1. Линейным методом;

2. нелинейным методом.

Амортизация начисляется отдельно по каждому объекту амортизируемого имущества.

Линейный метод начисления амортизации должен применяться к зданиям, сооружениям, передаточным устройствам, входящим в восьмую - десятую амортизационные группы, независимо от сроков ввода в эксплуатацию этих объектов.

К остальным основным средствам можно применять по выбору линейный или нелинейный метод.

При применении линейного метода сумма начисленной за один год амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение его первоначальной (восстановительной) стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта.

При применении линейного метода норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле:

Н^л_а = (1/Тн) *100%,

где На - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;

Т_н- срок полезного использования данного объекта амортизируемого

имущества, лет.

Годовая сумма амортизации рассчитывается по формуле:

А_i^л = (F_пер* Н^л_а )/100%

где А_i^л - сумма амортизации в 1 - ом году, определенная линейным методом.

F_пер - первоначальная (восстановительная) стоимость амортизируемого имущества, руб.

При применении нелинейного метода сумма начисленной за один год амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества определяется как произведение остаточной стоимости объекта амортизируемого имущества и нормы амортизации, определенной для данного объекта.

Исходя из амортизационных отчислений можно определить общую сумму амортизации основных фондов за весь срок службы оборудования. Эта сумма представляет ту часть стоимости основных фондов, которая в процессе труда была перенесена на готовую продукцию.

Формы воспроизводства основных средств.

Воспроизводство основных средств имеет две формы:

простое воспроизводство, когда затраты на возмещение износа основных фондов соответствуют по величине начисленной амортизации;

расширенное воспроизводство, когда затраты на возмещение износа основных фондов превышают сумму начисленной амортизации.

Затраты капитала на воспроизводство основных фондов имеют долгосрочный характер и осуществляются в виде капитальных вложений на новое строительство, на расширение и реконструкцию производства, на техническое перевооружение.

Источники финансирования воспроизводства основных средств можно разделить на собственные, заемные и привлеченные.

К собственным источникам относятся: уставный капитал фирмы, прибыль, амортизационные отчисления.

К заемным источникам относятся: кредиты банков, бюджетные кредиты, заемные средства других предприятий и организаций.

К привлеченным источникам относятся: средства от продажи акций, паевые и иные взносы физических и юридических лиц, финансирование из бюджета и внебюджетных фондов.

Производственная мощность предприятия.

Производственная мощность - это способность закрепленных за предприятием средств труда (машин, оборудования, установленных производственных площадей) к максимальному выпуску продукции за год в соответствии с установленными специализацией, кооперированием производства и режимом работы.

Методы расчета производственной мощности:

1.Основанный на производительности единицы оборудования:

производительность Количество / Действительный

Пм = единицы * оборудования (п) / фонд времени

оборудования / единицы

оборудования(Рд)

2. Основанный на прогрессивной норме времени на изготовление изделия:

где ti - норма времени на изготовление изделия (должна быть прогрессивной).

Порядок расчета производственной мощности участка покажем по этапам.

1. Уточнение производственно-технологической структуры участка и цехов. Распределение работ по единицам оборудования.

2. Определение трудоемкости по действующим нормам с учетом прогрессивного использования оборудования.

3. Определение пропускной способности по группам взаимозаменяемого оборудования.

4. Выбор ведущей группы. Производственная мощность данной группы является определяющей при расчете мощности участка.

5. Определение узких мест на участке (то есть тех групп оборудования, пропускная способность которых ниже пропускной способности ведущей группы) и разработка мер по их ликвидации, разработка мероприятия по использованию недогруженного оборудования.

6. Повтор расчета (3 - 5) и установление производственной мощности участка.

Показатели использования основных средств на предприятии.

Экономическое значение лучшего использования основных фондов состоит в возможности без ввода мощностей произвести больший объем продукции и в сближении сроков морального и физического износа. Обобщающие показатели

1. Фондоотдача - это основной синтетический показатель использования основных фондов. Отражает съем продукции с одного рубля первоначальной стоимости основных фондов.

стоимость произведенной за период (год) продукции, р. Фондоотдача = среднегодовая стоимость основных фондов, р.

2. Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче. Показывает какая величина основных фондов приходится на рубль выпущенной продукции.

среднегодовая стоимость основных фондов Фондоемкость = стоимость произведенной за период (год) продукции, р

3. Фондовооруженность - стоимость основных фондов, которая приходится на одного работающего, или рабочего.

среднегодовая стоимость основных фондов Фондо- = среднесписочная численность

вооруженность промышленно-производствениого персонала

4. Коэффициент эффективности использования основных фондов (фондорентабельность) определяется по формуле

К_эф = П / ОФ_ср,

где П – прибыль предприятия, тыс. р.

Частные показатели - характеризуют уровень использования отдельных элементов основных средств, а также использование всех фондов в зависимости от различных факторов.

