moschenko

сельскохозяйственного производства снижают производственный эффект. Нестабильность производства усложняет достижение баланса между объемами производимой продукции и потребностями рынка. Соответственно нестабильно и финансовое состояние предприятий.

Земля в сельском хозяйстве является главным средством производства. Она не может быть заменена другими средствами производства, при рациональном ведении хозяйства не теряет естественного плодородия, повышает производительную силу. Экономический процесс воспроизводства тесно переплетается с естественным, труд направлен на использование сил природы, жизненных функций растений и животных, подчиненных своим, биологическим законам.

Сельскохозяйственное производство осуществляется на обширной территории при большом разнообразии почвенно-климатических условий. Территориальная рассредоточенность отрасли определяет необходимость разработки зональных систем ведения хозяйства, адаптированных к региональным условиям.

Всельском хозяйстве рабочий период — время, в течение которого исходный материал (предмет труда) подвергается непосредственному воздействию труда, — больше, чем в других отраслях, и не совпадает с периодом производства (сроком, в течение которого исходный материал превращается в готовый продукт), что обусловливает сезонность производства.

Продукция сельского хозяйства — скоропортящаяся, малотранспортабельная, поэтому требуются особые условия ее заготовки, хранения, переработки, реализации. Важное значение при этом имеет расширение связей сельского хозяйства с другими сферами агропромышленного комплекса.

Сельское хозяйство не входит в систему крупных монопольных образований, вследствие чего подвергается воздействию конкурентных сил со стороны обслуживающих и перерабатывающих формирований. Это отрицательно сказывается на экономике предприятий отрасли. Большое число разрозненных товаропроизводителей не в состоянии влиять на рыночную цену продукции.

Всельском хозяйстве образуется дифференциальная рента, являющаяся источником добавочного дохода, что требует особых форм его изъятия, в частности посредством налога на землю.

Эти и некоторые другие особенности сельского хозяйства в большей или меньшей степени определяют систему организации производства и влияют на его состояние и результаты деятельности предприятий.

83

2.Специализация в сельском хозяйстве: особенности, формы, уровень и экономическая эффективность

Специализация – это форма общественного разделения труда, выражается в преимущественном развитии той или иной отрасли, концентрация ресурсов на производстве отдельных видов продукции.

На специализацию влияют природные и экономические факторы. К природным относят температуру, радиацию, количество осадков, размеры полей, плодородие почв, структуру сельскохозяйственных угодий.

К экономическим относят: размещение крупных городов и промышленных центров, уровень развития транспортных связей, состояние дорог, степень технического оснащения хозяйства.

Специализация – это процесс исторически необходимый, обусловленный дальнейшим развитием производственных сил. В сельскохозяйственном производстве специализация постоянно развивается и совершенствуется.

Специализация отражает качественную структуру расширенного воспроизводства, т.е. отражает основные отрасли развития в данном предприятии, выделяя среди них главную, а территориальное размещение сельского хозяйства определяет количественную сторону, т.е. устанавливает, сколько и каких видов продукции производится в данном предприятии. Различают следующие основные виды специализации:

1.Хозяйственная – это специализация конкретного хозяйства на производстве определенного вида необходимой народному хозяйству товарной продукции с учетом экономических и природных условий;

2.Внутрихозяйственная – отражает разделение труда в процессе производства валовой продукции внутри предприятия, т.е. между отделениями и цехами;

3.Межхозяйственная – осуществляется на основе кооперации и агропромышленной интеграции в масштабе района, области, республики;

4.Отраслевая – это процесс разделения труда внутри отрасли;

5.Зональная (территориальная) – это процесс разделения труда между сельскохозяйственными зонами или административно-территориальными единицами;

6.Технологическая (постадийная) – это когда произведенный продукт не является конечным, а служит для последующих стадий технологического процесса.

При анализе и хозяйственной оценки деятельности предприятий в современных условиях необходимо учитывать уровень специализации производства.

84

Основными экономическими показателями специализации являются структура валовой продукции, структура производственных затрат, структура основных фондов и оборотных средств, структура посевных площадей.

По уровню специализации хозяйства подразделяют:

Углубленная специализации – развитие 1-2 главной отрасли крупных размеров с 1-2 дополнительными отраслями, в которых обеспечивается высокий уровень концентрации производства.

Специализированные – имеющие одну главную отрасль, товарная продукция которой дает более 50% всей товарной продукции

Многоотраслевая, в которой основные отрасли дают менее 25% товарной продукции каждая.

Обобщающим показателем для характеристики уровня специализации сельскохозяйственного предприятия является коэффициент специализации:

Ут – доля отдельных отраслей в товарной продукции;

N-порядковый номер отрасли по доле каждого вида продукции в ранжированном ряду.

Принципами экономической эффективности специализации является: 1.Наиболее полное и рациональное использование земли и повышение

ее плодородия.

