Тема10(ФормирСтандПроцесса)-К
.pdfФормирование стандартизированного процесса
Руководство и контроль – ввиду особой важности проекта необходим постоянный контроль и участие представителей высшего руководства компании в работе групп.
Предполагается участие двух представителей руководства:
работой группы разработки СППО руководит и контролирует заместитель генерального директора по качеству, работой группы проектной СММ-поддержки –
исполнительный директор (менеджер) проекта.
57
Формирование стандартизированного процесса
Аудит – в ходе начальной фазы работ по проекту необходимо провести аудит выполненных проектов для выявления наработанных материалов, которые можно использовать при разработке элементов СППО, проектного СММ-сопровождения проектов и создания межпроектной базы данных.
Обучение – для запуска проекта следует провести начальное обучение членов групп для знакомства со структурой СММ, целями и требованиями ключевых областей процесса.
Последующее текущее обучение можно проводить в ходе разработок и выполнения работ по проектам.
58
Формирование стандартизированного процесса
Сроки – достижение 3-го уровня предполагает реализацию требований 13 ключевых областей процесса
Эти ключевые области содержат в общей сложности 37 целей, 18 обязательств, 49 предпосылок для выполнения, гарантируемых возможностей компании, а также 112 ключевых практик, которые необходимо разработать и внедрить в постоянное использование.
Предполагается параллельная работа по всем ключевым областям. В этом случае минимальная реализация процесса для текущих нужд компании может занять 6-8 месяцев, подготовка к реальной сертификации – в лучшем случае, до года.
59
Формирование стандартизированного процесса
Ресурсы – обеспечение работы двух непосредственных СММ-групп, закупка или подписка на необходимые стандарты SEI и IEEE, перевод части документов с английского на русский и с русского на английский языки (для внешнего аудита и сертификации).
Величина финансового сопровождения проекта определяется в ходе предварительного аудита после оценки объема, сложности и продолжительности работ и состава СММ-групп.
60
Формирование стандартизированного процесса
Ответственность – ответственность за реализацию проекта в целом возлагается персонально на указанных выше представителей руководства и менеджера «проекта СППО» (формирования в масштабах компании стандартного унифицированного процесса разработки ПО), у которых имеются достаточные полномочия.
Ответственность за текущие работы по СППО и СММ-поддержке проектов персонально распределяется по руководителям департаментов и отделов, которые в обязательном порядке включают эти работы в плановую деятельность департаментов и отделов, по руководителям проектов и непосредственным исполнителям.
61
Формирование стандартизированного процесса
И вообще, качественный процесс– это:
62
Формирование стандартизированного процесса
Практические выводы (5)
1.Вывод из темы 9:
Фундаментальная проблема «кризиса» процесса разработки качественного программного обеспечения заключается не в отсутствии новых методов и средств разработки, квалифицированных исполнителей или недостаток ресурсов,
ав неспособности компании организовать технологические процессы и управлять ими!
63
Формирование стандартизированного процесса
Практические выводы
2.Базовое положение заключается в том, что необходимо перепроектировать процессы и общую культуру производства внутри организации. Но сделать это волевым решением руководства невозможно!
3.Основная сложность внедрения современных моделей менеджмента качества заключается не в технической стороне вопроса, а в изменении мышления сотрудников.
64
Формирование стандартизированного процесса
Практические выводы
4. Именно поэтому подход формирова- ния процесса в масштабах компании, который определен в модели SEI SW-CMM, является жизнеспособным и реалистичным.
65
Формирование стандартизированного процесса
Практические выводы
5. Последовательное, планомерное и полномасштабное внедрение модели
<MSF + ISO 9001:2000 + SW CMM + + ISO 15504 (SPICE) + CMMI>
подготавливает благоприятную почву для дальнейшего развития процессов, повышения уровня зрелости компании и совершенствования её бизнеса.
66