
- •Текст взят с психологического сайта http://www.Myword.Ru
- •Глава 1. Развитие гуманистических идей в построении педагогики поддержки в российском и зарубежном образовании
- •1.1. Из истории вопроса
- •1.1.1. Методологические и культурные основания педагогической поддержки
- •1.1.2. Гуманистическая позиция — основа
- •1.1.3. Педагогическая поддержка как условие сохранения целостной гуманистической позиции педагога
- •1.2. Педагогические проблемы в аспекте индивидуализации
- •1.3. Реализация идей поддержки в деятельности зарубежных педагогов
- •Глава 2. Роль и место педагогической поддержки в процессе образования ребенка
- •2.1. Современные подходы в определении сущности образования
- •2.2. Социализация и индивидуализация — неразрывные и противоречивые процессы целостного образования человека
- •2.2.1. Парадигмы социализирующей педагогики
- •2.2.2. Парадигма педагогики авторитета
- •2.2.3. Парадигма педагогики манипуляции
- •2.3. Образовательное значение конфликта в процессе индивидуализации
- •2.4. Педагогическая поддержка— парадигма педагогики индивидуализации
- •2.5. Социализация и индивидуализация в гражданском образовании
- •2.5.1. Свобода как общественный и личностный идеал
- •2.5.2. Социализация и индивидуализация ребенка в гражданском образовании
- •Глава 3. Моделирование и проектирование педагогической поддержки
- •3.1. Основные характеристики моделей
- •1. Модель как копия образца.
- •2. Модель как способ создания оригинала.
- •3.1.1. Моделирование педагогической новации
- •3.2. Концептуальная модель педагогической поддержки
- •3.2.1. Моделирование цели
- •3.2.2. Проектирование как превращение концептуальной модели в практическую деятельность
- •3.2.3. Соотнесенность позиций взрослого и ребенка — основа педагогической поддержки
- •Глава 4. Тактики педагогической поддержки
- •4.1. Характеристика тактик как частей целостной стратегии педагогической поддержки
- •4.2. Профессиональное кредо тактики «защиты»
- •4.2.1. Страх как антиобразовательное явление
- •4.2.2. Тактика «защиты» — утверждение презумпции невиновности ребенка
- •4.2.3. «Защита» — «педагогическая адвокатура» против внешних обстоятельств
- •4.2.4. Рефлексия и анализ опыта развития «педагогической адвокатуры» в школе
- •4.2.5. Ограничения «педагогической адвокатуры» в тактике «защиты»
- •4.2.6. Позиция «буфера» в тактике «защиты»
- •4.2.7. Отличие педагогической «защиты» от педагогической «опеки»
- •4.3. Информационно8методические основы тактики «защиты»
- •4.3.1. Важность коммуникации в тактике «защиты»
- •4.3.2. «Защищая, не нападать» — особенности конструктивного поведения
- •4.3.3. Практические советы, к которым стоит прислушаться
- •4.3.4. Значение авторитетных позиций в тактике «защиты»
- •Глава 5. Тактика «помощи» — поддержка самореализации ребенка в ситуации проблемы
- •5.1. Профессиональное кредо тактики «помощи»
- •5.1.1. Тактика «защиты» — страховка тактики «помощи»
- •5.2. Рефлексия и анализ практического опыта построения и реализации тактики «помощи»
- •5.2.1. Рефлексия педагогического опыта как способ осознания педагогической интуиции
- •5.2.2. «Общность» как условие эффективности тактики «помощи»
- •5.3. Тактика «помощи» — самозащита педагога от «боязни» проблемных детей
- •5.4. Методологический практикум
- •5.5. Информационно8методические основы тактики «помощи»
- •5.5.1. Структура общения
- •5.5.2. Как научиться «раскодировать» послание
- •5.5.3. О пользе слушания в тактике «помощи»
- •5.5.4. Что требуется для эффективного слушания?
- •5.5.5. «Приемлющие» и «неприемлющие» педагоги
- •Глава 6. Тактики «содействия»
- •6.1. Условия перехода от тактик «защиты» и «помощи» к такти8 кам «содействия» и «взаимодействия»
- •6.2. Профессиональное кредо тактики «содействия»
- •6.2.1. Ребенок и педагог в построении договорного
- •6.3. Методологический практикум
- •6.4. Позиции и приемы, реализуемые в тактике «содействия»
- •6.5. Профессиональное кредо тактики «взаимодействия»
- •6.6. Образовательные возможности договора
- •6.7. Характеристика договорного взаимодействия как образовательной технологии
- •6.7.1. Договор на условиях ребенка
- •6.7.2. Договор на условиях педагога
- •6.7.3. Договор8компромисс
- •Глава 1. На пути к эффективной групповой работе
- •1.2. Немного истории
- •1.3. Кооперация, конкуренция и «невзаимодействие»
- •1.4. Формальные, базовые и неформальные группы
- •1.5. Овладение педагогической техникой кооперации в обучении
- •1.6. На пути к «школе сотрудничества»
- •1.7. Выводы
- •Глава 2. Принципы кооперации в обучении
- •2.2. Шесть принципов кооперации в обучении
- •2.2.1. Общие сведения
- •2.2.2. Принцип позитивной взаимозависимости
- •2.2.3. Индивидуальная оценка работы членов группы
- •2.2.4. Принцип максимизации непосредственного взаимодействия между учащимися
- •2.2.5. Принцип целенаправленного обучения навыкам групповой работы
- •2.2.6. Принцип систематической процедуры рефлексии хода учебной работы
- •2.2.7. Принцип сознательного использования эффективных структур взаимодействия учащихся
- •2.3. Три подхода к использованию групповой работы в классе
- •1. При подготовке к уроку спланировать:
- •2. Дать задание учащимся:
- •3. Контролировать ход работы групп:
- •4. Организовать рефлексию, в ходе которой члены групп:
- •2.4. Выводы
- •Глава 3. Навыки работы в группе
- •3.2. Причины неудач в работе группы
- •3.3. Содержание обучения: умения и навыки групповой работы
- •3.4. Формирование умений и отработка навыков групповой работы
- •3.4.1. Общие сведения
- •3.4.2. Демонстрация
- •3.4.3. Освоение
- •3.4.4. Проведение процедуры рефлексии
- •3.5. Выводы
- •Глава 4. Элементы техники организации групповой работы
- •4.2. Формирование групп
- •4.2.1. Принципы формирования
- •4.2.2. Состав групп
- •4.2.3. Количественный состав группы
- •4.2.4. Подбор членов группы
- •4.2.5. Размещение учащихся на рабочих местах
- •4.2.6. Переформирование групп
- •4.3. Руководство работой класса
- •4.3.1. Общие сведения
- •4.3.2. Параллельное выполнение действий
- •4.3.3. Нормы поведения при работе в классе
- •4.3.4. Управляющие сигналы
- •4.3.5. Общение с классом
- •4.4. Оценка результатов учебной работы
- •4.4.1. Общие вопросы
- •4.4.2. Особенности оценки учебной работы в группах
- •4.4.3. Оценка индивидуальных достижений
- •4.4.4. Взаимная проверка результатов работы
- •4.4.5. Компьютер как инструмент проверки результатов обучения
- •4.5. Выводы
- •Глава 5. Работа с элементами взаимодействия
- •5.1. Элементы взаимодействия
- •5.2. Элементы взаимодействия и принципы кооперации в обучении
- •5.2.1. Общие замечания
- •5.2.5. Позитивная взаимозависимость
- •5.3. Элементы и структуры
- •5.4. Заключение
- •Глава 6. Конспект занятий в мастерской «Групповая работа»
- •1. Решить:
- •2. Дать задание:
- •3. Контроль за ходом работы:
- •4. Рефлексия выполненной работы:
- •1. Взаимозависимость по результату..
- •Глава 1. Развитие гуманистических идей в построении педагогики
- •Глава 2. Роль и место педагогической поддержки в процессе
- •Глава 3. Моделирование и проектирование педагогической
- •Глава 4. Тактики педагогической поддержки.............................................................................118
- •Глава 5. Тактика «помощи» - поддержка самореализации ребенка
- •Глава 6. Тактики «содействия» и «взаимодействия» в развитии
- •Глава 1. На пути к эффективной групповой работе...........................................................214
- •Глава 2. Принципы кооперации в обучении.............................................................................233
- •Глава 3. Навыки работы в группе......................................................255
- •Глава 4. Элементы техники организации групповой работы.....................................272
- •Глава 5. Работа с элементами взаимодействия.........................................................................298
- •Глава 6. Конспект занятий в мастерской «Групповая работа»...................................317
- •Текст взят с психологического сайта http://www.Myword.Ru
5.3. Элементы и структуры
Итак, здесь были даны элементы, из которых складываются структуры взаимодействия, и принципы сочетания этих элементов. Далее излагается, как модифицировать известные структуры и создавать новые, чтобы они в полной мере отвечали задачам, стоящим перед учителем.