Оценивают, например, степень вовлечения оборудования в производство по коэффициентам установленного оборудования, коэффициентам работающего оборудования. Важным показателем, позволяющим выявить производственные возможности, технологическую некомплектность парка оборудования, является коэффициент сменности, показывающий среднее количество смен, отработанных единицей оборудования в сутки.

Оборотные средства: сущность, классификация. Состав и структура оборотных средств на предприятиях ЛК.

Оборотные средства - это денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения.

Денежные средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения, называются оборотными средствами.

Назначение оборотных средств заключается в обеспечении непрерывности процесса производства и обращения.

Оборотные средства классифицируют:

по экономическому содержанию - на средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения;

по особенностям лимитирования - на нормируемые и ненормируемые.

Под составом оборотных средств понимается совокупность элементов, образующих оборотные средства.

Цель установления экономически обоснованных нормативов по отдельным статьям оборотных средств предприятий - обеспечить производственную деятельность.

Под структурой оборотных средств понимают количественное соотношение отдельных элементов в общем объеме оборотных средств, выраженное в процентах к итогу.

Оборотные производственные фонды предприятий ЛК: сущность, состав, структура.

Оборотные производственные фонды - это часть производственных фондов, которая участвует в производстве в виде предметов труда, цели потребляется в каждом производственном цикле, претерпевает изменения в своей натуральной форме, полностью переносит стоимость на готовое изделие, возмещается в натуре и стоимости после каждого производственного цикла.

Оборотные производственные фонды включают следующие элементы:

• производственные запасы на складах;

• малоценные и быстроизнашивающиеся предметы;

• незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления;

• расходы будущих периодов.

Производственные запасы (ПЗ) - это запасы сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, топлива, тары, запасных частей для ремонта машин и оборудования и другие аналогичные ценности.

Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП) - это средства труда стоимостью до 100 минимальных оплат за единицу (по состоянию на 1 января 1997 г.) и (или) сроком службы, как правило, менее одного года.

Незавершенное производство (НЗП) - это продукция, не законченная производством и подлежащая дальнейшей обработке. Полуфабрикаты собственного изготовления - это предметы труда, которые полностью закончены в одном цехе и подлежат дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия.

Расходы будущих периодов (РБП) - это затраты, производимые в отчетный период, но подлежащие погашению в будущем. Например, расходы на рекламу, подготовку кадров, арендная плата, уплаченные вперед налоги.

Фонды обращения: их назначение и состав. Структура фондов обращения на предприятиях ЛК.

Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров. Они включают в себя две относительно самостоятельные группы: готовую продукцию, находящуюся в процессе реализации, и денежные средства (в кассе, в пути, на счетах, в расчетах).

Отличительные особенности фондов обращения: функционируют в сфере обращения; не участвуют в образовании стоимости; являются носителями уже созданной стоимости.

К фондам обращения относятся: готовая продукция на складе; товары отгруженные; дебиторская задолженность; краткосрочные финансовые вложения; денежные средства.

Готовая продукция (ГП) - это продукция, изготовленная для реализации и находящаяся на складах предприятия, оцененная но фактической производственной себестоимости.

Товары отгруженные (ТО) - это отгруженная продукция, по которой определен отличный от общего порядка момент перехода, права владения, пользования и распоряжения ею от организации к покупателю.

Дебиторская задолженность (ДЗ) - это задолженность данному хозяйствующему субъекту других хозяйствующих субъектов.

Краткосрочные финансовые вложения (КФВ) - это вложение денежных средств на срок не более года в ценные бумаги, а также предоставляемые предприятием другим организациям краткосрочные займы.

Денежные средства (ДС) - это денежные средства, находящиеся в кассе предприятия и на его счетах.

Нормирование оборотных средств.

Для определения потребности в оборотных средствах на каждом предприятии рекомендуется рассчитывать нормативы оборотных средств.

Норматив оборотных средств - денежное выражение минимально необходимых предприятию оборотных средств, достаточных для бесперебойной работы. В состав нормируемых оборотных средств входят все оборотные производственные фонды, а из фондов обращения - готовая продукция на складе.

Существуют следующие методы нормирования оборотных средств: метод прямого счета; коэффициентный метод; метод регрессионного анализа.

Наиболее точный метод - метод прямого счета, в основе которого лежит разработка норм запаса по каждому элементу оборотных средств.

Норматив определяется на конец квартала, года, месяца как произведение нормы каждого элемента оборотных средств и показателя, относительно которого рассчитана норма, или по формуле

Норматив Норма запаса показатель, относительно которого

Оборотных средств = или задела * рассчитывается норма

i-го вида элемента

Норма оборотных средств - это относительная величина, определяющая величину запаса оборотных средств. Она выражается в днях, рублях или процентах к какому-либо показателю и, как правило, действует в течение нескольких лет.

При коэффициентном методе действующий норматив оборотных средств увеличивают или уменьшают пропорционально росту объема производства, т.е. с учетом коэффициента оборачиваемости.

Большей достоверностью обладает метод регрессионного анализа, устанавливающий зависимость требуемой величины оборотных средств от определяющих ее технико-экономических показателей деятельности предприятия.

