются этапы зрелости и насыщенности. Стабилизация может осуществляться путем выпуска новой продукции на каждом этапе деятельности компании. При этом каждое новое изделие будет иметь свой жизненный цикл, сдвинутый по времени относительно других.

32. В чем заключается закон информированности-упорядоченности?

Под информацией понимаются данные, несущие в себе новизну и полезность для работника, принимающего решения. Под упорядоченностью понимается гармоничное развитие всех элементов организации и наличие между ними установленного взаимодействия - коэффициентов пропорциональности.

Закон информированности-упорядоченности формулируется так: чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем выше вероятность ее успешного функционирования:

где k_1, k_2, k_3, k_4, k₅- коэффициенты пропорциональности влияния уровней характеристик информации друг на друга;

V_i, C_i, D_i, H_i, O_i - соответственно уровни характеристик информации: объем, ценность, достоверность, насыщенность и полнота в области i;

P_i - ресурс компании в области i;

L_i - ресурсы, направленные на ликвидацию компании в области i.

Первая формула суммирует информационные массивы и обязывает руководство собирать максимально возможное количество информации в каждом направлении деятельности.

По второй формуле можно вычислить производную по времени от отношения ресурсов компании к ресурсам, направленным на ее ликвидацию.

Следствие закона информированности-упорядоченности состоит в том, что информированность работника после достижения ею критического уровня переходит в его компетентность.

Одним из самых важных приложений закона информированности-упорядоченности является рекламная деятельность, так как реклама представляет собой информацию о потребительских свойствах товаров и услуг с целью создания спроса на них и последующей их реализации.

33. В чем заключается закон единства и синтеза?

Анализ включает две основные процедуры - разделение целого на части и улучшение функционирования каждой из частей.

Синтез в свою очередь также включает две процедуры. Это согласование характеристик выделенных частей и объединение этих частей

в целое.

При анализе и синтезе необходимо учитывать следующие возможности:

• выделенные или объединенные части мало зависят друг от друга;

• выделенные или объединенные части зависят друг от друга;

• выделенные или объединенные части сильно зависят друг от друга.

Закон единства и синтеза гласит: каждая система стремится настроиться на наиболее экономичный режим деятельности за счет постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций. Эти изменения имеют вид следующего цикла: