Уровень потребностей

Уровень потребностей

Что хочет получить работник

Что делает организация для удовлетворения потребностей работника

1)Физиологические: голод, жажда, сон и т.д.

• технические перерывы,

• обеденное время,

• 8-ми часовой рабочий день,

• право на отпуск

• организация питания на территории предприятия,

• нормированный рабочий день,

• заключение коллективных договоров,

• предоставление отпуска работнику,

• составление графика рабочего времени

2)Потребности в безопасности: комфорт, постоянство условий жизни.

• оснащенность рабочего места современным оборудованием,

• безопасные условия труда,

• экологически безопасное рабочее место,

• оснащение рабочего места удобной мебелью, кондиционером,

• хорошая освещенность и проветриваемость помещения,

• безопасность на рабочем месте,

• выдача спец одежды и обуви

• аттестация рабочих мест,

• организация пропускного режима,

• закупка компьютеров и другой орг техники,

• организация снабжения мебелью,

• обеспечение работника спец одеждой и обуви,

• выдача канцелярских товаров

• страхование работников от несчастного случаев на производстве

3)Социальные: социальные связи, общение, привязанность, забота о другом, внимание к себе, совместная деятельность.

• отдых на природе

• лечение и оздоровление работника и членов его семьи

• компенсация стоимости затрат на детские дошкольные учреждения

• оплата стоимости проезда к месту работы и обратно

• оплата стоимости арендованного жилья молодым специалистам

• забота о его здоровье

• общение с другими работниками организации

• создание профсоюзных коллективов

• организация совместного отдыха работников и их семей

• выдача путевок на лечение и оздоровление

• частичная компенсация стоимости затрат на детские дошкольные учреждения

• организация доставки работников к месту работы и обратно

• частичная оплата стоимости арендованного жилья молодым специалистам

• организация периодических медицинских осмотров работников

• создание корпоративных социальных сетей

4)Престижные: самоуважение, уважение со стороны других, признание, достижение успеха, служебный рост.

• повышение квалификации,

• участвовать в производственных конкурсах и соревнованиях

• повышение заработной платы

• принятие на работу молодых специалистов

• организация курсов по повышению квалификации,

• организация конкурсов “лучший по профессии”

• организация тренингов для сплочения трудового коллектива

• организация конференций молодых специалистов

5)Духовные: познание, самоактуализация, самовыражение, самоиндентификация

• повышение культурного уровня

• реализация своих целей, способностей

• развитие собственной личности

• консультации у психолога

• частичная оплата билетов в театр, органный зал

• создание библиотек

• проведение тематических конференций