Вопрос 32

Представление сведений о доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера производится:

1) при поступлении на гражданскую службу;

2) ежегодно;

3) при прекращении службы;

4) по требованию представителя нанимателя/

Вопрос 33

Предельный возраст нахождения на государственной гражданской службе

1. 60 лет;

2. 65 лет для мужчин, 60 для женщин;

3. 60 лет для мужчин, 55 для женщин;

4. 65 лет.

Вопрос 34

Поступление на гражданскую службу производится

по результатам конкурса при:

1)) замещении должности гражданского служащего категории руководитель и помощники;

2) замещении должности гражданского служащего категории руководитель;

3) замещении должности гражданского служащего категории специалисты.

Вопрос 35

Конкурс не проводится в следующих случаях:

1)при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2)при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ;

3)при заключении срочного служебного контракта;

4)при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

5)при наличии рекомендации служащему от непосредственного руководителя гражданской службы;

6)если исполнение будущих должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

7)при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Вопрос 36

Должностной регламент - это:

1. нормативный документ, в котором определены функции, обязанности, основные права, ответственность гражданского и муниципального служащего;

2. нормативный документ, в котором определены организация работы при принятии управленческих и иных решений, порядок служебного взаимодействия;

3. нормативный документ, в котором определены виды документов, которое имеет право разрабатывать служащий.

Вопрос 37

Служебные контракты гражданских служащих

различаются по ряду оснований:

1. по категориям должностей (для руководителей, советников, специалистов и обеспечивающих специалистов);

2. по срокам заключения (срочный и на неопределенный срок)

3. по установлению для должности особого порядка оплаты труда;

4. по решению нанимателя.

Вопрос 38

Представитель нанимателя может расторгнуть

служебный контракт по своей инициативе в случае:

1. реорганизации, ликвидации государственного органа или сокращении штатов;

2. предоставление гражданским служащим при заключении служебного контракта заведомо ложных сведений;

3. избрание гражданского служащего на выборную муниципальную должность;

4. разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

Вопрос 39

Денежное содержание государственного служащего состоит из:

1. должностного оклада;

2. из надбавок к должностному окладу;

3. из премий;

4. за выслугу лет.

Вопрос 40

Надбавки к должностному окладу государственного

служащего бывают следующих видов:

1. за классный чин;

2. за особые условия государственной службы;

3. за выслугу лет;

4. за наличие образования по специальности «Государственное и муниципальное управление».

Вопрос 41

Продолжительность дополнительного отпуска

государственного служащего зависит от:

1. стажа государственной службы;

2. соглашением между нанимателем и служащим.

Вопрос 42

Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих проводится в целях:

1. определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности;

2. в целях повышения профессионального уровня гражданских служащих;

3. в целях решения вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;

4. в целях установления должностного оклада и надбавки гражданскому служащему.