14.05.2013
Лекция
Основные причины существования структурной безработицы в долгосрочном периоде:
Развитая система страхования по безработице: выплаты пособий значительно снижают стимул к быстрому трудоустройству и увеличивают время, которое
безработный тратит на время поиска новой работы.
Важным фактором является, так называемая жёсткость з/платы, которая порождает вынужденную безработицу.
w/p
D1
S1
w
/p
E
w
/p.
L
L1
L2
Вынужд.
безработица.
Вынужденная безработица возникает в
тех случаях, когда уровень реальной
з/платы w
/pпревышает уровень равновесного значенияw
/p.
Негибкость з/платы приводит к возникновению
относительной нехватки рабочих мест.
Многие рабочие становятся безработными,
т.к. при данном уровне з/платы предложение
труда L
превосходит спросL
на него.
В таком застывшем неравновесном состоянии рынок труда может находиться долгое время, которое определяется следующими факторами:
Фиксация уровня з/платы в договорах с профсоюзами и в индивидуальных трудовых соглашениях
законодательными установлениями, minз/платы, ниже которого предприниматели не имеют права снижать.
поведение фирм не заинтересовано в снижении з/платы, т.к. эти фирмы боятся при её снижении потерять высококвалифицированную рабочую силу.
Уровень безработицы различен в разных демографических группах. Например, уровень безработицы среди молодёжи выше, чем в других возрастных группах.
Тенденция увеличения естественного уровня безработицы в долгосрочном периоде связано с увеличением доли молодёжи в составе рабочей силы, с увеличением доли женщин в составе и более частыми структурными сдвигами в экономике.
Сезонная
Обусловлена сезонными колебаниями в объёмах производства определённых отраслей. Таких как с.х, строительство, промыслы в которых в течении года происходят резкие изменения спроса на труд.
Сезонные колебания спроса на труд как правило определяются особенностями ритмов. производственного процессов. Поэтому размеры сезонной безработицы в общем виде могут быть спрогнозированы и учтены при подписании договора между работодателем и работниками.
Добровольная
Обусловлена тем, что определённая часть работников выходит на рынок труда и становятся добровольными безработными по тем или иным причинам. Кроме того, при анализе рынка труда следует учитывать такие явления как повторная (периодическая) безработица и застойная безработица, учитывающая лиц, отчаявшихся найти работу и окончательно выбывших из числа рабочей силы.
Циклическая
Вызвана спадом производства. Она затрагивает все сферы и отрасли экономики. Массовыми могут становиться банкротами предприятия различных сфер хозяйственной деятельности, и в этот период многие люди совершенно внезапно становятся безработными. Проблема усугубляется тем, что в условиях циклической безработицы, люди не помогает ни переориентация, ни подготовка по другой квалификации. Не всегда спасает перемена места жительства, т.к. кризис может охватить всю национальную экономику и выйти на мировой уровень.
Циклическая безработица может существовать в скрытых и открытых формах:
Скрытая формаозначает сокращение рабочего дня или недели, направление персонала в принудительные отпуска и сокращение заработной платы.
Открытая форма– это увольнение работника.
Циклическая безработица кроме социальных бедствий приносит ещё и явные потери в объёме реального ВВП. На это обратил внимание американский экономист Артур Оукен. Он сформулировал закон, согласно которому страна теряет от двух до трёх % фактического ВВП по отношению к потенциальному ВВП, когда фактический уровень безработицы увеличивается на 1 % по сравнению с её естественным уровнем.
Закон Оукена:
(Y-Y*) /Y*=
-
(U-Un)
Где Y-фактический ВВП
Y*-потенциальный ВВП
U– фактический уровень безработицы
Un– естественный уровень безработицы.
-эмпирический
коэффициент чувствительности ВВП к
изменению циклической безработицы,
т.е. коэффициент Оукена.
Если фактический уровень безработицы не изменился по отношению к показателю предыдущего года, то темп роста составляет от 2,5 до 3 % в год. Этот темп обусловлен приростом населения, накоплением капитала и научно-техническим прогрессом.