Показатели оборачиваемости оборотных средств. Резервы ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятиях ЛК.

Важнейшими показателями эффективности использования оборотных средств являются коэффициент оборачиваемости и длительность одного оборота в днях.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) - это количество оборотов оборотных средств в течение определенного периода (обычно года).

Коб = РП

Фоб.с.

где РП - объем реализованной продукции;

Фоб.с. - среднегодовая стоимость оборотных средств (или среднегодовой остаток оборотных средств).

Длительность оборота - это период времени, за который оборотные средства совершают один полный кругооборот.

Д = Fk

Kоб

где Fк - продолжительность календарного периода;

Коб - коэффициент оборачиваемости.

Кзак - коэффициент закрепления или количество оборотных средств на 1 рубль реализуемой продукции.

Кзак ₌ Фоб.с.

РП

Экономический смысл ускорения оборачиваемости оборотных средств состоит в том, что уменьшается потребность в оборотных средствах.

Абсолютное высвобождение оборотных средств:

∆Фоб.с.абс=Фоб.с.б-Фоб.с.пл,

где: Ф_обс._пл - плановая величина оборотных средств,

Ф_об.с.б. - базовая величина оборотных средств.

Относительное высвобождение оборотных средств:

∆Фоб.с.от =(Д_б-Д_Пл)·РПпл.

Fк

где: Iрп - индекс роста объема реализованной продукции в плановом году по сравнению с базовым годом.

Дб, Дпл - соответственно длительность оборота в базовом и плановом годах.

РПпл - объем реализованной продукции в плановом году.

Резервы ускорения оборачиваемости

оборотных средств на предприятиях ЛК.

Снижение материальных затрат на единицу продукции.

Закупка материалов более мелкими партиями.

Разработка графиков поставки и их соблюдение.

Ускорение и удешевление транспортировки грузов.

Улучшение организации складского хозяйства на основе механизации и автоматизации.

Ликвидация излишних и ненужных запасов, предупреждение их возникновения.

Сокращение длительности производственного цикла.

Сокращение запасов готовой продукции на складе.

Ускорение расчетов с потребителями.

Состав и структура кадров на предприятиях ЛК.

Персонал фирмы - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

Промышленно-производственный персонал непосредственно участвует в создании материальных ценностей: в производстве и его обслуживании (это работники основных цехов, вспомогательных и обслуживающих труд подразделений, аппарата заводоуправления, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов и служб предприятия).

Непромышленный (непроизводственный) персонал - занят в обслуживании бытовой, социально-культурной сфере: (медицинские, санитарные, жилищно-коммунальные службы), школах, детских садах, подсобных хозяйствах.

По характеру выполняемых функций выделяют категории промыш-ленно-производственного персонала (ППП): рабочие, руководители, специалисты, служащие, прочие (охрана, ученики).

1. Рабочие - непосредственно участвуют в производственном процессе.

2. Руководители - выполняют функцию управления:

высшего уровня - генеральные директора, зам. директора;

среднего уровня - начальники смены, участка, цеха; низового уровня - мастер, бригадир.

3. Специалисты (работают в службах заводоуправлений, цехах) заняты инженерной подготовкой, ведут исследования, разрабатывают конкретную технологию, организацию производства и труда:

высшего уровня - главный специалист, начальник управления, отдела, сектора, их заместители;

среднего уровня - инженеры, экономисты, юристы и другие;

низового звена - младшие специалисты, техники, хронометристы, распределители работ.

4. Служащие выполняют техническое обслуживание производства: (копировальщики, чертежники, счетоводы, делопроизводители) Старший служащий - бухгалтер, статистик.

Младший служащий - секретарь, курьер, делопроизводитель.

Разделение труда по характеру участия в производственном процессе классифицирует рабочих на основных и вспомогательных.

1. Основные рабочие - участвуют в основных технологических процессах.

2. Вспомогательные рабочие. Соответственно выделяют вспомогательных рабочих, занятых в

• материальном производстве (кладовщики, раздатчики, комплектовщики);

• в ремонтном производстве (слесари, наладчики, электромонтеры); в транспортном хозяйстве (водители автотранспорта, кар);

• в инструментальном хозяйстве (слесари - инструментальщики);

•в организации технического контроля (приемщики, контролеры).

Профессиональное разделение труда применяется для руководителей, специалистов, служащих, рабочих. Профессия - род трудовой деятельности работающего, связанный с выполнением комплекса работ, характеризующегося определенным методом воздействия на предмет труда путем применения соответствующих орудий труда. Профессия характеризуется общим комплексом знаний и навыков, требующихся для выполнения работы в рамках определенной отрасли. Специальность - вид трудовой деятельности, отличающейся от профессии более четко ограниченным кругом работ (слесарь- инструментальщик). Отличают два понятия: профессия и должность. Специальность характеризует дальнейшее разделение труда в пределах профессии. Она требует дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства. Квалификация показывает способность работника выполнять работу разной сложности.

