Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Московский государственный университет печати

имени Ивана Федорова

Методические указания

по выполнению

выпускной квалификационной работы

для направления

080200.62 «Менеджмент»

Москва

2014

Утверждено

Ученым советом

Института коммуникаций и медиабизнеса

Составители: Степанова Г.Н., д.э.н., проф., Шелыгов А.В. к.э.н., доцент

Методические указания подготовлены на кафедре

«Экономика и менеджмент медиабизнеса»

Печатается в авторской редакции

• Степанова Г.Н., Шелыгов А.В.

• Московский государственный университет печати

имени Ивана Федорова, 2014

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие требования к содержанию выпускной квалификационной работы

2. Выбор темы выпускной квалификационной работы

3. Структура и содержание выпускной квалификационной работы

4. Рецензирование выпускной квалификационной работы

5. Подготовка раздаточного материала, доклада и компьютерной презентации для защиты

6. Критерии оценки выпускной квалификационной работы и результатов защиты

7. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы

8. Правила оформления библиографического списка

9. Приложения

1. Общие требования к содержанию выпускной квалификационной работы

В соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (далее – ФГОС ВПО) обучение по направлению 080200.62 «Менеджмент» в Московском государственном университете печати имени Ивана Федорова итоговой государственной аттестацией в форме выпускной квалификационной работы.

Требования к содержанию, объему и структуре выпускной квалификационной работы, предъявляемые в МГУП имени Ивана Федорова, изложенные в настоящих Методических рекомендациях, соответствуют Положению об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений, утвержденному Приказом Министерства образования и науки РФ от 25.03.2003 №1155, Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по направлению 080200.62 «Менеджмент» и ориентированы на профиль «Менеджмент организации».

Выпускная квалификационная работа бакалавра представляет собой теоретико-прикладное исследование одной из актуальных тем, связанных с менеджментом организации, в которой выпускник демонстрирует теоретические знания, практические навыки и освоенные в процессе обучения компетенции, предусмотренные ФГОС ВПО по направлению 080200.62. Она представляет собой законченную разработку, в которой решаются актуальные для организаций экономические проблемы и задачи, и демонстрирует степень подготовленности бакалавра к работе в рамках выбранного вида деятельности (расчетно-экономической, аналитической и научно-исследовательской, организационно-управленческой или педагогической).

Выпускная квалификационная работа бакалавра направления 080200.62 завершает процесс формирования у выпускника следующих компетенций:

– умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

– способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

– умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);

– способностью анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-13);

– владеть методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15);

– владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17).

организационно-управленческая деятельность:

– способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);

– способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

– способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);

– владеть современными технологиями управления персоналом (ПК-14);

– готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);

– готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17);

– владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ПК-18);

– владеть методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения (ПК-20);

– готовностью участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций (ПК-21);

– знанием современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23);

информационно-аналитическая деятельность:

– умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);

– способностью выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления (ПК-32);

– владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34);

– умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36);

– умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37);

– способностью анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40);

– способностью оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета (ПК-41).

предпринимательская деятельность:

– способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49);

– способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).

• владеть знаниями в области стратегического менеджмента, уметь проводить стратегический анализ, оценивать воздействие макро-, мезо- и микро- среды и разрабатывать систему стратегий организации медиаиндустрии (ПК-51);

– анализировать финансово-экономическое состояние организации медиаиндустрии и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели управления медиабизнесом (ПК-52).

• собирать и анализировать исходные данные, необходимые для расчета социально-экономических показателей, характеризующих деятельность организаций медиаиндустрии (ПКП-1);

• проводить оценку стратегической, тактической и оперативной деятельности и разрабатывать функциональные стратегии организации медиаиндустрии (ПКП-2).

Самостоятельно выполненная ВКР показывает:

– уровень освоения выпускником методов научного анализа социально-экономических процессов и явлений;

– владение методиками диагностики оперативной и стратегической информации деятельности организации;

– умение делать теоретические обобщения и адекватные сложившейся экономической ситуации выводы, обоснованные предложения и рекомендации по совершенствованию управления организацией.

ВКР по направлению «Менеджмент» выявляет не только уровень теоретической подготовленности выпускника, но и проверяет навыки грамотного оформления полученных в ходе работы результатов и умения представить их в виде доклада и презентации.

Выпускная квалификационная работа имеет целью:

– систематизацию, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков по выбранному профилю подготовки и применение этих знаний при решении научных и практических задач экономического характера;

– развитие навыков самостоятельной научной работы и овладение методикой проведения исследований при решении управленческих проблем организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности;

– выяснение подготовленности выпускников к работе в рамках выбранного вида деятельности.

Выпускная квалификационная работа должна:

– выполняться на актуальную тему;

– отвечать требованиям логики при изложении теоретических и эмпирических данных;

– отражать умение выпускника пользоваться рациональными приемами отбора и обработки информации;

– опираться на актуальную научную и практическую литературу по исследуемой проблеме и действующие редакции нормативно-правовых актов;

– завершаться экономически обоснованными рекомендациями и доказательными выводами, сделанными на основе анализа данных конкретной российской организации, являющейся базой проведенного исследования;

– соответствовать определенным правилам оформления.