2.Создание условий, обеспечивающих непрерывный рост урожайности и продуктивности животных, получение продукции высокого качества и без потерь.

3.Применение передовой технологии, рационального использования техники и др. средства производства.

4.Производственное использование рабочей силы, повышение квалификации работников, сокращение сезонности в использовании труда.

5.Пропорциональное развитие основных, дополнительных, подсобных и обслуживающих отраслей.

6.Ускорение оборачиваемость оборотных средств.

7.Непрерывное повышение производительности труда, фондоотдачи.

8.Производство максимального количества валовой и товарной продукции с наименьшими затратами.

9.Высоко эффективное рентабельное ведение всех отраслей хозяйства.

85

3. Концентрация в отрасли: факторы, специфика, направления, оптимальность размеров

Концентрация является всеобщим принципом организации материального производства и заключается в укрупнении производства на основе развития науки и техники путем сосредоточения средств производства, рабочей силы, а, следовательно, и выпуска продукции на крупных предприятиях. Главным содержанием концентрации является обоснование оптимальных размеров предприятия. Целью является рост эффективности производства. Показателями размера сельскохозяйственных предприятий являются:

1.Годовой объем произведенной продукции в стоимостном выражении.

2.Площадь используемой земли.

3.Стоимость основных производственных фондов

4.Поголовье продуктивного скота и птицы.

5.Площадь многолетних насаждений.

6.Количество занятых работников.

7.Стоимость реализованной продукции.

Размеры сельскохозяйственных предприятий зависят от многих условий:

1. Социально-экономические – характеристика общественного строя и прежде всего собственности на землю.

2.Уровень развития техники для сельского хозяйства и масштабы ее применения. Чем более мощная и более современная техника производится для сельского хозяйства и чем шире она применяется, тем более крупные и более совершенные рабочие места требуются для ее эффективного использования.

3.Природные (по площади сельскохозяйственных угодий и пашни). В более благоприятных условиях для сельскохозяйственного производства эти размеры значительно выше.

4.Интенсификация производства. Ослабляет влияние природных условий на размер сельскохозяйственных предприятий.

5.Специализация производства. Она способствует укрупнению предприятий, потому что создает благоприятные условия для наиболее совершенной технологии.

6.Размер населенных пунктов. Расстояние между пунктами. Состояние дорожной сети. Двояко влияет на размер сельскохозяйственных предприятий, редкие населенные пункты, их разбросанность и отсутствие дорог с твердым покрытием мешают организации крупного хозяйства.

7.Квалификация кадров.

86

8. Управляемость хозяйством. Начиная с рядового работника и заканчивая руководителем – важнейшие факторы рациональной наиболее эффективной организации крупного сельскохозяйственного производства.

Методам определения размеров сельскохозяйственных предприятий являются: статистический, монографический, вариантный, расчетноконструктивный, математический.

Вопросы для самопроверки:

1.Перечислите основные особенности отраслей сельскохозяйственного производства.

2.Раскройте экономическую сущность специализации.

3.Как определяется коэффициент специализации?

4.От каких факторов зависят размеры сельскохозяйственных предприятий?

Глава 13. Хозрасчет в условиях рыночных отношений

1.Экономическая сущность и принципы хозяйственного расчета

Под хозяйственным расчетом понимают метод, хозяйствования, основанный на соизмерении расходов и доходов с целью обеспечения безубыточной деятельности предприятия. В последние годы возникли суждения, что рыночной экономике категория хозяйственного расчета не свойственна: рынок «поглощает» хозрасчет, он должен быть заменен коммерческим расчетом.

Определяя понятие, следует исходить из того, что как экономическая категория хозяйственный расчет выражает производственные отношения, развивающиеся на основе оборота материально-вещественных и финансовых ресурсов в ведущем звене хозяйственной системы – предприятии. Следовательно, он охватывает не все сферы производственных отношений, а только отдельную, первичную их сферу. Производственные отношения в первичном звене базируются на таких стоимостных формах, как товар, цена, себестоимость, стоимость, деньги, прибыль, хозрасчетный (предпринимательский) доход. Тем самым хозрасчет взаимодействует с другими категориями, обусловленными экономическими законами.

Хозяйственный расчет – категория предприятия. Вне предприятия, а следовательно, вне производства (оно осуществляется непосредственно на предприятии) хозрасчет теряет свое значение. В рыночных условиях производство осуществляется как на коммерческих, так и на некоммерческих предприятиях. В отношении последних неправомерно применение условий и правил коммерческого расчета. Требование же

87

расчетливого хозяйствования – главное условие хозрасчета – общее для всех предприятий. Структурные подразделения предприятия (бригады, фермы, мастерские и др.) не являются юридическими лицами, соответственно не осуществляют коммерческую деятельность. Разумеется, предприятие не может функционировать в условиях коммерческого расчета, если его подразделения не работают на этой основе.