Под должностью понимают определенное служебное место в системе предприятия, связанное с выполнением соответствующих работ, характеризующееся определенными правами, обязанностями, ответственностью, полномочиями. Профессии различают по характеру выполняемых работ.

Показатели, характеризующие движение кадров.

1. Коэффициент оборота кадров по приему (коэффициент по приему) определяется по формуле

Кп=Чп / Ч,

где Чп – численность принятых работников, чел.;

Ч – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.

2. Коэффициент оборота кадров по увольнению (коэффициент по увольнению) определяется по формуле

Ку=Чу / Ч,

где Чу – численность уволенных работников, чел.

3. Коэффициент сменяемости определяется по формуле

Ксм=Кп + Ку.

4. Коэффициент стабильности определяется по формуле

Кст=1 - Ксм.

5. Коэффициент текучести определяется по формуле

Кт=(Чсж + Чнд) / Ч,

где Чсж – численность работников, уволенных по собственному желанию, чел.;

Чнд – численность работников, уволенных из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.

Производительность труда и ее значение для повышения эффективности производства. Показатели производительности труда на предприятиях ЛК.

Производительность труда - характеристика эффективности трудовой деятельности человека.

Производительность общественного труда характеризуется совокупными затратами труда на производство продукции, которые складываются из:

а) затрат живого труда работников;

б) затрат прошлого труда, овеществленных в средства производства (материалы, станки, здания).

Производительность индивидуального труда определяется затратами живого труда на производство данной продукции.

Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной одним работником в единицу времени.

Трудоемкость определяется количеством времени, затраченным одним работником на производство единицы продукции. Это показатель, обратный производительности труда.

Уровень производительности труда определяют, используя две системы показателей:

1)показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель):

Средняя выработка Объем произведенной продукции(Q)

продукции на единицу = затраты труда на производство

затрат груда продукции или время на производство про-

(выработка) дукции

2)показатель трудоемкости продукции (обратный показатель):

Затраты труда на затраты труда на производство продукции или

единицу продукции = время на производство продукции

(трудоемкость) объем произведенной продукции

Для расчета производительности труда используют показатели объема продукции: натуральные, условно-натуральные, трудовые, стоимостные товарная, валовая продукция, нормативно чистая, условно чистая). Затраты времени измеряют в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах, человеко-годах или среднесписочной численности персонала. Тогда

выработка = объем произведенной продукции (О)

среднечасовая число отработанных всеми рабочими человеко-часов

выработка О_____________________

среднеднсвная = число отработанных всеми рабочими

человеко-дней

выработка О____________________

среднемесячная = среднее число работающих, занятых в периоде

( месячная, годовая) (месяце, году)

Понятие и основные элементы тарифной системы.

В основе организации оплаты труда лежат основные системы: тарифная система; система должностных окладов (штатно-окладная система); бестарифная система оплаты; контрактная система. Рассмотрим соотношение тарифной и других систем оплаты.

1. Тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых дифференцируют и регулируют уровень заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ.

2. Система должностных окладов. Должностной оклад - это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

3. Бестарифная система основывается на том, что заработная плата работников (от рабочего до директора) представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от:

квалификационного уровня; коэффициента трудового участия; фактически отработанного времени.

Элементы тарифной системы: тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка и тарифная сетка.

1. Тарифно-квалификационный справочник содержит требования к знаниям и навыкам рабочего по данным профессиям и разрядам. Предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, составления программ по подготовке и повышению квалификации работающих во всех отраслях народного хозяйства.

2. Тарифная ставка - выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работающих в единицу времени (час, день, месяц). Тарифные ставки учитывают условия труда, его интенсивность и форму оплаты труда.

3. Тарифная сетка - шкала разрядов, указывающая на соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих различной квалификации. Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость оплаты труда рабочих от их квалификации.

4. Районные коэффициенты – учитывают районно-территориальное расположение предприятия.

Формы и системы оплаты труда рабочих. Экономическое обоснование применения различных форм и систем оплаты труда на предприятиях ЛК.

Тарифная система устанавливает нормативы для оценки различных видов труда. Порядок начисления размера оплаты труда определяют формы оплаты труда. Основные формы оплаты труда- сдельная и повременная.

При сдельной форме оплаты труда заработок начисляют по заранее установленной расценке за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работы). Сдельная расценка – это оплата труда за единицу произведенной продукции. Она устанавливается за каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и нормы выработки или нормы времени на данную работу. Если установлена норма выработки, то сдельная расценка:

Р./ед. = Тg :Нв ,

где: Р.ед - сдельная расценка за единицу выполняемой работы, р./ед.;

Тg - дневная тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая разряду

работы;

Нв - сменная норма выработки, ед. в смену.

Если применяются нормы времени, то сдельная расценка:

Р.ед = Тч·Нвр,

где: Тч - часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая разряду работы, р./час;

Нвр - норма времени на единицу выполняемых работ, час./ед.