Самый простой способ модификации структуры - выбросить один из элементов.
Упражнение. Перед вами последовательность элементов структуры «1-2-все».
1. Каждый член группы работает над заданием самостоятельно.
2. Члены группы обсуждают решение в парах.
3. Каждая пара докладывает свои результаты группе.
4. Группа готовит итоговый вариант решения. Что произойдет, если удалить из нее последний элемент? Имеет ли право на существование оставшаяся структура? Для чего ее можно использовать?
Итак, удалив из структуры один из составляющих ее элементов, можно получить нечто полезное. Однако вряд ли таким образом получится что-то качественно новое.
Другой способ модифицировать известную структуру - заменить один из ее элементов. Ниже приведены элементы структуры «Трехшаговое интервью»:
а) школьник интервьюирует напарника (в паре);
б) школьник интервьюирует напарника (меняются);
в) школьники поочередно рассказывают результаты группе. Заменим последний элемент - школьники рассказывают группе на
элемент школьник рассказывает классу. Получили новую осмысленную структуру. Такая замена правомерна, если необходимо, например, познакомить весь класс с сообщением, которое подготовил этот школьник. Если последний элемент структуры заменить на элемент группа обсуждает, также получится новая полезная структура.
Еще один способ модификации структуры - изменить порядок элементов. Выше приведена последовательность элементов структуры «1-2-все». Поменяем местами первый и второй элементы. В результате школьники сначала будут обсуждать решение в парах, а затем самостоятельно обдумают результаты обсуждения, прежде чем рассказывать их группе.
Последний способ модификации структур - вставка новых элементов. Структура «Номера»:
а) учитель задает вопрос;
б) группы обсуждают;
в) отвечает перед классом.
310______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ
Добавим элемент школьники думают после элемента группы обсуждают. Такое изменение структуры поможет школьникам сосредоточиться и подготовиться к ответу перед всем классом. Можно предложить им подготовить план (написать тезисы) своего будущего выступления. Не исключено, что такое изменение окажется удачной доработкой стандартной структуры.
Упражнение. Выше представлена последовательность элементов структуры «Номера».
Вы вставили элемент пары обсуждают после элемента учитель задает вопрос. Что они должны обсуждать? Как изменится характер работы школьников в результате такой вставки?
Вы вставили элемент пары обсуждают после второго элемента структуры «Номера». Что они должны написать? Как изменится характер работы школьников в результате такой вставки?
Вы вставили элемент школьники пишут после элемента учитель задает вопрос. Что они должны написать? Как изменится характер работы школьников в результате такой вставки?
Вы вставили элемент школьники пишут после второго элемента структуры «Номера». Что они должны написать? Как изменится характер работы школьников в результате такой вставки?
Итак, можно модифицировать структуры, удаляя или вставляя элементы, заменяя их или меняя порядок выполнения. В результате получаются новые структуры, которые, возможно, лучше отвечают текущим задачам.
Вам предлагается серия заданий, которые помогут освоиться с техникой модификации структур. Внимательно прочтите описание ситуации и проблему, изложенную в задании. Выпишите последовательность элементов, которые образуют обсуждаемую в задании структуру. Измените эту структуру так, чтобы решить описанную проблему. Сравните ваше предложение с ответом, который приведен в конце этого раздела. Имейте в виду, что у каждой из представленных проблем несколько возможных решений.
Упражнение. «Скорректируйте структуры взаимодействия в классе».
1. Ситуация: группа обсуждает заданный учителем вопрос.
Проблема: вы ожидали, что все члены группы будут активно и равноправно участвовать в обсуждении. Однако один из наиболее подготовленных членов группы захватил инициативу и не дает вставить ни слова партнерам. Вопрос: что надо сделать, чтобы каждый член группы участвовал в обсуждении и мог получить индивидуальную оценку за активное участие в обсуждении?
