МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Забайкальский государственный университет»

(ФГБОУ ВПО «ЗабГУ»)

Утверждаю:

Декан факультета

__________________________

__________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

«___» _______________20___ г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА учебной дисциплины

«Менеджмент в молодежной политике»

(название дисциплины в соответствии с учебным планом)

на 170 часов, изучаемой в 8,9 семестре (-ах)

Для специальности (направления) __040104.65 «Организация работы с молодежью»

(код и наименование специальности / направления))

Составлена в соответствии с ГОС ВПО утвержденным заместителем министра образования и науки Российской Федерации А. Г. Свинаренко от 27.12.2005г. Номер государственной регистрации 767 гум/сп.

Форма обучения __очная______

Согласовано РАССМОТРЕНО:

с выпускающей кафедрой _______ на заседании кафедры_________

______________________________ Протокол от «___»______20___г. №__

Зав.кафедрой __________________ Зав. кафедрой ____________________

(подпись, инициалы, фамилия) (подпись, инициалы, фамилия)

«___»__________20__ г. «___»__________20__ г.

1. Цель и задачи дисциплины

Цель дисциплины:

Повышение политической, правовой и экономической культуры специалистов, занятых в сфере государственной молодежной политики, подготовка их к следующим видам деятельности:

– управление молодежными организациями и объединениями;

– организация и управление работой организаций и учреждений, реализующих государственную молодежную политику;

– управление материальными ресурсами организаций, действующих в сфере государственной молодежной политики;

– изучение основных положений теории управления и определения направлений их использования в практической деятельности менеджеров;

– рассмотрение соответствующих научных подходов к организации принятия решения в различных условиях, связанных с рисками.

Задачи дисциплины:

– обоснования необходимости осуществления на практике научных подходов организации к управлению;

– определения основных категорий менеджмента;

– управления коммуникациями, что раскрывает информа­ционный аспект;

– управления собственностью, что раскрывает имуществен­ный аспект менеджмента в молодежной политике.

Дисциплина «Менеджмент в молодежной политике» относиться к блоку общепрофессиональных дисциплин, федерального компонента. Дисциплина «Менеджмент в молодежной политике» связана со следующими дисциплинами учебного плана: «Социология молодежи», «Государственная молодежная политика в РФ», «Основы менеджмента», «»Международный опыт в молодежной политике».

2. Структура и объем дисциплины

1. Объем дисциплины в часах и виды учебной работы

Общая трудоемкость дисциплины составляет 170 часов.

Таблица 2.1

Виды занятий	Распределение нагрузки по семестрам (часов)			Всего часов
	8 семестр	9 семестр	__ семестр
Общая трудоёмкость	102	68		170
Аудиторные занятия, в т.ч.	68	34		102
Лекции	34	17		68
Практические занятия	34	17		34
Самостоятельная работа студентов	34	34		68
Курсовой проект или работа				-
Промежуточный контроль (контроль по итогам изучения дисциплины за семестр)	зачёт	экзамен		Зачет / экзамен

2. Структура и объем учебного курса

Таблица 2.2

№ темы	Наименование раздела дисциплины	Всего часов по разделу	Аудитор-ные занятия	СРС	Аудиторные занятия в т.ч.
					Лекции	Лабораторные	Практические
1	2	3	4	5	6	7	8
	Общество, государство, управление	6	4	2	2		2
	Понятие и принципы государственного административного управления	6	4	2	2	-	2
	Место и роль местного самоуправления в государстве	6	4	2	2	-	2
	Принципы государственного управления	6	4	2	2	-	2
	Государственная молодежная политика (ГМП) и инструменты ее реализации	6	4	2	2	-	2
	Организационные структуры и уровни управления в сфере ГМП	6	4	2	2	-	2
	Стратегия социального партнерства	6	4	2	2	-	2
	Технологии социального партнерства. Опыт сотрудничества	6	4	2	2	-	2
	Межсекторное взаимодействие в управлении молодежной политикой	6	4	2	2	-	2
	Модернизация государственного управления ГМП	6	4	2	2	-	2
	Государственная и муниципальная служба	6	4	2	2	-	2
	Требования к государственному аппарату и работникам государственных и муниципальных органов управления, работающих с молодежью	6	4	2	2	-	2
	Специфика объекта управления в сфере ГМП	6	4	2	2	-	2
	Методы менеджмента в молодежной политике	6	4	2	2	-	2
	Организационно-распорядительные методы управления в молодежных организациях	6	4	2	2	-	2
	Социально-психологические методы управления в молодежных организациях	6	4	2	2	-	2
	Управление поведением в молодежных организациях	6	4	2	2	-	2
Итого часов по 8 семестру 102			68	34	34	-	34

Окончание таблицы 2.2

1	2	3	4	5	6	7	8
	Формы менеджмента в ГМП	8	4	4	2	-	2
	Менеджер и его труд	8	4	4	2	-	2
	Маркетинг в управлении ГМП	8	4	4	2	-	2
	Планирование деятельности молодежных организаций	8	4	4	2	-	2
	Социологические и социально-психологические исследования в молодежных организациях	8	4	4	2	-	2
	Динамика молодежных организаций. Инновационное и антикизисное управление.	8	4	4	2	-	2
	Формирование команд и условий для развития творческой активности молодежи.	8	4	4	2	-	2
	Закономерности управления сферой государственной молодежной политики	10	4	6	2+1	-	2+1
Итого часов по 9 семестру 68			34	34	17	-	17