Сдельный заработок рабочего при прямой сдельной индивидуальной оплате труда исчисляется путем суммирования соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку рабочего по каждому виду выполняемых работ за расчетный период:

,

где: Зед-общий сдельный заработок;

Ред_i - расценка за единицу каждого i-го вида работы;

Qi - фактический объем работ i-го вида.

Сдельно-премиальная система: рабочему-сдельщику сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных конкретных количественных и качественных показателей работы (рост производительности труда, объемов производства, повышение качества продукции, экономию сырья, материалов, топлива, отсутствие рекламаций).

Сдельно-прогрессивная оплата определяет зарплату рабочего за продукцию, произведенную в пределах плана, по обычным расценкам, а за продукцию, произведенную сверх плана – по повышенным расценкам.

Аккордная оплата - размер оплаты труда устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а на весь комплекс работ, взятых в целом. Размер оплаты труда определяют по калькуляции, в которой указывают полный перечень всех работ (операций), включаемых в общее задание, их объем, расценка на одну операцию и общая стоимость выполнения всех операций, общий размер оплаты за выполнение задания.

Косвенная сдельная форма оплаты - для обслуживающих рабочих размер оплаты ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых или рабочих-сдельщиков.

Повременной называют такую форму оплаты труда, которая определяется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время. При простой повременной форме оплаты труда заработная плата находится в прямой зависимости от присвоенной работнику тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время. По способу начисления заработной платы данная форма оплаты труда подразделяется на почасовую, поденную, помесячную.

Простая повременная оплата груда, дополненная премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы, называется повременно-премиальной. Сущность ее в том, что в оплату труда работника сверх тарифа (оклада или ставки) за фактически отработанное время включается премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.

Понятие себестоимости продукции.

Издержки понимают как денежное выражение затрат, необходимых для осуществления предприятием своей деятельности по производству и реализации продукции, оказанию услуг и выполнению работ.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в производстве продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Себестоимость как экономическая категория имеет двойственный характер. В ней в денежной форме находят свое выражение: затраты абстрактного труда – в виде потребленных предметов и средств труда, а также затраты конкретного труда – в виде использованного на предприятии живого труда.

Себестоимость может быть рассчитана по: всей продукции или работам; единице продукции или работам; отдельным частям производственного процесса.

Классификация затрат по экономическим элементам.

Себестоимость, рассчи­танная по экономическим элементам затрат, дает возможность отразить в стоимостном измерении общий объем потребляемых ресурсов для производст­ва и реализации продукции предприятия. Элементы отражают распределение расходов по их экономическому содержанию, независимо от целенаправленности и места их использования в производстве того или иного вида продукции. Затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в смету затрат именно по экономическим элементам:

1. Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов).

2. Расходы на оплату труда на оплату труда.

3. Сумма начисленной амортизации

4. Прочие расходы

Группировка затрат по экономическим элементам позволяет выявить структуру затрат предприятия на производство и реализацию продукции, помогает выявить резервы снижения себестоимости, увязать различные разделы планов предприятия. Такая группировка необходима для определения общей суммы затрат на производство по предприятию. В то же время, классификация затрат по экономическим элементам практически не может быть использована для расчета себестоимости единицы продукции.

Классификация затрат по статьям калькуляции.

Для расчета себестоимости единицы определенного вида продукции применяется классификация затрат по калькуляционным статьям расходов. Калькуляция определяет затраты на единицу продукции (работ, услуг), группируя их в соответствии с назначением и местом возникновения по статьям калькуляции. Перечень статей калькуляции, их состав и методы распределения отдельных затрат по видам продукции определяются отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции с учетом характера и структуры производства.

Используют следующую структуру калькуляции:

1. Сырье и основные материалы.

1. Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий.

2. Возвратные отходы (вычитаются).

3. Топливо и энергия на технологические цели.

4. Основная заработная плата производственных рабочих.

5. Дополнительная заработная плата производственных рабочих.

6. Отчисления на социальное страхование производственных рабочих.

7. Расходы на подготовку и освоение производства.

2. Общепроизводственные расходы, в том числе расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и цеховые расходы.

8. Общехозяйственные расходы (управленческие расходы).

9. Потери от брака.

10. Коммерческие расходы.

Группировка затрат по калькуляционным статьям расходов позволяет определить уровень себестоимости и цены конкретного изделия.

Расчет себестоимости единицы продукции данного вида и есть калькуляция. Различают нормативную калькуляцию (основана на прогрессивных нормах и нормативах), проектно-плановую (разрабатывают на конкретный период с учетом реальных возможностей использования ресурсов исходя из предпола­гаемых норм и нормативов); отчетную калькуляцию, составляемую бухгалтерскими службами.

Классификация затрат по форме связи с процессом производства.

По форме связей с процессом производства расходы делятся на: основные – непосредственно связаны с технологическим процессом изготовления продукции; накладные – связаны с управлением и обслуживанием производства.

Классификация затрат по способу отнесения на конкретный вид продукции.

По методу отнесения расходов на себестоимость отдельных изделий различают прямые и косвенные расходы.

