Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Пупынина Е. В. Правоведение. ЭИ

.pdf
Скачиваний:
7
Добавлен:
09.04.2015
Размер:
556.97 Кб
Скачать

План семинарского занятия по теме:

«Основы уголовного права, совокупность юридических норм»

Вопросы:

1.Понятие уголовного права.

2.Особенности уголовного права как отрасли права.

3.Цели уголовного права.

4.Преступление, его признаки.

5.Состав преступления.

6.Стадии совершения преступления.

7.Уголовная ответственность несовершеннолетних, ее характерные черты.

8.Уголовное наказание, его признаки.

9.Раскройте структуру уголовно-правовой нормы.

10.Основные виды уголовных наказаний.

11.Что понимается под преступлением против жизни и здоровья личности?

12.Преступление в сфере экономики и против государственной власти, против общественного порядка и общественной безопасности, собственности.

13.Классификация в УК РФ.

Тема 10. Уголовно-исполнительное право

Вопросы:

1.Понятие, цели, задачи уголовно-исполнительного права.

2.Источники уголовно-исполнительного права.

3.Учреждения, исполняющие уголовные наказания, их виды.

4.Правовой статус осужденных.

5.Правовой статус работников уголовно-исполнительной системы.

6.Труд осужденных в местах лишения свободы.

7.Особенности отбывания наказания в виде лишения свободы несовершеннолетних.

8.Освобождение от отбывания наказания.

План семинарского занятия по теме: «Уголовно-исполнительное право-система юридических норм по поводу

исполнения и отбывания уголовных наказаний»

Вопросы:

1. Понятие, цели, задачи, принципы уголовно-исполнительного права.

11

2.Уголовно-исполнительное законодательство, подзаконные акты, и другие источники уголовно-исполнительного права.

3.Виды учреждений, исполняющих наказания в виде ограничения свободы, ареста, лишения свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы.

Тема 11. Гражданское право

Вопросы:

1.Понятие, предмет, метод, источники гражданского права.

2.Гражданское право как отрасль права.

3.Понятие, особенности, содержание и виды гражданских правоотношений.

4.Объекты гражданских правоотношений.

5.Субъекты гражданских правоотношений.

6.Сроки в гражданском праве – понятие и виды сроков исчисления.

7.Исковая давность: сроки исковой давности, течение сроков исковой давности.

8.Доверенность и ее виды.

9.Осуществление и защита гражданских прав.

10.Сделки-виды сделок, формы сделок, условия действительности сделки, понятие и виды недействительности сделки.

11.Правоспособность и иные вещные права.

План семинарского занятия по теме: «Гражданские правоотношения»

Вопросы:

1.Понятие, предмет, метод, источники гражданского права.

2.Гражданское право как отрасль права.

3.Понятие, особенности, содержание и виды гражданских правоотношений.

4.Объекты гражданских правоотношений.

5.Субъекты гражданских правоотношений.

6.Сроки в гражданском праве – понятие и виды сроков исчисления.

7.Исковая давность: сроки исковой давности, течение сроков исковой давности.

8.Доверенность и ее виды.

9.Осуществление и защита гражданских прав.

12

10.Сделки-виды сделок, формы сделок, условия действительности сделки, понятие и виды недействительности сделки.

11.Правоспособность и иные вещные права.

Темы. 11.2. Понятие договора и защита гражданских прав

Вопросы:

1.Договоры, их разновидность.

2.Обязательства, признаки ответственности по обязательствам вследствие причинения вреда.

3.Гражданско-правовая ответственность.

4.Договора купли-продажи, мены.

5.Договор аренды.

План семинарского занятия по теме: «Понятие договора и защита гражданских прав»

Вопросы:

1.Договоры: понятие, значение, содержание, форма, классификация.

2.Заключение договора.

3.Договора купли-продажи, мены.

4.Договор аренды.

5.Договор подряда.

6.Договор займа.

7.Договор поставки. Ответственность по договору поставки.

8.Гражданско-правовая ответственность.

Тема 12. Административное право

Вопросы:

1.Понятие административного права, его роль и значение.

2.Предмет и метод административного права.

3.Содержание и виды административно-правовых отношений.

4.Субъекты административных правоотношений.

5.Понятие и виды административной ответственности.

6.Освобождение от административной ответственности.

7.Административные взыскания.

8.Производство по делам об административном правонарушении.

