
- •Виды и особенности организаций
- •51. Как можно классифицировать организации?
- •52. Каковы особенности социально-экономических организаций?
- •53. Каковы общие понятия хозяйственной организации?
- •57. Каковы коллегиальные органы предприятия?
- •58. Каковы организационно-правовые формы организаций?
- •59. Каковы правовые формы организаций?
- •60. Что такое полное товарищество?
- •61. Что такое товарищество на вере?
- •62. Что такое общество с ограниченной ответственностью?
- •63. Что такое общество с дополнительной ответственностью ?
- •64. Что такое дочерние и зависимые общества?
- •65. Что такое акционерные общества?
- •66. Какие виды ценных бумаг имеет право выпускать ао?
- •67. Что такое производственные кооперативы?
- •68. Что такое унитарные предприятия?
- •69. Какие существуют организационные формы?
- •70. Каковы основные типы организаций по функциональному назначению?
- •71. Что такое факторинговые фирмы?
- •72. Что такое инжиниринговые фирмы?
- •73. Что такое лизинговые фирмы?
- •74. Каковы особенности корпоративных организаций?
- •75. Что такое трест?
- •76. Что такое холдинг?
- •77. Что такое стратегический альянс?
- •78. Что такое синдикат?
- •79. Что такое пул?
- •80. Что такое ассоциация?
- •81. Что такое концерн?
- •82. Что такое консорциум?
- •83. Какие существуют виды консорциумов?
- •84. Что такое конгломерат?
- •85. Что такое картель?
- •86. Что такое корпорация?
- •88. Какова сущность фпг?
- •92. В чем заключается проектирование организационных систем?1
- •93. В чем заключается формирование внутреннего механизма ос?
- •4. Какова технология создания и регистрации организаций?
- •5. Организация смешанных обществ за рубежом и совместных предприятий в рф
- •6. Свободные экономические зоны (сэз)
- •7. Офшорная компания (ок)
57. Каковы коллегиальные органы предприятия?
При использовании различных типов организационных структур важное значение приобретают коллегиальные формы работы. Это комитеты, целевые рабочие группы, комиссии, советы, коллегии. Коллегиальные органы нередко наделяются полномочиями принимать определенные решения, осуществлять руководство. Они разделяются по видам их деятельности и уровню полномочий.
Коллегиальный орган информационного характера. На совещаниях этого органа осуществляются контакты между руководителями подразделений. Их общий руководитель информирует участников совещания о сложившейся ситуации, о принятых и намечаемых решениях. Могут быть уточнены методы реализации решений. Деятельность такого органа призвана привести к усилению связей и улучшению личных взаимоотношений.
Коллегиальный совещательный орган. Такой орган может иметь задачу изучить какую-либо проблему и представить заключение о ней. Он не заменяет, а дополняет деятельность имеющихся в организации специалистов-экспертов. Совещательный орган может
осуществлять деятельность при помощи специалистов или экспертов, когда оказывается возможным объединить их знания по определенной сложной проблеме. Иногда руководитель организации собирает некоторое число специалистов, работающих в совещательных и штабных службах, для коллегиальной работы. Орган в этом случае выполняет некоторую координирующую роль.
Коллегиальный орган, уполномоченный принимать решения. Такого рода орган может быть использован при отсутствии линейного руководителя для выполнения данной функции, а также для оказания помощи линейному руководителю в принятии особо важных решений. Такой орган возглавляется высшим руководителем организации, а входящие в него руководители важнейших подразделений и эксперты играют весьма активную роль.
Коллегиальный орган, осуществляющий контроль. Такое организационное звено выполняет по отношению к руководителям главным образом роль органа, дающего разрешение на принятие решений, соответствующих определенным требованиям. Он же осуществляет контроль за выполнением этих решений.
Деятельность коллегиальных органов может охватывать различные направления деятельности организации:
решения, относящиеся к общей стратегии и политике;
акты управления и административные действия;
непосредственную исполнительскую деятельность, реализующую принимаемые решения.
Преимущества такой организационной формы связаны прежде всего с совместной работой группы людей. Особое взаимопонимание между людьми достигается в группах, члены которых характеризуются, как правило, одинаковым поведением и даже специфическими навыками. Коллегиальные органы способствуют стабильности организации, поскольку дают возможность определенному числу руководителей находиться в курсе проблем смежных служб, а также создают условия для подготовки молодых руководящих кадров.
58. Каковы организационно-правовые формы организаций?
Согласно ст. 50 ГК РФ предусматриваются следующие формы организаций:
1- Коммерческие:
хозяйственные товарищества и общества;
производственные кооперативы;
государственные и муниципальные унитарные предприятия.
2. Некоммерческие:
потребительские кооперативы;
общественные или религиозные организации (объединения);
благотворительные и другие фонды;
учреждения.
Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов. Юридическим лицом признается организация, которая:
зарегистрирована в установленном порядке;
имеет расчетный счет в банке;
имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
отвечает по своим обязательствам этим имуществом;
может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
выполняет возложенные обязанности;
имеет самостоятельный баланс или смету;
может быть истцом и ответчиком в суде.
Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие
от юридического лица не имеет или не выполнят каких-либо пунктов, перечисленных для юридического лица.
К хозяйственным товариществам и обществам относятся:
полное товарищество;
товарищество на вере (коммандитное товарищество);
акционерные общества (закрытые и открытые);
общества с ограниченной или дополнительной ответственностью;
зависимые и дочерние общества.
Хозяйственные товарищества и общества реализуются в следующих организационных формах: ассоциация, картель, банк, биржа, венчур, джоббер, комбинат, компания, конгломерат, кондоминиум, консорциум, концерн, концессия, кооператив, корнер, корпорация, общество, объединение, предприятие, пул, синдикат, тендер, товарищество, траст, трест, финансово-промышленная группа, фирма, фонд, франчайз, холдинг.
Любая форма собственности характеризуется отношениями субъекта и объекта договора к собственности. Различают отношения владения, пользования, распоряжения и ответственности.
Владение - это фактическое обладание вещью. Владение может быть законным (титульным) или незаконным, т. е. не имеющим правового обоснования. Законным владельцем может быть и не собственник вещи (например, арендатор, залогодержатель).
Пользование - это право определить юридическую судьбу вещи. Лицо, наделенное правом распоряжения, может совершать сделки дарения, продажи, сдачи в наем, уничтожения и т. д. Лишение данного права означает лишение права собственности.
Ответственность гражданская (бремя собственности) - это обязанность возмещения убытков, уплаты неустойки за причиненный собственнику ущерб. Ответственность может быть долевой, солидарной и субсидиарной. Долевая возникает при наличии нескольких должников вытекающего из договора порядка их ответственности. Солидарная также определяется договором и существует при неделимости предмета обязательства. При этом требования об ответственности могут быть предъявлены как ко всем должникам совместно, так и к любому из них в отдельности. Субсидиарная определяет дополнительную ответственность третьих лиц за надлежащее исполнение обязательств, например, организаций или физических лиц - гарантов по договору. Отношения субъекта и объекта к собственности должны быть обязательно отражены в договоре.