II. Программа спецкурса

Тема I. Понятие и принципы толкования норм права

Понятие толкования. Герменевтика как теория толкования письменных источников. Юридическая герменевтика. Развитие представлений о толковании правовых актов. Толкование как уяснение и разъяснения смысла правовой нормы. Цели и задачи толкования правовых норм. Понятие принципов толкования. Принципы права и принципы толкования. Принципы-презумпции. Особенности принципов толкования трудового права. Принцип толкования всех сомнений, неустранимых противоречий и неясностей актов законодательства в пользу работника. Презумпция трудового договора. Принцип верховенства фактов при толковании норм о сфере действия трудового права. Презумпция невиновности при привлечении работника к дисциплинарной и материальной ответственности, исключая материальную ответственность на основании договора о полной материальной ответственности. Презумпция вины работодателя в случае причинения им ущерба работнику. Недопустимость злоупотребления правом, в том числе со стороны работников.

Тема II. Виды толкования норм трудового права

Официальное и неофициальное толкование. Казуальное и нормативное толкование.Официальное нормативное толкование норм трудового права и подзаконное нормотворчество.Официальное толкование норм трудового права Конституционным Судом Российской Федерации. Толкование норм трудового права Верховным Судом Российской Федерации. Толкование норм трудового права органами исполнительной власти. Толкование трудового права работодателями.

Тема III. Предмет и способы толкования норм трудового права.

Предмет (объект) толкования норм трудового права.Внутренние и внешние источники.Грамматический способ толкования. Толкование терминов трудового права. Род, число, падеж имен существительных и прила­гательных; лицо, время, число и вид глаголов; значение упот­ребляемых союзов, предлогов, знаков препинания и т.п. Систематический способ толкования. Институциональное, отраслевое, межотраслевое, общеправовое, международно-правовое толкование норм трудового права. Типы связей между нормами, которые следует учитывать при толковании. Оперативные нормы в трудовом праве. Общие, специальные и исключительные нормы.Логический способ толкования. Логическое преобразование. Заключение от противного. Доведение до абсурда. Умозаключения степени. Выведение норм из норм. Полная индукция. Простая дедукция. Выводы из понятий. Аналогия внутри закона. Исторический и функциональный способы толкования. Историко-политический способ толкования. Сравнительный прием исторического толкования. Толкование Пленумом Верховного Суда норм об увольнении за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя, а также за совершение аморального проступка. Правило уважения законодательных новаций. Интерпретация оценочных понятий. Порядок использования способов толкования норм трудового права.

Тема IV. Результат толкования.

Выводы из толкования. Буквальное, распространительное (расширительное) и ограничительное толкование норм трудового права. Примеры распространительного и ограничительного толкования норм трудового права. Толкование и пробелы в праве. Пробелы в законодательстве и пробелы в праве, неполнота законодательства. Аналогия права и аналогия закона. Аналогия и распространительное толкование. Применение аналогии в трудовом праве.Недопустимость аналогии при привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности. Проблема применения к трудовым отношениям норм гражданского законодательства.