Причины Появления производства товаров и услуг
Более полное использование способностей человека, заложенных природой.
Возможность самореализации
Развитие личности (человеком становится через деятельность в обществе)
Повышение уровня жизни
Гражданский кодекс
Положительные факторы:
Систематизированный единый законодательный акт
Кодекс определил имущественные и лично-имущественные отношения (отношения собственности, возникающие с участием юридических и физических лиц)
Кодекс – юридическая основа функционирования предпринимательских и производственных структур
Кодекс учитывает собственный и мировой опыт общественного производства
Кодекс – государственная поддержка инициативы предпринимателей – производителей.
Кодекс впервые установил судебно-правовую защиту производителей и предпринимателей
Кодекс имеет практическую направленность и защищает интересы человека
Кодекс является регулятором социально-экономических отношений в обществе.
Кодекс способствует формированию социально-правового менталитета.
Негативные факторы:
Возможность регистрации фирм-однодневок
Дает возможность искусственного банкротства с целью перераспределения собственности
Кодекс допускает фиктивные самобанкротства
Определилось несовершенство законов об АО
Кодекс – юридическое прикрытие теневой и криминальной экономики
Отсутствие механизма постоянного совершенствования Гражданского кодекса.
Возможность создавать дочерние предприятия с целью сокрытия прибыли и ухода от налогов.
Возможность реализации ложной цели, получение прибыли за счет снижения качества
Современные направления стимулирования и мотивации труда работников фирмы
Заработная плата специалистов по контракту с доплатой за знание Компьютерных технологий, иностранного языка и отсутствие вредных привычек.
Заработная плата организуется через опцион (при выплате вознаграждения за труд, п делится на чистую зарплату и премию. Зарплата выплачивается помесячно, а премия частично на протяжение контракта)
Президент фирмы
Белые воротнички
Синие воротнички
Работники на задании
Основные работники
Сезонные работники
Жилье приобретается для работника фирмы с последующим выкупом, снижая стоимость жилья
Премии выплачиваются акциями и ценными бумагами.
Выплаты бонусами – дополнительная оплата труда в виде премии сверх зарплаты
Бестарифные оклады – в контракте записана целевая цифра
Предприятия практикуют беспроцентное кредитование
Предприятие реализует собственную продукцию своим работникам по себестоимости
Бесплатное питание
Работникам оказываются услуги по приобретению товаров первой необходимости, включая бесплатные сотовые телефоны и ноутбуки
Фирма оплачивает обучение работников в ВУЗах, участие в олимпиадах, конкурсах, спортивных соревнованиях
Присваиваются звание «Почетный экономист», «Заслуженный рационализатор»
Фирма планирует карьерный рост своих работников. (Карьера – лестница, по которой работник, в зависимости от опыта, инициативы поднимается до должности президента фирмы)