Тест "Умение рационально использовать время"

Оцените себя в баллах:

0 - почти никогда, 1 - иногда, 2 - часто, 3 - почти всегда

1. Я резервирую в начале рабочего дня время для подготовительной работы, планирования.

2. Я перепоручаю все, что может быть перепоручено

3. Я письменно фиксирую задачи и цели, с указанием сроков их реализации

4. Каждый официальный документ я стараюсь обрабатывать за один раз и окончательно

5. Каждый день я составляю список предстоящих дел, упорядоченный по приоритетам. Важнейшие вещи я делаю в первую очередь

6. Свой рабочий день я освобождаю от посторонних телефонных разговоров незапланированных встреч, неожиданных совещаний

7. Свою дневную нагрузку я распределяю в соответствии с графиком моей работоспособности

8. В моем плане всегда есть окна, позволяющие реагировать на актуальные проблемы

9. Я направляю свою активность таким образом, чтобы в первую очередь концентрироваться на немногих, «жизненно важных» проблемах

10. Я умею говорить «нет», когда на мое время претендуют другие, а мне необходимо делать более важные дела

Итог:

0-15 баллов. Вы не планируете свое время и находитесь во власти внешних обстоятельств. Вы добьетесь своих целей, если составите список приоритетов и будете придерживаться его.

16-20 баллов. Вы пытаетесь овладеть своим временем, но не всегда достаточно последовательны, чтобы иметь успех.

21-25 баллов. У Вас достаточно высокий уровень самоменеджмента.

26-30 баллов. Вы можете служить образцом каждому, кто хочет научиться рационально использовать свое время. У Вас стоит поучиться.

4.2. Темы эссе, рефератов

1. Деструктивный лидер в организации: причины и последствия.

2. Дисфункциональные модели руководства.

3. Есть ли в России место резонансному лидеру?

4. Жизненные принципы успешных российских лидеров.

5. Жизненные стратегии лидера и судьба организации.

6. Жизненный цикл управленческих стереотипов.

7. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует?

8. Коммуникативные барьеры в управленческом общении и взаимодействии: причины и преодоление.

9. Инновационный потенциал лидера: условия развития и реализации.

10. Культура лидера и корпоративная культура организации.

11. Культура лидерства и эффективность управления: связь и влияние.

12. Лидерство в "цифровом" веке.

13. Личностные управленческие ресурсы: слабые и сильные стороны руководителя.

14. Мотивационная направленность лидера и система мотивации в организации.

15. Ответственное лидерство: истоки и условия формирования.

16. Отношения начальник - подчиненный в России: противоречия и перспективы развития.

17. Почему российские лидеры не делегируют полномочия?

18. Противоречия современного менеджмента и авторитарного лидерства.

19. Психологический портрет лидера современной России.

20. Ресурс стрессоустойчивости руководителя: поиск и развитие.

21. Роль руководителя при проведении изменений в организации.

22. Российский менеджер: от авторитарности к инновационности.

23. Самомотивация руководителя: мода или необходимость.

24. Самооценка личности руководителя и стиль управления.

25. Самооценка личности руководителя и стиль управления.

26. Стратегия жизни и эффективность личности руководителя.

27. Стиль управления: осознанный выбор или стечение обстоятельств.

28. Ценности лидера и эффективность деятельности.

29. Эмоциональный интеллект лидера: условия развития.

30. Эмоциональный интеллект руководителя: основные показатели и особенности развития.

31. Эмоциональное выгорание руководителя: причины и способы преодоления..

32. Эффективный лидер в России: утопия или реальность?