2. Ситуация: школьники в группе высказывают идеи по кругу.
Проблема: вы замечаете, что школьники плохо слушают своих партнеров:
одни и те же идеи повторяются по несколько раз.
Вопрос: что надо сделать, чтобы школьники слушали идеи, высказываемые
партнерами?
КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА___________________________311
3. Ситуация: учитель сформулировал проблему перед всем классом и предложил школьникам высказать свои идеи.
Проблема: только один из школьников предложил свою идею. Остальные промолчали так, словно у них нет идей.
Вопрос: что надо сделать, чтобы идея каждого получила оценку, а сам школьник высказал ее классу (если никто другой не обнародовал ее раньше)?
4. Ситуация: вы используете структуру «Номера». Проблема: вы замечаете, что слабые школьники не думают над вопросом. Вместо этого они ждут обсуждения в группе, чтобы услышать готовый ответ от более подготовленных партнеров. Вопрос: что надо сделать, чтобы все школьники думали сами, а не ждали подсказки от партнеров по группе?
5. Ситуация: группа проводит интервью. Проблема: вы замечаете, что все вопросы задает один член группы, остальные пассивны.
Вопрос: что надо сделать, чтобы все школьники активно участвовали в интервью и задавали свои вопросы?
6. Ситуация: школьники высказывают свои идеи и записывают их на листе бумаги, который передается по кругу. Вы ожидаете, что будет высказано не менее десятка идей.
Проблема: после первого круга, когда высказано лишь четыре идеи, школьник, к которому пришла очередь предлагать очередную идею, заявляет, что ему больше нечего предложить.
Вопрос: что надо сделать, чтобы у каждого школьника было несколько готовых идей?
Теперь вы знаете, как изменить выбранную структуру в зависимости от возникающих при ее реализации проблем. Умение манипулировать элементами позволяет не только изменять и дополнять существующие структуры, но и создавать новые комбинации в соответствии с текущими учебными целями. Каждый из вас может проявить педагогическое творчество, стать архитектором коммуникационного пространства в классе.
Процедура разработки структуры включает в себя описание результатов, которых вы хотите добиться в ходе учебной работы, выбор элементов и их последовательности, а также описание полученной структуры.
Пример. Пусть ваша задача - разработать структуру работы школьников в группах, которая позволит им попытаться индивидуально ответить на поставленный вопрос, предложить свой ответ группе и обсудить его. Результаты работы каждого школьника должны оцениваться его партнерами по группе.
Попробуйте выбрать нужные элементы. Коль скоро ваша цель в том, чтобы каждый школьник решал поставленную задачу индивидуально, начните с элементов школьники читают и школьники решают задачу. Таким образом, каждому школьнику обеспечивается возможность индивидуально познакомиться со стоящей перед ним задачей и попытаться решить ее. Добавьте третий элемент, который повторяется четыре раза (по числу членов группы) - школьник рассказывает партнерам. Таким обра-
312______________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ
зом, каждому школьнику обеспечена возможность познакомиться с задачей, решить ее и поделиться результатами своей работы с членами группы. Третий элемент позволит группе оценить работу ее членов.
Теперь осталось добавить заключительный элемент группа обсуждает, чтобы дать возможность школьникам обсудить предложенные решения и прояснить непонятные вопросы. Вот описание полученной структуры.
Цель. Разработать структуру работы школьников в группах, которая позволит им попытаться индивидуально ответить на поставленный вопрос, предложить свой ответ группе и обсудить его. Результаты работы каждого школьника должны оцениваться его партнерами по группе. Описание.
Элемент 1. Школьники читают.
Содержание работы: школьники индивидуально знакомятся со стоящей перед ними задачей. Элемент 2. Школьники решают задачу.
Содержание работы: школьники индивидуально решают стоящую перед ними задачу.
Элемент 3. Школьник рассказывает партнерам (4 раза). Содержание работы: школьники по кругу рассказывают о своем решении.
Элемент 4. Группа обсуждает.
Содержание работы: школьники обсуждают предложенные решения, выясняют непонятные вопросы.