Прямые расходы связаны с изготовлением конкретного вида изделий. Их можно непосредственно прямым счетом отнести на себестоимость отдельных видов изделий. Косвенные расходы невозможно или очень сложно отнести прямым счетом на себестоимость конкретного вида изделий. Это общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы.

Классификация затрат по зависимости от объема выпускаемой продукции.

В зависимости от связи затрат с объемом производства на предприятии различают переменные и постоянные затраты. Переменные затраты изменяются при изменении объема производства в определенных границах. Считается, что переменные затраты изменяются прямо пропорционально изменению объема производства.

К постоянным расходам относят затраты, изменение которых не зависит от изменения объема производства продукции - амортизацию, большинство управленческих и коммерческих расходов (например, заработную плату руководителей предприятия, затраты на рекламу и т.д.).

Классификация затрат по характеру зависимости от деятельности предприятия.

По характеру зависимости от деятельности предприятия расходы классифицируются на: зависимые (внутренние) – которые зависят от деятельности предприятия; независимые (внешние) – которые не зависят от деятельности предприятия.

Цена: сущность, функции.

С позиций экономической теории цена есть денежное выражение стоимости товара, т.е. количество денежных единиц, характеризующих стоимость. Эту стоимость вычислить очень сложно. С позиций рыночной экономики цена -это сумма денег, за которую покупатель готов купить товар, а производитель -продать.

Функции цены отражают ее экономическую сущность, предназначение, роль в хозяйственной жизни.

1.Учетная функция цены: цена определяет, сколько затрачено труда, сырья, материалов на изготовление товара.

2. Распределительная функция цены связана с отклонением цены от стоимости под влиянием различных факторов. Функция реализуется через включение в себестоимость многих налогов. Государство таким способом перераспределяет национальный доход между отраслями экономики, секторами, фондами накопления и потребления, социальными группами.

3.Функция сбалансирования спроса и предложения выражается в том, что цена сигнализирует о диспропорциях в сферах производства и обращения, служит средством для достижения соответствия спроса и предложения.

4.Функция цены как средства рационального размещения производства в том, что происходит перелив капиталов в секторы экономики и виды производства с более высокой нормой прибыли.

5.Стимулирующая функция цены проявляется в поощрительном или сдерживающем воздействии на производства или потребление различных товаров. Это связано с тем, что цены дифференцированы в зависимости от технического уровня и качества продукции.

Методы ценообразования.

Теоретические модели ценообразования базируются на том, что основное назначение цены - обеспечить бесперебойную выручку от реализации товаров и услуг. В группе затратных теорий образования цены выделяются: теория предельных издержек, теория полных издержек, микроэкономическая теория цены, эвристические методы установления цен.

Выбор политики цен основан на оценке приоритетов деятельности предприятия. Каждая фирма должна иметь четкую, упорядоченную методику установления исходной цены на свою продукцию.

Основные методы установления цен на товары и услуги:

• Методы, основанные на затратном подходе (метод полных затрат, усредненных затрат, стандартных издержек производства), при котором к издержкам на производство товара прибавляется определенная сумма прибыли, которую планирует получить фирма.

• «Целевое ценообразование» основывается на анализе безубыточности производства и системе учета прямых затрат «директ-костинг». Фирма рассчитывает, при каком уровне цены будут достигнуты объемы продаж, позволяющие возместить валовые издержки и получить целевую прибыль.

• Установление цены на основе ощущаемой ценности товара.

• Установление цены на уровне текущих цен.

• Установление цены на основе закрытых торгов.

Подход к ценообразованию зависит от этапа жизненного цикла изделия, от типа рынка (рынки чистой конкуренции, монополистической конкуренции, олигополистической конкуренции, чистой монополистической конкуренции), от эластичности спроса по ценам, по доходу.

Виды цен.

Система цен характеризует взаимосвязь и соотношение различных видов цен. Обусловлена зависимостью предприятий, отраслей, производств. Изменение цен и тарифов в энергетике, транспорте, связи немедленно отражается в уровне других цен.

Выделим классификации цен по следующим признакам:

• характеру обслуживаемого оборота;

• способу установления и сфере регулирования;

• степени учета затрат и чистого дохода;

• срокам действия;

• методу включения транспортных расходов в цену товара.

По характеру обслуживаемого оборота выделяют:

• цены промышленности, (оптовые цены предприятия, оптовые цены промышленности, по которым предприятия реализуют свою продукцию другим предприятиям и сбытовым организациям);

• цены сельского хозяйства, например, закупочные цены, по которым производители сельскохозяйственной продукции реализуют ее фирмам, промышленным предприятиям для дальнейшей переработки;

• цены на строительную продукцию, включающие сметную стоимость, усредненную сметную стоимость, договорные цены;

• транспортные цены и тарифы;

• тарифы на платные услуги населению;

• цены, обслуживающие внешнеторговый оборот.

По способу установления и сфере регулирования.