13

План семинарского занятия по теме «Административное право как отрасль права, регулирующая общественные отношения в процессе исполнительно-распорядительной деятельности»

Вопросы:

1.Административное право в правовой системе.

2.Предмет и метод административного права.

3.Источник административного права.

4.Субъекты административных правоотношений.

5.Виды административной ответственности.

6.Освобождение от административной ответственности.

Тема 12.2. Административные правонарушения. Административная ответственность

Вопросы:

1.Понятие и виды административных правонарушений.

2.Состав административных правонарушений.

3.Понятие административной ответственности.

4.Административная ответственность организаций.

5.Административные правонарушения в предпринимательской деятельности.

План семинарского занятия по теме: «Административные правонарушения. Административная ответственность»

Вопросы:

1.Понятие административных правонарушений.

2.Состав административных правонарушений.

3.Субъекты административного правонарушения.

4.Административная ответственность организаций.

5.Административные правонарушения в предпринимательской деятельности.

6.Особенности административно-правового регулирования.

Тема 12.3. Административные взыскания – мера административной ответственности правонарушения

Вопросы:

1.Административные взыскания, понятие и их виды, порядок применения.

2.Производство по делам об административных правонарушениях.

14

3.Сущность видов административного принуждения.

4.Порядок обжалования неправомерных действий должностных лиц.

5.Государственное управление в административной деятельности.

План семинарского занятия по теме: «Административные взыскания – мера административной ответственности правонарушителя»

Вопросы:

1.Административные взыскания.

2.Производство по делам об административных правонарушениях.

3.Порядок обжалования неправомерных действий должностных лиц.

4.Сущность видов административного принуждения.

5.Государственное управление в административной деятельности.

Тема 13. Трудовое право

Вопросы:

1.Предмет трудового права как отрасль права.

2.Методы трудового права.

3.Система трудового права.

4.Функции трудового права, его цели и задачи.

5.Источники трудового права, их классификация и характеристика.

6.Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

7.Сфера действия норм трудового права.

План семинарского занятия по теме: «Понятие трудового права, его источники»

Вопросы:

1.Понятие трудового права как отрасли права, его место в системе отраслей российского права.

2.Предмет трудового права, круг общественных отношений регулируемых трудовым правом.

3.Отличие трудового права от смежных отраслей права.

4.Что составляет систему трудового права?

5.Какими способами характеризуется метод трудового права, как отрасль права.

15

6.Каковы основные цели, задачи и функции трудового права ?

7.Понятие и классификация источников права.

8.Каковы особенности источников трудового права?

9.Соотношение законов к комплексным источникам права

10.Действие источников трудового права во времени и в пространстве

11.Подзаконные нормативные акты являющиеся источниками трудового права

12.Конституция РФ как источник трудового права.

Тема 13.2. Принципы трудового права

Вопросы:

1.Понятие принципов трудового права.

2.Основные принципы трудового права, его содержание.

3.Система основных принципов.

План семинарского занятия по теме: «Принципы трудового права»

Вопросы:

1.Дайте понятие принципов правового регулирования труда, их видов.

2.Значение основных принципов трудового права в сфере российского законодательства.

3.Раскройте формулировку основных принципов трудового права согласно ст.2 ТК РФ, его содержание

4.Содержание принципа обеспечения свободы труда.

Тема 13.3. Трудовые правоотношения

Вопросы:

1.Понятие и виды трудовых правоотношений.

2.Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

3.Субъекты трудового права.

4.Правоотношения по подготовке кадров.

5.Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора.

6.Правоотношения по разрешению трудовых споров.

7.Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

16

План семинарского занятия по теме: «Трудовые правоотношения»

Вопросы:

1.Система правоотношений в трудовом праве.

2.Раскройте понятие» субъект трудового права»?

3.Правовой статус субъекта трудового права.

4.Виды субъектов трудового права и его классификация.

5.Гражданин (работник) как субъект трудового права.

6.Работодатель как субъект трудового права.

7.Профсоюз как субъект трудового права.

8.Основные факты возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

9.Характеристика правоотношенийпообеспечениюзанятостиитрудоустройству.

10.Раскройте понятие следующих видов правоотношений:

-по профессиональной подготовке кадров;

-по надзору и контролю в сфере охраны труда и соблюдению трудового законодательства;

-по материальной ответственности сторон;

-по трудовому договору;

-по разрешению трудовых споров.

Тема 13.4. Трудовой договор

Вопросы:

1.Трудовой договор, его стороны и значение.

