3. Права и обязанности руководителя практики от университета

Руководитель практики назначается заведующим кафедрой из числа штатных преподавателей.

Он обязан:

3.1. Провести с магистрантами организационное собрание по практике. Организовать начало, завершение практики и периодически осуществлять контроль за ходом практики.

3.2. Согласовать календарные планы работы магистрантов во время практики и режим их работы с руководителем практики от организации.

3.3. Координировать прохождение магистрантами практики и оказывать помощь при необходимости.

3.4. Осведомляться о ходе выполнения индивидуального задания.

3.5. Информировать кафедру о ходе практики, а после её окончания и защиты магистрантами на кафедре своих отчетов представить итоговый отчет в учебную часть ИвГУ.

4. Права и обязанности руководителей практики от учреждения, организации

Ответственность за организацию практики возлагается на руководителя учреждения или организации, в которой проходят практику магистранты.

Непосредственное, повседневное руководство осуществляет высококвалифицированный специалист, назначаемый приказом (распоряжением) руководителя учреждения.

В период практики руководитель должен:

4.1. Ознакомиться с настоящими материалами и организовать практику в соответствии с задачами практики и программой.

4.2. Ознакомить магистрантов с правилами внутреннего распорядка учреждения и режимом их работы.

4.3. Ознакомить магистрантов с историей становления учреждения, структурой и материально-технической базой учреждения, его перспективами.

4.4. Ознакомить магистрантов с законодательными, нормативными и иными документами, регламентирующими деятельность данного учреждения.

В процессе практики руководитель должен помочь практиканту в овладении навыками работы, организации и управления на уровне подразделения, отдела, учреждения. В этой связи:

4.5. Показать практикантам систему организации труда и её основные особенности.

4.6. Показать систему входящей и исходящей документации, её распределение исполнителям, осуществление контроля.

4.7. Продемонстрировать взаимосвязь с другими родственными учреждениями и общественными организациями.

4.8. Познакомить со штатным расписанием (подразделения – места прохождения практики), объемом выполняемых работ, правилами и обязанностями штатных сотрудников.

4.9. Предоставить возможность практиканту принимать участие в приеме граждан-клиентов службы и принимать соответствующие решения по существу заявления.

4.10. Привлекать магистрантов к организации различных мероприятий, проводимых в учреждении.

4.11. Дать навыки анализа и обобщения поступающей (или имеющейся) документации, подготовки отчетности по ней.

4.12. Создать условия магистрантам для проведения научно-исследовательской работы.

4.13. При условии приема в период практики магистрантов на штатные должности оплачивать их труд в соответствии с выполненной работой.

4.14. Периодически проверять заполнение и ведение магистрантами дневников практики.

4.15. Руководитель практики должен подписать отчет о практике и приложить письменную характеристику на магистранта об их отношении к своим обязанностям во время практики, соблюдении трудовой дисциплины, выполнении программы практики.