• свободные цены, которые устанавливаются производителями продукции и услуг на основе спроса и предложения;

• договорно-контрактные цены, устанавливаемые по соглашению сторон;

• цены в условиях частичной или полной монополизации рынка, которые вынуждают одну или обе стороны принимать какие-либо принудительные условия;

• регулируемые цены и тарифы, устанавливаемые под контролем государства или субъектов Федерации. Возможно установление фиксированных цен, предельных цен (нефть, газ), надбавок, предельных коэффициентов повышения действующих цен. Контролируются и регулируются цены на продукцию предприятий-монополистов.

По способу учета затрат и чистого дохода:

• оптовые цены предприятия;

• оптовые цены промышленности;

• розничные цены.

По срокам действия:

• твердые (постоянные), не изменяемые в течение всего действия контракта;

• текущие, меняющиеся в рамках действующего контракта;

• сезонные, действующие в рамках одного определенного периода;

• скользящие, устанавливаемые на изделия с длительным сроком изготовления.

По методу включения транспортных расходов в цену товара:

• цена «франко-склад поставщика» (все расходы по доставке продукции несет покупатель);

• цена «франко-станция отправления» (в цену продавец включает все расходы по доставке продукции на станцию отправления);

• цена «франко-склад потребителя» (расходы по доставке продукции оплачивает поставщик.

Любая цена включает ряд взаимосвязанных элементов. Соотношение отдельных элементов цены, выраженное в процентах, представляет структуру цены, которая позволяет судить о значимости элементов цены и их уровня. Структура розничной цены.

Себестоимость продукции	При-	Акцизы (по подакцизным товарам)	Налог на добавлен ную стоимость	Наценки посредниче- ских организаций	Торговые наценки
	быль пред-
	приятия
, Отпускная цена предприятия
Оптовая цена
Розничная цена

Прибыль предприятия: сущность, виды.

Прибыль - экономическая категория, выражающая финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия. Формирование прибыли - сердцевина коммерческой деятельности фирмы. Масса прибыли составляет результаты и указывает на масштабы деятельности предприятия. Сравнения прибыли с затратами характеризует эффективность работы предприятия.

Относительный уровень прибыли называют рентабельностью.

Основные функции прибыли:

1. Функция показателя итогов деятельности (результат работы).

2. Распределительная функция (распределение выручки между обществом, предприятием, коллективом и собственником.

3. Функция экономического стимулирования (прибыль - основной источник накопления финансовых ресурсов государства).

Величину получаемой прибыли определяют многие факторы: величина производственных фондов; численность промышленно-производственного персонала; уровень и динамика роста производительности труда; динамика себестоимости; динамика цен на продукт; изменение структуры производства; качество продукции.

Прибыль от реализации (продаж) - (маржинальный доход) рассчитывается как разность между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции. Прибыль от продаж формируется как разность между выручкой от продаж и полной себестоимостью реализованной продукции, включающей в себя себестоимость реализованной продукции, коммерческие и управленческие расходы. Прибыль от производства – рассчитывается как разность между доходом (выручкой) от реализации и полными затратами предприятия на производство продукции. Прибыль от прочей реализации – это результат непроизводственной деятельности предприятия. Валовая прибыль – складывается из прибыли от реализации, прибыли от прочей реализации, а также результата от внереализационной деятельности предприятия (внереализационные доходы минус внереализационные убытки).

Распределение и использование прибыли предприятия.

Финансовый результат от всех видов обычной деятельности выражается двумя показателями: прибылью до налогообложения (разность между доходами и расходами от основной, финансовой или инвестиционной деятельности) и прибылью после налогообложения, которая в отчете о прибылях и убытках называется прибылью от обычной деятельности и представляет собой разность между прибылью до налогообложения и налогом на прибыль.

Конечным финансовым результатом деятельности организации является чистая (нераспределенная) прибыль, которая рассчитывается как сумма прибыли (убытка) от обычной деятельности плюс сальдо доходов и расходов от операционной и внереализационной деятельности плюс сальдо чрезвычайных доходов и расходов минус налог на прибыль. Чистая прибыль является основным показателем для объявления дивидендов акционерам, а также источником средств, направляемых на увеличение капитала предприятия. Она распределяется в резервный фонд, фонд накопления, фонд потребления (фонд социального развития, фонд материального поощрения, выплата дивидендов и процентов по ценным бумагам, благотворительные цели)

Понятие и виды рентабельности.

Для оценки работы недостаточно знать абсолютный размер прибыли. Для характеристики доходности используют показатели рентабельности (доходности, отражающие относительный уровень прибыли. Используют понятие рентабельности (доходности), отражающее относительный уровень прибыли.

1.Рентабельность производства (Р_п) характеризует эффекгивность использования предприятием основных и оборотных средств.

Прибыль от основной продукции * 100%

Р_п = Среднегодовая стоимость основных

и оборотных средств предприятия

2.Рентабельность продукции (Р_прод) характеризует эффективность издержек предприятия на производство и реализацию отдельных видов продукции.

По всей продукции определяют рентабельность реализованной продукции.

