- •МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕЧАТИ
- •ЛЕКЦИЯ
- •План лекции
- •Задачи анализа и источники информации
- •Социальная деятельность предприятия находит отражение в соответствующих показателях социального развития коллектива:
- •Социальная деятельность предприятия находит отражение в соответствующих показателях социального развития коллектива:
- •Социальная деятельность предприятия находит отражение в соответствующих показателях социального развития коллектива:
- •Социальная деятельность предприятия находит отражение в соответствующих показателях социального развития коллектива:
- •Социальная деятельность предприятия находит отражение в соответствующих показателях социального развития коллектива:
- •Социальная деятельность предприятия находит отражение в соответствующих показателях социального развития коллектива:
- •Основные задачи анализа социальных результатов:
- •Основные задачи анализа социальных результатов:
- •Основные задачи анализа социальных результатов:
- •Основные задачи анализа социальных результатов:
- •Основные задачи анализа социальных результатов:
- •Основные задачи анализа социальных результатов:
- •Основные задачи анализа социальных результатов:
- •Источники информации:
- •Источники информации:
- •Источники информации:
- •Источники информации:
- •Источники информации:
- •Анализ
- •При оценке обеспеченности предприятия рабочей силой необходимо определить:
- •При оценке обеспеченности предприятия рабочей силой необходимо определить:
- •При оценке обеспеченности предприятия рабочей силой необходимо определить:
- •При оценке обеспеченности предприятия рабочей силой необходимо определить:
- •При оценке обеспеченности предприятия рабочей силой необходимо определить:
- •При оценке обеспеченности предприятия рабочей силой необходимо определить:
- •Основные категории сотрудников на предприятии
- •Анализ численности персонала
- •Анализ численности персонала
- •На основании вышеприведенных данных, делаем анализ структуры персонала на предприятии
- •Степень использования рабочих мест характеризуется следующими показателями:
- •Степень использования рабочих мест характеризуется следующими показателями:
- •Степень использования рабочих мест характеризуется следующими показателями:
- •Оценка коэффициента сменности работы сотрудников
- •При анализе состава рабочих определяются три показателя:
- •При анализе состава рабочих определяются три показателя:
- •При анализе состава рабочих определяются три показателя:
- •При анализе состава рабочих определяются три показателя:
- •Анализ движения рабочей силы
- •При анализе движения сотрудников предприятия определяются следующие показатели:
- •При анализе движения сотрудников предприятия определяются следующие показатели:
- •При анализе движения сотрудников предприятия определяются следующие показатели:
- •При анализе движения сотрудников предприятия определяются следующие показатели:
- •При анализе движения сотрудников предприятия определяются следующие показатели:
- •При анализе движения сотрудников предприятия определяются следующие показатели:
- •Анализ движения численности персонала
- •Анализ движения численности персонала
- •Анализ условий труда, охраны здоровья и социальной защиты
- •Уровень социального развития
- •Анализ условий труда проводится по таким параметрам :
- •Анализ условий труда проводится по таким параметрам :
- •Анализ условий труда проводится по таким параметрам :
- •Анализ условий труда проводится по таким параметрам :
- •Анализ условий труда проводится по таким параметрам :
- •Анализ условий труда проводится по таким параметрам :
- •Режим работы предприятия в целом, любого производственного
- •Требования охраны труда при установлении режима работы предприятия:
- •Требования охраны труда при установлении режима работы предприятия:
- •Требования охраны труда при установлении режима работы предприятия:
- •Требования охраны труда при установлении режима работы предприятия:
- •Требования охраны труда при установлении режима работы предприятия:
- •Важными показателями социальной защиты работников предприятия является система социальных льгот и выплат, которая
- •Важными показателями социальной защиты работников предприятия является система социальных льгот
- •Важными показателями социальной защиты работников предприятия является система социальных льгот
- •Важными показателями социальной защиты работников предприятия является система социальных льгот
- •Важными показателями социальной защиты работников предприятия является система социальных льгот
- •Важными показателями социальной защиты работников предприятия является система социальных льгот
- •Важными показателями социальной защиты работников предприятия является система социальных льгот
- •Важными показателями социальной защиты работников предприятия является система социальных льгот
- •Высокий уровень социального развития организации должен
- •КОНЕЦ
Анализ численности персонала
Показатели
Всего персонала Промышленно производственны й персонал В том числе: Рабочие
Служащие В том числе: Руководство Специалисты
Служащие Непромышленны
й
По договору
Предыдущи Отчетны |
Откл. |
Темп |
|
й год |
й год |
роста, % |
673 |
697 |
130 |
133 |
72 |
72 |
52 |
53 |
6 |
8 |
24 |
20 |
25 |
27 |
Анализ численности персонала
Показатели
Всего персонала Промышленно производственны й персонал В том числе: Рабочие Служащие
В том числе: Руководство Специалисты Служащие
Непромышленны
й
По договору
Предыдущи Отчетны |
Откл. |
Темп |
|
й год |
й год |
роста, % |
|
852 |
877 |
+ 25 |
102,9 |
803 |
830 |
+ 27 |
103,3 |
673 |
697 |
+ 24 |
103,6 |
130 |
133 |
+ 3 |
102,3 |
72 |
72 |
|
100 |
52 |
53 |
+ 1 |
101,9 |
6 |
8 |
+ 2 |
133,3 |
24 |
20 |
4 |
83,3 |
25 |
27 |
+ 2 |
106 |
На основании вышеприведенных данных, делаем анализ структуры персонала на предприятии
Показатели
Весь персонал В том числе Промышленно
производственный
персонал Непромышленный
По договору Весь промышленно
производственный
персонал В том числе Рабочие Служащие Из них
Руководство
Предыдущий |
Отчетный |
год |
год |
100 |
100 |
94,25 |
94,65 |
2,82 |
2,28 |
2,93 |
3,08 |
100 |
100 |
83,81 |
83,98 |
16,19 |
16,02 |
8,97 |
8,67 |
Степень использования рабочих мест характеризуется следующими показателями:
Степень использования рабочих мест характеризуется следующими показателями:
1. Коэффициент сменности рабочих:
Ксм. раб. РРяв. яв.н.з.с.
Степень использования рабочих мест характеризуется следующими показателями:
2. Коэффициент использования рабочих мест:
Кисп. р.м. ККсм. раб. см.
Оценка коэффициента сменности работы сотрудников
|
Явочное число |
В наиболее |
Период |
рабочих |
заполненную смену |
Предыдущий год |
640 |
380 |
Отчетный год |
650 |
400 |
К |
640/ 380 1,68 |
К |
650/ 400 1,62 |
||
см. |
|
|
см. |
|
|
К |
|
1,68/ 2 0,84 |
К |
|
1,62 / 2 0,81 |
исп. р.м. |
|
исп. р.м. |
|
При анализе состава рабочих определяются три показателя:
При анализе состава рабочих определяются три показателя:
1. Удельный вес основных рабочих:
dосн. р. РРосн. р.
При анализе состава рабочих определяются три показателя:
2.Коэффициент насыщенности производства рабочими вспомогательных цехов:
Кн.в.ц. РРвсп.ц. осн.