- •2. Содержание общения
- •3.Перцептивная сторона общения
- •4. Коммуникативная сторона общения
- •5. Интерактивная сторона общения
- •6. Стили общения
- •7. Деловая беседа как основная форма делового общения
- •8. Вопросы собеседников и их психологическая сущность
- •9. Парирование замечаний собеседников
- •1. Виды замечаний
- •2. Высказывание замечаний
- •3. Когда отвечать на замечания
- •10. Психологические приёмы влияния на партнёра
- •Прием "имя собственное".
- •Прием "зеркало отношения".
- •Комплименты.
- •1. "Один смысл".
- •2. "Без гипербол".
- •3. "Высокое мнение".
- •4. "Без дидактики".
- •5. "Без претензий".
- •6."Без приправ".
- •Прием "терпеливый слушатель".
- •Прием "личная жизнь".
- •11. Создание благоприятного психологического климата во время переговоров
- •12. Выслушивание партнера как психологический прием
- •13. Техника и тактика аргументирования
- •14. Формирование переговорного процесса
- •15. Подготовка выступления
- •16. Начало выступления
- •17. Завоевание и удержание внимания аудитории
- •18. Завершение выступления
- •19. Культура речи делового выступления
- •20. Кинесические особенности невербального общения (жесты, позы, мимика)
- •Рукопожатие.
- •Жесты и позы.
- •21. Проксемические особенности невербального общения.
- •22.Психологические паралингвистические особенности невербального общения
- •23. Спор, дискуссия, полемика
- •24. Культура спора Культура спора (основные правила поведения в споре).
- •25. Психологические приёмы в убеждения в споре
- •26. Понятие конфликта и его социальная роль
- •27. Классификация конфликтов
- •Классификация конфликтов
- •Классификация семейных конфликтов
- •28.Причины и последствия конфликтов
- •29. Разрешение конфликтов
- •30. Стрессы и стрессовые ситуации
- •Стрессовые ситуации №1: Травмы, Болезни и Смерть
- •Стрессовые ситуации №2: Неуверенность и Отсутствие Контроля
- •Стрессовые ситуации №3: Опасные Природные Условия
- •Стрессовые ситуации №4: Голод и Жажда
- •31. Имидж
- •32. Модели поведения
- •33. Телесный имидж
- •34. Внешний вид
- •1 Опрятность и чистота
- •2 Свобода и естественность поведения
- •3 Грамотная речь
- •4 Достойные манеры
- •5 Спокойная реакция на похвалу и критику
- •6 Харизма
- •35. Тактика общения
6. Стили общения
Основные стили общения Стиль общения существенно влияет на поведение человека при его взаимодействии с другими людьми. Конкретный выбор стиля общения определяется такими факторами: личные качества человека, его мировоззрение и социальный статус в определенном обществе, характеристиками этого общества и др. Если исходить из того, что стиль общения определяется большей готовностью человека к коммуникации в той или иной ситуации, то можно говорить о трех основных стиля: авторитарный, демократический, либеральный, ритуальный, манипулятивный и гуманистический.
Ритуальное общение. Главной задачей партнеров в этом стиле является поддержание связи с социумом, подкрепление представления о себе как о члене общества. При этом важно, что партнер в ритуальном общении является как бы необходимым атрибутом выполнения ритуала. В реальной жизни существует множество ритуалов, иногда очень разных ситуаций, в которых каждый участвует как «маска» с заранее определенными качествами. Эти ритуалы требуют от участников только одного - знания правил игры. Например, мы здороваемся со знакомыми и малознакомыми людьми, говорим о погоде, смеемся, жалуемся на бытовые трудности - это все элементы ритуального общения.
Манипулятивное общение. Это общение, при котором к партнеру относятся как к средству достижения внешних по отношению к нему целей. В манипулятивном общении своему собеседнику демонстрируется только то, что поможет достижению цели. В этом виде общении мы, по сути, «подсовывает» партнеру стереотип, который мы считаем наиболее выгодным в данный момент, даже если у обоих партнеров свои цели по поводу изменения точки зрения собеседника. Победит тот, кто окажется самым находчивым манипулятором, т.е. тот, кто лучше знает партнера, лучше понимает цели, лучше владеет техникой общения. Не следует из этого делать вывод, что манипуляция является негативным явлением. Большое количество профессиональных задач предполагает именно манипулятивное общение. По сути любое обучение (субъекту необходимо дать новые знания о мире), убеждение, управление всегда включает в себя манипулятивное общение. Именно поэтому эффективность этих процессов во многом зависит от степени владения законами и техникой манипулятивного общения. С типичными признаками манипулятивного общения, техниками его предотвращения ознакомимся в следующих разделах.
Гуманистическое общение. Это в наибольшей степени личное общение, что позволяет удовлетворить такие человеческие потребности, как понимание, сочувствие, сопереживание. Ни ритуальное, ни манипулятивное общение не могут справиться с этой проблемой. Цели гуманистического общения с самого начала не закрепляются и не планируются. Специфической особенностью этого общения является то, что ожидаемым результатом его является не поддержка социальных связей, как в ритуальном общении, не изменение точки зрения партнера, как в манипулятивном, а общая смена представлений обоих партнеров, что определяется глубиной общения. Пример гуманистического общения: интимное, доверяя, педагогическое, общение врача и пациента, психотерапевтическое и др..
Авторитарное общение. Это власть одного в процессе общения. Единоличное принятие решения, приказы, указания. Люди, исповедующие авторитарный стиль взаимодействия, имеют догматическое мышление, при котором только одна мысль (преимущественно руководителя) правильная, а все остальные ложны. Инициатива других людей не поощряется. Демократическое общение. Для него присуще коллегиальное принятие решений, поощрение активности участников коммуникативного процесса, информированность всех о решаемую проблему, способы выполнения задач, достижения целей. Учет интересов, потребностей, желаний участников коммуникативного процесса. Либеральное общение. Либерал, или уступчивый, в общении «плывет по течению», часто прибегает к уговариванию собеседника, но в общем, достаточно малоинициативные в общении.