Прибыль на единицу продукции Рпрод = Полная себестоимость единицы продукции

3.Рентабельность деятельноепш (Р_д) отражает способность фирмы контролировать себестоимость реализованной продукции и ее успехи в политике ценообразования.

Прибыль * 100%

Рд⁼ Выручка от реализации продукции (Объем продаж)

Организация и анализ финансов предприятий ЛК.

Финансы предприятия определяют как совокупность денежных отношений, функционирующих на уровне конкретного субъекта хозяйствования. Базовые функции финансов на уровне предприятия:

• аккумулирующая, выражающаяся в процессе мобилизации финансовых ресурсов, необходимых для деятельности субъекта хозяйствования;

• распределительная, выражающаяся в процессе использования ранее мобилизованных финансовых ресурсов для своевременного и полного удовлетворения соответствующих потребностей субъекта хозяйствования;

• контрольная, выражающаяся в обеспечении контроля за всеми направлениями деятельности субъекта хозяйствования через контроль за движением его денежных средств.

Финансовые ресурсы предприятия отражаются в соответствующих статьях бухгалтерского баланса и имеют две сферы практического применения:

• денежные средства, инвестированные (т.е. вложенные) в основные фонды различного назначения;

• денежные средства, инвестированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

В процессе деятельности хозяйствующего субъекта возникают финансовые обязательства, как совокупность внешних и внутренних финансовых требований.

Внешние финансовые обязательства предприятие несет перед :

• государством;

• партнерами по хозяйственной деятельности.

Внутренние финансовые обязательства предприятие несет перед:

•собственниками;

• филиалами и «дочерними фирмами»;

• наемным персоналом.

Последовательность реализации финансовых обязательств зависит от обстоятельств. В кризисных условиях в первую очередь производится выплата задолженности перед бюджетом); затем окончательные расчеты по зарплате; расчеты с прочими кредиторами: расчеты с собственниками предприятия.

Если предприятие длительное время не может удовлетворить требования кредиторов, то реализация его внешних финансовых обязательств осуществляется в установленном законом принудительном порядке через механизм банкротства.

Оценка финансового состояния предприятия.

На основании данных бухгалтерской отчетности можно сделать оценку финансового состояния предприятия. Для характеристики финансового состояния применяют критерии финансовой устойчивости, платежеспособности, ликвидности, рентабельности.

Финансовая устойчивость предприятия - это такое состояние финансовых ресурсов, их распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска. Общую характеристику финансовой устойчивости дает соотношение собственных и заемных средств.

Платежеспособность - это возможность предприятия расплачиваться по своим обязательствам.

Ликвидность баланса - это степень покрытия обязательств предприятия такими активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств.

Под кредитоспособностью предприятия понимают его возможности в получении кредита и способности его своевременного погашения за счет собственных средств и других финансовых ресурсов.

Для достижения и поддержания финансовой устойчивости предприятия важна не только абсолютная величина прибыли, но и ее уровень относительно вложенного капитала или затрат предприятия, то есть рентабельность.

В современных условиях систематический анализ и контроль финансового состояния предприятия позволяет принимать оперативные решения по выходу из кризисных ситуаций. Постановлением Правительства РФ от 20 мая 1994 г. № 498 утверждены показатели для характеристики ликвидности, обеспеченности собственными средствами и восстановления (утраты) платежеспособности, позволяющие сделать вывод о финансовом состоянии предприятий с целью решения вопроса о его банкротстве.

Планирование деятельности предприятий ЛК.

Планирование на предприятии – это разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качественных показателей, определяющих темпы, пропорции и тенденции его развития как в текущем периоде, так и на перспективу.

Основные этапы процесса планирования:

1. Анализ внешней и внутренней среды функционирования предприятия.

2. Обоснование целей и путей их достижения.

3. Непосредственно процесс планирования и выбор оптимальных плановых решений.

4. Организация выполнения плановых решений.

5. Контроль результатов.

План – экономически обоснованная программа, определяющая основные направления функционирования и развития предприятия и его структурных подразделений, содержащая систему плановых показателей и разработанная на определенный период времени.

Методы разработки планов:

- Балансовый метод - согласование потребностей производства с возможностями их удовлетворения; наличия ресурсов с потребностями в них.

- Нормативный метод –плановые расчеты выполняются с применением технически обоснованных норм и нормативов использования ресурсов и затрат.

- Пофакторный метод – плановые показатели определяются исходя из фактически достигнутых в отчетном периоде, скорректированных на изменение условий (факторов) работы в плановом периоде.

- Программно-целевой метод –план составляется в виде программы, т.е. комплекса задач и мероприятий, объединенных одной целью и приуроченных к определенным срокам.

- Графический метод – планы представляются в виде графиков.

- Экономико-математические методы – в основе лежат экономико-математические модели, устанавливающие логические и количественные зависимости между составляющими экономических процессов.

Классификация планирования:

1. По уровню управления производством:

а) заводское;

б) цеховое (внутризаводское);

в) внутрицеховое.