Другое дело – предпринимательство. В значении хозяйственной предприимчивости, деятельности, направленной на получение и наращивание дохода, оно свойственно и первичным трудовым коллективам, и всему предприятию. Предпринимательство не только не противоречит хозяйственному расчету, но и составляет одно из его условий. Результативность хозяйственной деятельности отражается в массе прибыли как реализованной части чистого дохода.

Организация хозрасчетной деятельности предполагает применение соответствующих принципов хозяйственного расчета. Основные из них следующие:

экономическая самостоятельность предприятия в выборе организационно-правовой формы и формы хозяйствования, разработке Производственной программы, определении каналов и способов сбыта продукции;

самоорганизация деятельности первичных трудовых коллективов;

свобода предпринимательства, конкурентоспособность в рыночной среде;

окупаемость затрат, рентабельность производства, самофинансирование предприятия;

сочетание в деятельности работников личных, коллективных и общественных интересов;

ответственность работников и всего предприятия за результаты производства;

учет, контроль, экономический анализ расходов и доходов, режим экономии, бережливость.

Попытки воплотить принципы хозрасчета в деятельность предприятий предпринимались неоднократно, но часто безуспешно. Среди причин, препятствовавших его внедрению, были монополизация собственности; централизованная система управления, игнорирующая экономические методы и исключающая самостоятельность товаропроизводителей в выборе формы хозяйствования и организации производства; неэквивалентный межотраслевой обмен; низкая мотивация работников к труду; слабая развитость производственной и социальной инфраструктуры и др.

88

2.Организация внутрихозяйственного расчета

Впроцессе производства одни подразделения постоянно взаимодействуют с другими, вступают в отношения с функциональными службами, органами управления предприятия. В результате на каждом предприятии создается внутрихозяйственный экономический механизм, основанный на элементах товарно-денежных, рыночных отношений, предпринимательстве.

При товарном производстве требуется обеспечить равноценный обмен результатами деятельности между подразделениями и отдельными членами коллективов. Без этого невозможно добиться единства интересов предприятия, его подразделений, работников. Но экономическое содержание состоит в том, что он регулирует экономические отношения внутри предприятия, в его подразделениях.

Вне хозрасчетных отношений не должен оставаться ни один участок, ни один производственный объект и, в конечном счете, ни один работник. Вместе с тем движение продукции, работ, услуг, техники и материалов должно представлять собой движение стоимостей, основанное на условиях купли-продажи.

Принципами внутрихозяйственного расчета являются:

Производственно-хозяйственная, в ряде случаев экономическая (но не юридическая) самостоятельность подразделений;

самоуправляемость первичных коллективов;

окупаемость производственных затрат;

создание для коллективов подразделений равных экономических условий производства;

предприимчивость и предпринимательство в первичных коллективах;

мотивация работников к высокопроизводительному

труду;

учет и контроль деятельности;

ответственность за выполнение производственной программы, условий договоров, результаты работы подразделения;

режим экономии и бережливости, дисциплина и организованность.

Условиями создания и организации деятельности подразделений являются:

формирование на добровольной основе;

решение вопросов выполнения производственной программы;

89

самостоятельное определение режима труда и отдыха;

обеспечение высокой занятости работников и использования технических средств;

взаимозаменяемость;

заинтересованность в лучших результатах работы подразделения и предприятия;

ответственность перед другими подразделениями за выполнение условий взаимодействия;

самостоятельное распределение полученного хозрасчетного (предпринимательского) дохода.

Предприятия применяют разные формы внутрихозяйственного расчета. Так, при классификации по степени самостоятельности подразделений на практике применяются три основные формы.

1-я форма. Подразделения получают частичную самостоятельность. Они не взаимодействуют с другими предприятиями и организациями, не распоряжаются полученной продукцией, не имеют самостоятельного баланса и расчетного счета. Работают на условиях самоокупаемости текущих производственных затрат. Фонд оплаты труда формируется по остаточному принципу. Дивиденды на паи и вклады, как правило, начисляются работникам на уровне средней по предприятию ставки.

Данную форму следует рассматривать как низшую, переходную к формам с более широкой самостоятельностью подразделений.

2-я форма. Предусматривает предоставление подразделениям права распоряжаться частью или всей произведенной продукцией, самостоятельно организовывать расширенное производство за счет своей прибыли. Подразделения не являются юридическими лицами, имеют текущий или лицевой счет в бухгалтерии (финансово-расчетном центре) предприятия. Они могут быть переведены на самостоятельный баланс. В реализации продукции (услуг) за пределы предприятия применяются свободные рыночные цены. Внутрихозяйственный оборот осуществляется с использованием расчетных цен, включающих средний по предприятию уровень рентабельности. Дивиденды могут выплачиваться с учетом результатов деятельности каждого

предпринимательским расчетом, хотя элементы предпринимательства присущи и другим названным формам. Предприятия, применяющие данную форму, предоставляют коллективам собственников наиболее полную экономическую самостоятельность. Взаимоотношения первичных трудовых коллективов строятся так же, как с внешними партнерами. Подразделения могут обладать правами юридического лица, иметь расчетный счет в финансово-расчетном центре или банке.

