- •1. Дистрибьютивная и стабилизационная функции современного государства как основа государственного регулирования рыночной экономики.
- •2. Современные концепции государственного регулирования экономических и социальных процессов.
- •3. Современные исследования о границах государственного участия в рыночной экономике.
- •4. Содержание финансового регулирования, его место в системе государственного регулирования, основные элементы и объекты.
- •5. Прямое и косвенное финансовое регулирование (формы фин.Рег-ия), проблема перекрестного субсидирования.
- •6. Уровни финансового регулирования в федеративных и унитарных государствах.
- •10. Влияние соглашений о налоговых и таможенных союзах на предпринимательскую активность и инвестиционный климат в странах участницах Европейского Союза, Таможенного союза.
- •11. Финансовые механизмы обеспечения доступности образовательных услуг, услуг здравоохранения, культуры
- •12. Государственные и муниципальные заказы как методы регулирования отраслевых и социальных пропорций. Способы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд в Российской Федерации.
- •13. Субсидии, бюджетные инвестиции, государственные и муниципальные гарантии как методы финансового регулирования. Использование данных методов в антикризисной политике различных государств.
- •14. (15) Налоговое стимулирование инвестиционной деятельности.
- •15. Неналоговые методы государственного финансового стимулирования инвестиционной деятельности.
- •16. Инвестиционный фонд Российской Федерации: основное назначение, принципы управления, проблемы использования.
- •17. Формы бюджетного финансирования ниокр
- •18. Критерии оценки эффективности бюджетных расходов в социальной сфере
- •19. Зарубежный и отечественный опыт применения прямых и косвенных налогов, включая систему льгот, для обеспечения более справедливого распределения доходов
- •20. Социальные выплаты и льготы, механизмы их финансирования. Понятие публично-нормативного обязательства.
- •21. Спрос на деньги и предложение денег как объекты денежно-кредитного регулирования.
- •22. Принципы и основные концепции организации денежно - кредитного регулирования
- •23. Система денежно-кредитного регулирования и ее элементы
- •24. Соотношение денежно-кредитной политики и денежно-кредитного регулирования
- •25. Задачи и функции Банка России и их развитие в современных условиях
- •26. Устойчивость национальной валюты и её обеспечение как основная задача цб.
- •27. Современные методы денежно-кредитного регулирования и их классификация.
- •28. Современные инструменты денежно-кредитного регулирования и их классификация.
- •29. Характеристика влияния различных методов и инструментов денежно-кредитного регулирования на состояние денежно-кредитной сферы.
- •30. Стратегия и тактика использования инструментов денежно-кредитной политики.
- •31. Политика валютного курса как элемент регулирования денежной массы.
- •32. Особенности процентной политики Банка России на современном этапе.
- •33. Политика обязательных резервов, ее проведение в российских условиях.
- •34. Операции Банка России на открытых финансовых рынках в целях количественного регулирования денежной базы.
- •35. Особенности применения методов валютного регулирования и контроля при реализации денежно-кредитной политики.
- •36 Ден.-кредит. Политика цб рф
- •37. Цели денежно-кредитной политики и их взаимосвязь с целями достижения макроэкономического равновесия.
- •38. Ден.-кредит. Политика цб рф в современ. Условиях
- •39. Рефинансиров. Кредитных организаций
11. Финансовые механизмы обеспечения доступности образовательных услуг, услуг здравоохранения, культуры
Перспективы образовательного кредитования в Российской Федерации оцениваются на основании анализа места кредитов в системе финансирования образования, правовых основ образовательного кредитования, а также итогов эксперимента по государственной поддержке предоставления кредитов на образование.
Актуальность оценки роли образовательного кредитования в финансировании услуг высшего профессионального образования обусловлена необходимостью найти наиболее эффективные механизмы обеспечения этих услуг, которые позволили бы расширить доступ к высшему образованию, оптимизировать расходы федерального бюджета (в отдельных случаях региональных бюджетов) на высшее образование, а также увязать финансирование образования с востребованностью будущей профессиональной деятельности как одним из параметров качества образовательных услуг.
В условиях сложившегося в стране представления о высшем профессиональном образовании как об общественном благе образовательное кредитование предлагается рассматривать как дополнительный, а не как основной источник финансирования услуг высшего образования. При условии сокращения бюджетных мест в высших учебных заведениях переориентация бюджетных ассигнований с непосредственного финансирования услуг высшего профессионального образования на государственную поддержку образовательных кредитов, предоставляемых абитуриентам и студентам коммерческими банками, позволит расширить доступность услуг высшего профессионального образования при значительно меньших расходах федерального и региональных бюджетов.
В связи с тем, что потенциальные возможности механизма образовательного кредитования в России в настоящее время фактически не использованы, даны рекомендации по его эффективной реализации.
В связи с глобальной реформой системы здравоохранения России сегодня очень важна работа фондов обязательного медицинского страхования. В условиях, когда существует много источников финансирования отрасли здравоохранения, нужны механизмы гибкого перераспределения финансовых ресурсов. Это обеспечит целостность страны, уравняет права граждан на доступное и качественное медицинское обслуживание, независимо от того, в каком регионе они проживают.
Система обязательного медицинского страхования должна стать системой, объединяющей все функции и механизмы здравоохранения, способной решать задачи по формированию определенных условий функционирования отрасли, таких как: - сбалансированность территориальной программы оказания населению бесплатной медицинской помощи по стоимости и расходным обязательствам; - одноканальное финансирование медицинских организаций в системе ОМС; - персонифицированный учет населения на уровне фондодержателей в соответствии с базой данных застрахованных; - автономизация амбулаторно-поликлинического звена (разделение поликлиник и стационаров на разные юридические лица).
С 2013 года российская медицина перешла на работу по новой схеме финансирования – одноканальной, когда все средства аккумулируются в Фонде обязательного медицинского страхования, а за счет средств бюджета обеспечивается приобретение дорогостоящего оборудования и капитальный ремонт. Данные изменения создают благоприятные условия для проведения мероприятий, направленных на решение современных проблем национального здравоохранения и совершенствование механизма финансового обеспечения отрасли.
Опыт развитых стран показывает, что изменение демографической ситуации, возрастающие расходы в здравоохранении, социально-экономические изменения не позволяют государству полностью обеспечивать потребности населения в медицинской помощи высокого уровня технологий и сервиса. Внедрение интегрированной модели обязательного и добровольного страхования, а также системы присвоения рейтингов медицинским учреждениям позволит привлечь дополнительные финансовые ресурсы, повысит заинтересованность частных клиник, обеспечит рост качества медицинского обслуживания населения, что послужит стимулом для развития отрасли в целом.
Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться культурно-досуговые учреждения, библиотеки и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).