Упражнение. В соответствии с приведенным примером разработайте описание и представьте структуры, которые позволяют достичь следующих целей:
1. Группе школьников - сформулировать исчерпывающий список гипотез о том, что случится с уровнем воды в банке без крышки, если эту банку оставить на подоконнике на две недели;
2. Группе школьников - прийти к общему мнению о том, чем является предложенное им высказывание: изложением факта или мнением;
3. Школьникам - изучить устройство системы выборов в государстве с представительной демократией. Предусмотрите равное участие всех школьников в работе;
4. Школьникам - отработать навыки презентации материала, а затем сделать доклад всему классу (подготовка и проведение ученической конференции);
5. Каждому школьнику - связать рассматриваемое явление со своим личным жизненным опытом. Обеспечьте, чтобы каждый школьник внимательно слушал своих партнеров и ощущал их поддержку;
6. Группе школьников - придумать несколько различных окончаний предложенной им истории;
7. Добиться того, чтобы хорошо успевающие школьники помогли своим слабоуспевающим партнерам освоить принцип разделения властей в современном демократическом государстве. Убедитесь, что структура обеспечивает
КНИГА 2. КООПЕРАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ: ГРУППОВАЯ РАБОТА_________________________313
положительную взаимозависимость учащихся, а успехи слабоуспевающих контролируются их более подготовленными партнерами;
8. Максимизировать активность и участие всех школьников (не только сильных) в поисках ответа на вопросы, которые ставит учитель. Обеспечьте максимальное одновременное взаимодействие и равное участие в работе всех
школьников;
9. Облегчить школьникам условия для анализа своей академической работы, уровня и качества коммуникации внутри группы, оценкууровня навыков групповой работы партнеров и подготовку плана совершенствования функционирования группы.
Возможные ответы к упражнению «Скорректируйте структуры взаимодействия в классе»:
1. Замените элемент группа обсуждает на последовательность элементов школьник говорит партнерам (обсуждение по кругу). Ограничьте время каждого выступления одной минутой. Теперь каждый будет участвовать примерно одинаково, а его выступление будет оцениваться партнерами по группе.
2. Добавьте элемент школьник повторяет сказанное партнерами. В результате каждое выступление будет начинаться с повторения перечня ранее высказанных идей. Теперь школьники будут внимательно слушать своих партнеров, а каждая идея будет озвучена несколько раз.
3. Добавьте после элемента учитель задает вопрос классу два новых элемента школьник пишет и школьник читает напарнику. В результате каждый школьник действительно подготовит одну из возможных идей, и эта идея будет оценена его напарником.
4. Вставьте элементы школьники думают, школьники пишут и школьники читают партнерам перед элементом группа обсуждает. В результате каждый школьник будет вынужден подумать над заданным вопросом, подготовить свой ответ и получит оценку своих партнеров по группе.
5. Вспомните принцип равного участия. Замените элемент группа интервьюирует на серию элементов школьник задает вопрос партнеру. Потребуйте, чтобы школьники по кругу задавали интервьюируемому по одному вопросу. В результате участие каждого школьника будет примерно равным.
6. Для того чтобы у каждого члена группы было несколько готовых идей, можно предварить высказывание идей по кругу их обсуждением с использованием структуры «Мозаика». Предложите школьникам каждой группы собраться в новые группы, обменяться идеями в рамках каждой временной группы, а затем собраться в свои группы для выдвижения идей по кругу.
314_____________________УЧИТЕЛЬ И УЧЕНИК: ВОЗМОЖНОСТЬ ДИАЛОГА И ПОНИМАНИЯ
Упражнение (предназначено для тех, кто знаком с порождающими грамматиками и способами описания искусственных языков, например языков программирования).
Постройте формальное описание системы элементов взаимодействия и правил порождения возможных структур (используйте нотацию Бэкуса-Наура). Подготовьте письменный доклад с описанием вашего варианта «формальных оснований теории элементов и структур взаимодействия в классе». При подготовке постарайтесь включить в него ответы на следующие вопросы: Как и для чего можно использовать такое описание? Каковы задачи, которые оно позволяет решить? Приведите примеры. Каково ваше решение одной из этих задач? Что вы приобрели, разрабатывая свой вариант этой теории? Направьте ваш доклад для публикации в Интернете по электронному адресу: auvarov@urao.edu. В строке Subject укажите тему: «Теория элементов и структур взаимодействия в классе».