84. Юридический состав правонарушений.

Юридический состав правонарушения – система типичных наиболее существенных признаков отдельных разновидностей правонарушений необходимых и достаточных для привлечения лица и юридической ответственности.

Необходимость означает, что без наличия хотя бы одного из признаков лицо не может быть привлечено к ответственности. Достаточность заключается в том, что для привлечения лица к ответственности не требуется установление каких – то иных должных факторов.

Структура:

1.объект правонарушения-это то на что направлено правонарушение:

- Общий –это общественные отношения, регулируемые и охраняемые правом

-Непосредственный-это конкретные права, интересы и блага субъектов права (жизнь, здоровье, имущество, свобода и др.)

2.объективная сторона:

-Противоправное деяние (действие, или бездействие)

-Вред, причиненный деяния. Причинная связь между деянием и наступившими последствиями.

3.субъекты правонарушения-это лицо совершившее правонарушение:

-Возраст

-Вменяемость

4.субъективная сторона, т.е. вина. Здесь вина-это психологическое отношение лица к совершенному деянию и ее последствия.

85. Понятие, основания и виды юридической ответственности.

Юридической ответственность - это обязанность субъектов претерпевать лишения личного, имущественного или организационного характера за совершенное правонарушение.

Признаки юр.ответственности:

-Она имеет своим основанием-правонарушение

-Операется на гос.принуждение

-Сочетается с гос.осуждением, поведение правонарушителя

-Она связана с причинением правонарушителю отрицательных последствий личного, материального, или организационного характера.

- Накладывается только уполномоченным, компетентным органом (самосуд)

- Осуществляется в процессуальной форме

Функции:

1Предупреждение правонарушения

2.охрана правопорядка

3.воспитание субъекта правоотношений.

Принципы:

1. принцип законности.(ответственность возлагается только за деяние, предусмотренные законом и только в рамках закона)

2. обоснованность. Установление факта совершения лицом правонарушения (объективной истины)

3. справедливость

-недопустимость уголовных наказаний за проступки

-закон обратной силы не имеет

-вред, имеющий обратимый характер подлежит возмещению

-ответственность должна соответствовать тяжести правонарушения

-за одно правонарушение должно быть лишь одно наказании

4. неотвратимость наказания. Не одно правонарушение не должно оставаться нераскрытым и неразрешенным судебными органами.

целесообразности

Виды:

1.уголовная. Уголовная наступает за преступление и является самым суровым видом. Ее основанием служит наличие в действиях человека состава преступления возлагается только судом путем принятия правоприменительного акта(приговор), определяющего меру наказания.

Уголовная ответственность воздействует непосредственно на личность преступника(лишение свободы)

Уголовное судопроизводство осуществляется в строго регламентированной процессуальной форме, обеспечивающей установление объективной истины по делу и наказание виновных.

2.гражданско-правовая. Предусмотрена за нарушение договорных обязательств или за причинение внедоговорного имущественного ущерба. Санкции этой отрасли права предполагают возмещение имущественного вреда и восстановление нарушенного права. А так же возможность взыскания с виновных лиц недостатки в виде штрафа или пеню. Осуществляется в судебном, арбитражном, административном порядке

3. административная. Следует за административные правонарушения. Оно предусматривает санкции норм административного, финансового, налогового, таможенного и других отраслей права

Виды взысканий: предупреждение, штраф, лишение специального права, исправительные работы

Осуществляется в судебном и административном порядке.

4. дисциплинарная. Наступает в следствии совершения дисциплинарных проступков(либо трудовые либо образовательные отношения

Виды наказаний: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение с работы, отчисление и др)

Существует особые виды дисциплинарной ответственности.

1.в порядке подчинения распространяется на должностных лиц, некоторые другие категории работников

2. в соответствии с дисциплинарными уставами и положениями(устав ж.д.).Распространяется на работников определенного министерства или ведомства и содержит наиболее жесткие санкции.

5. материальная. .Распространяется на рабочих и служащих предприятия, учреждения и возлагается за ущерб, причиненный предприятию учрежденным при исполнении ими своих трудовых обязанностей. Носит ограниченный характер.