2.Содержание трудового договора.

3.Виды трудового договора.

4.Порядок заключения трудового договора.

5.Изменение трудового договора.

6.Прекращение трудового договора.

7.Порядок расторжения трудового договора.

8.Коллективные договоры и соглашения.

9.Документы необходимые при приеме на работу (трудовая книжка, правила ее оформления).

17

План семинарского занятия по теме: «Трудовой договор»

Вопросы:

1.Понятие трудового договора.

2.Раскройте понятие сторон трудового договора.

3.Содержание трудового договора.

4.Дайте характеристику порядка приема на работу.

5.Правила оформления и хранения трудовой книжки, правовое значение трудовой книжки.

6.Обязательный перечень документов, необходимых при приеме на работу.

7.Общий порядок заключения трудового договора.

8.Кому устанавливается испытательный срок при приеме на работу.

9.Виды трудового договора и особенности каждого из них.

10.Формы изменения трудового договора.

11.Основания прекращения трудового договора, их классификация по ст. 77 Трудового кодекса РФ.

12.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

13.Расторжение договора по инициативе работника.

14.Дополнительные основания для увольнения отдельных категорий работников.

15.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

16.Порядок оформления увольнения и производство расчетов с работниками.

Тема 13.5. Рабочее время. Время отдыха. Заработная плата. Гарантии и компенсации

Вопросы:

1.Понятие и виды рабочего времени.

2.Режим и учет рабочего времени.

3.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

4.Понятие и виды времени отдыха.

5.Отпуска, порядок предоставления отпусков, их виды.

6.Понятие заработной платы, метод его правового регулирования.

7.Минимальный размер оплаты труда.

8.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

18

9.Система заработной платы, нормирование труда, тарифная система.

10.Гарантии и компенсации.

11.Охрана заработной платы.

План семинарского занятия по теме: «Рабочее время. Время отдыха. Заработная плата. Гарантии и компенсации»

Вопросы:

1.Понятие рабочее время.

2.Виды рабочего времени, режим рабочего времени.

3.Виды рабочей недели.

4.Отлчие сокращенного рабочего времени от неполного рабочего дня.

5.Ненормированный рабочий день.

6.При каких случаях может производиться работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени?

7.Порядок привлечения к сверхурочной работе, оплата.

8.Время отдыха, его виды.

9.Правовое регулирование нерабочих и праздничных дней.

10.Отпуск, классификация отпусков.

11.Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы.

12.Гарантии и компенсации в области рабочего времени и отпусков работникам, совмещающим работу с обучением.

13.Понятие заработной платы,

14. Метод правового регулирования заработной платы, правовая охрана заработной платы. 15.Система основных гарантий по оплате труда.

16.Система заработной платы и ее виды.

17.Что такое минимальный размер оплаты труда, для чего он нужен?

18.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

19.Набдавки и доплаты, устанавливаемые к заработной плате.

20.Ответственность работодателя за незаконную задержку, выплату начисленной заработной платы.

19

Тема 16.6. Дисциплина труда. Трудовой распорядок. Материальная ответственность сторон по трудовому договору

Вопросы:

1.Понятие и значение дисциплины труда.

2.Трудовой распорядок, его правовое регулирование.

3.Меры поощрения, порядок их применения.

4.Дисциплирная ответственность и ее виды.

5.Понятие и значение материальной ответственности.

6.Материальная ответственность работника перед работодателем .

7.Материальная ответственность работодателя перед работником.

План семинарского занятия по теме: «Дисциплина труда. Трудовой распорядок. Материальная

ответственность сторон по трудовому договору»

Вопросы:

1.Понятие и содержание трудовой дисциплины по трудовому праву.

2.Нормативные акты, регулирующие трудовую дисциплину.

3.Меры поощрения работников, установленные трудовым законодательством.

4.Дисциплирная ответственность работника и ее виды.

5.Дисциплинарный проступок.

6.Меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные ст. ТК РФ.

7.Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания.

8.Виды материальной ответственности.

9.Раскройте понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации.

10.Правовые основания для привлечения к материальной ответственности работников.

11.Виды материальной ответственности работников .

12.Раскройте понятие ограниченной материальной ответственности работников.

13.Раксройте понятие полной материальной ответственности работников.

14.Как определяется размер причиненного ущерба.

15.В каких случаях работодатель несет материальную ответственность перед работником.

20