Понятие и виды времен отдыха

Времен отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей.

Виды:

- перерывы для отдыха, питания, обогрева, кормления ребенка и др.,

- выходные дни,

- ежедневный (междусменный) отдых,

- еженедельный непрерывный отдых,

- праздничные дни,

- отпуск.

Отпуск – определенное число свободных от работы календарных дней (помимо праздничных нерабочих дней), представляемых работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности и сохранением места работы (должности).

Виды отпусков:

- ежегодные основные отпуска (28 календарных дней),

- ежегодные дополнительные отпуска,

- отпуска без сохранения заработной платы,

- ученические отпуска.

Понятия и виды дисциплина труда

Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным рудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными актами организации.

Виды дисциплинарных взысканий:

- замечание,

- выговор,

- увольнение по соответствующим основаниям.

1 нарушение = 1 взысканию

Алгоритм применения взыскания:

1. Выявление противоправного поведения работника.

2. Установление вины работника в совершенном проступке.

3. Получение от работника объяснения в письменной форме.

4. При отказе работника от дачи объяснения – составление акта.

5. Издание приказа о применении взыскания (не позднее оного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни, нахождения в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников).

6. Объявление работнику приказа под расписку в течение 3х рабочих дней со дня его издания.

7. При отказе работника подписать приказ – составление акта.

6