90

Производственную деятельность они осуществляют на основе уставов, а взаимоотношения друг с другом строят на договорной основе.

Вместе с тем предоставление первичным коллективам юридической самостоятельности может привести к разрушению целостности хозяйственной системы предприятия, превалированию их экономических интересов над коллективными, общехозяйственными.

Предприятия, осваивающие 3-ю форму, превращаются в ассоциации самостоятельных товариществ, созданных на базе внутрихозяйственных подразделений. Организуются также акционерные общества. Выступая в роли головного предприятия, они владеют контрольными пакетами акций входящих в их состав товариществ с ограниченной ответственностью, определяют общую стратегию социально-экономического развития, выполняют функции координации, финансового контроля.

3-я форма не является преобладающей, наиболее типичны в различных вариациях первые две. Специфика их применения определяется степенью развития подрядных и арендных отношений, способами регулирования деятельности подразделений, системой материального стимулирования работников. Формы внутрихозяйственного расчета в разной мере выражают его экономическое содержание. Однако во всех случаях важно, чтобы подразделение всецело несло ответственность за конечные результаты производства, взаимодействовало с предприятием и другими подразделениями на основе расчетов за продукцию, услуги, материальные ресурсы.

3. Формы хозяйствования на предприятии

Форма хозяйствования охватывает сферу внутрипроизводственных отношений. Иногда ее неправомерно отождествляют с организационноправовой формой предприятия. На самом деле предприятия разных организационно-правовых форм могут применять одну и ту же форму хозяйствования, то есть схожий порядок построения, организации деятельности и взаимоотношений внутрихозяйственных подразделений, первичных трудовых коллективов.

Распространенными формами хозяйствования являются подряд, арендные отношения, создание внутрихозяйственных кооперативов.

Экономическое содержание подряда состоит в том, что коллектив работников (подрядчик) берет на себя обязательство произвести определенное количество продукции на закрепленной площади (от группы животных) или выполнить определенный объем работ, а руководство предприятия (заказчик) обязуется своевременно предоставить коллективу необходимые ресурсы и создать другие условия для выполнения договора, а также оплатить произведенную продукцию (выполненные работы) в согласованном порядке.

91

Подряд является формой развития внутрихозяйственного расчета, элементы которого начали осваиваться давно, но носили формальный характер. Основной недостаток состоял в том, что работу выполняли одни,

апланировали, учитывали и оценивали другие.

Вусловиях подряда трудовые коллективы участвуют в разработке договора с администрацией, планируют результаты деятельности. Меняются отношения между коллективами и руководством предприятия, они принимают форму экономического партнерства, основанного на взаимных обязательствах и ответственности. Договорные отношения способствуют повышению роли первичных коллективов в планировании, их самостоятельности в организации производства, распределении заработка.

Применяют различные виды подряда – бригадный, звеньевой,

бригадно-звеньевой, семейный, индивидуальный. При наличии определенных особенностей их освоение преследует общие цели:

установить в основном производстве оплату не за объем работ, а за количество продукции, направить интерес трудового коллектива и каждого работника на увеличение объема, улучшение качества, снижение себестоимости продукции;

расширить участие работников в управлении производством, развить их инициативу и предприимчивость, сознательное отношение к труду путем предоставления самостоятельности в решении производственных вопросов, повышения ответственности за соблюдение технологии, достижение лучших конечных результатов;

посредством коллективной организации и оплаты труда содействовать высокой дисциплине и организованности, не допускать недобросовестного отношения к труду, бесхозяйственности.

Подряд позволяет успешно решать экономические и социальные задачи: эффективнее использовать кадры, землю, технику; обеспечивать ритмичное производство с меньшим числом работников; применять рациональные режимы труда и отдыха; укреплять технологическую и трудовую дисциплину; проявлять способности к предпринимательству.

При надлежащей организации работы подрядные коллективы добиваются высокой производительности труда, обеспечивают рост производства.

Следует признать и недостаток подряда – невозможность полностью обеспечить контроль за затратами на производство. В значительной мере этот недостаток устраняется при аренде.

Под внутрихозяйственной арендой понимают имущественный наем,

договор, при котором одна сторона – арендодатель (предприятие) – предоставляет другой стороне – арендатору (подразделению, группе или отдельному работнику) – землю, производственные объекты, технику,

92