- •Методические указания Учебно-производственной практики
- •1. Основные требования к организации учебно-производственной практики
- •2. Права и обязанности практиканта
- •3. Права и обязанности руководителя практики от университета
- •4. Права и обязанности руководителей практики от учреждения, организации
- •5. Программа учебно-производственной практики
- •5.1. Содержание практики
- •5.2. Индивидуальная часть практики
- •5.3. Оформление отчета
- •5.4. Подведение итогов практики
- •Приложения
- •Дневник учебно-производственной практики
- •Приложение 3
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение "Ивановский государственный университет"
Социолого-психологический факультет
Кафедра социальной работы и прикладной социологии
Методические указания Учебно-производственной практики
Направление подготовки 040400 – «Социальная работа»
Магистерская программа Социальная работа с различными группами населения
Квалификация (степень) выпускника Магистр
Форма обучения очная
Иваново 2012
Составитель: кандидат социологических наук Е.В. Глушкова
В издании сформулированы цель и задачи практики на 1 курсе обучения в магистратуре и раскрыто ее содержание.
Адресовано магистрантам направления «Социальная работа», а также преподавателям и специалистам, ответственным за прохождение практики.
Печатается по решению
методической комиссии
социолого-психологического
факультета ИвГУ
Рецензент
кандидат социологических наук,
доцент кафедры общей социологии и феминологии ИвГУ
Е.В. Панкратова
© Ивановский Государственный
Университет, 2012
Учебно-производственная практика является неотъемлемой составной частью учебного процесса подготовки магистров направления 040400 «Социальная работа» и выступает средством формирования у них профессиональных навыков и умений. Система непрерывной практической подготовки магистров направлена на достижение такого уровня теоретических знаний и практических навыков, которые позволяли бы выпускникам активно включиться в профессиональную работу учреждений и служб различного профиля, которые выполняют функции социальной помощи населению.
1. Основные требования к организации учебно-производственной практики
Перед началом практики магистрант получает направление на место практики, настоящие материалы с изложением задач и содержания практики, а также индивидуальное задание от руководителя практики (или научного руководителя).
1.1. Руководитель практики (представитель кафедры) проводит инструктаж магистрантов по вопросам организации практики, её особенностей, целей и задач. Дается инструктаж по охране труда и технике безопасности.
1.2. Магистрант получает направление на практику, персональное письмо от кафедры руководителю учреждения, настоящие материалы и индивидуальное задание.
1.3. Руководитель практики (высококвалифицированный специалист, назначенный руководителем учреждения) знакомится с настоящими материалами, составляет план и мероприятия практики и осуществляет контроль их выполнения.
2. Права и обязанности практиканта
2.1. Права магистранта-практиканта:
- обеспеченность рабочим местом;
- возможность обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителю практики от ИвГУ;
- возможность доступа к информации, необходимой для выполнения программы практики и т.д.
2.2. Обязанности:
- изучение программы практики перед её началом;
- получение индивидуального задания у научного руководителя;
- составление рабочего плана прохождения практики и представление его на утверждение руководителю практики;
- обязательное присутствие на организационном собрании по практике;
- выполнение намеченной программы, ведение дневника практики;
- подчинение правилам внутреннего распорядка, соблюдение правил техники безопасности учреждения – места прохождения практики;
- своевременное и качественное выполнение указаний руководителя практики в полном объеме;
- своевременное (в установленные кафедрой сроки) представление отчета о практике, материалов, подготовленных по индивидуальному заданию, характеристики, данной руководителем базового учреждения. При невыполнении полного объема практики (по объективным или субъективным причинам) магистрант обязан отработать её в каникулярный период или другое время, приемлемое для учреждения и учебного процесса;
- в процессе практики может работать на оплачиваемом базовым учреждением рабочем месте или принимать участие в хоздоговорных работах;
- по договоренности с руководителем базового учреждения, для выполнения исследовательских работ магистранту может предоставляться 1-2 библиотечных дня в неделю.