ШПОРЫЫ / шпоры к госам(1) / +Шпоры / АнализГОС / 82,83,85

4 (вопрос 82)

82. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, порядок их расчета. Методика анализа влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции

1. Анализ обеспеченности трудовых ресурсов. Списочный состав работников предприятия включает работников на постоянную, сезонную и временную работу на срок 1 день и более, со дня зачисления на работу. Не относятся к списочному составу работники, которые не состоят в штате, принятые по совместительству. При проведении анализа используются данные о среднесписочной численности по следующим категориям работников:

- промышл.ерсонал, а) рабочие; б) служащие; в) руководители; г) специалисты

- не промышленный персонал.

Для анализа обеспеченности предприятия рабочей силой и оценки структуры персонала составляется таблица:

По данным таблицы оценивают динамику численности, структуру персонала в целом и по категориям, изменения в соотношении категорий. В ходе анализа численности по категориям устанавливают абсолютные отклонения факт.численности от плановой, т.е. оценивают обеспеченность предприятия в рабочей силе. Кроме абсол.отклонения рассчитывают относительное, с учетом изменения индекса объемов производства

Индекс объема = 010 (ф.2) отчетного года = 1,15, следовательно, объем продукции вырос на 15%

010 (ф.2) базисный

∆Числ_отн = Числ_факт – Числ_план * индекс объема = 15 – 10 *1,15 = +3,5 чел.

Можно также рассчитать влияние отклонения по численности рабочих на объем продукции:

∆ ОПч = ∆Числ * В⁰баз, где ∆ ОПч – изменение объема продукции за счет численности рабочих; ∆Числ – изменение численности рабочих; В⁰ – среднегодовая выработка 1 рабочего по плану/факту.

При анализе структуры персонала изучается: структура работников по категориям; структура рабочих (основные или вспомогательные); структура рабочих по профессиям. В ходе изучения структуры рабочих необходимо указать специальности по которым недостаток рабочих, выявить причины. После углубленного изучения структуры персонала необходимо разработать конкретное мероприятие по ее улучшению.

1 (вопрос 82)

83. Показатели эффективности использования основных фондов, порядок их расчета. Анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов использования основных фондов на объёме выпуска продукции.

Фондоотдача – это важнейший обобщающий показатель эффективности использования ОС. Существует взаимосвязь фондоотдачи с производительностью труда и фондовооруженностью.

ФО = ВП \Фср = ВП : Фср = ПТ,

Фср Ч Ч ФВ

Где ВП – выпуск продукции, Фср – среднегод.стоимость основных фондов, Ч- численность рабочих, ПТ – производит-сть труда (качеств-ый показатель, интенсивный фактор, показывает качество труда), ФВ – фондовооруженность (колич-ый показатель, сколько фондов на 1 чел., экстенсивный фактор).

Данная формула необходима для анализа уровня использования основных производственных фондов, она показывает взаимосвязь между выработкой и фоновооруженностью труда. Идеальным считается вариант, когда выработка на предприятии растет более быстрыми темпами, чем фондоворуженность труда, т.к. в этом случае достигается максимальная эффективность производства.

К системе взаимосвязанных показателей, непосредственно характеризующих уровень использования активной части основных производственных фонов и производственных мощностей, а также раскрывающих резервы возможного улучшения их использования относятся:

1. коэффициент экстенсивного использования, который характеризует уровень использования активной части основных фондов во времени: Кэ = Тф \ Треж, где Тф – фактическое время работы машин и оборудования, Треж – режимный фонд времени работы машин и оборудования;

2. коэффициент интенсивного использования Ки, показывает уровень использования машин и оборудования по мощности. Пф – фактическая производительность машин и оборудования, Пв – возможная производительность машин и оборудования, Ки = Пф \ Пв;

3. интегральный коэффициент Кинтегр, характеризует уровень использования машин и оборудования, как во времени, так и по мощности и определяется по формуле Кинтегр = Кэ * Ки

4. к числу важнейших показателей, характеризующих уровень использования ОПФ (основных производственных фондов) во времени относится коэффициент сменности Ксм = (М1 + М2 + М3) / Куст, где М1, М2, М3 - машиносмены работы оборудования в одну , две или три смены соответственно, Нуст – кол-во уставновленного оборудования;

5. показателем использования ОПФ можно в определенной мере отнести рентабельность всего имущества предприятия Ри = П \ Аср * 100%, где П – прибыль до налогообложения (чистая прибыль), Аср – средняя величина актива баланса.

1 (вопрос 83)

85. Понятие финансового состояния коммерческой организации, задачи анализа и источники информации. Внутренний и внешний финансовый анализ

Основным содержанием анализа финансового состояния предприятия (ФСП) является комплексное, системное изучение финансового состояния и факторов его формирования с целью оценки степени финансовых рисков и прогнозирования уровня доходности капитала.

Внешним проявлением ФСП является его платежеспособность – это возможность предприятия расплачиваться по своим обязательствам. Внутренней стороной ФСП является финансовая устойчивость денежных и товарных потоков, доходов и расходов, средств и источников их формирования.

При хорошем ФС предприятие устойчиво, платежеспособно; при плохом – периодично или постоянно неплатежеспособно. Устойчивое финансовое положение положительно влияет на объемы основной деятельности, обеспечение нужд пр-ва необходимыми ресурсами

Финансовая устойчивость – это такое состояние финансовых ресурсов, их размещение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска.

Задачи финансового анализа:1) своевременная и объективная диагностика ФСП, установление его болевых точек и изучение причин их образования, 2) поиск резервов, улучшение ФСП, его платежеспособности и финансовой устойчивости, 3) разработка конкретных рекомендаций, направленных на более эффективное использование финансовых ресурсов и укрепление ФСП, 4)прогнозирование возможных финансовых результатов и разработка моделей финансового состояния при разнообразных вариантов использования ресурсов.

Внешний финансовый анализ - процесс исследования ФСП с целью прогнозирования в степени риска, инвестирования капитала и уровня его доходности. Он предполагает использование типовых, стандартных методик, ориентирован на открытую финансовую информацию и при этом, как правило, используется ограниченное кол-во базовых показателей.

Внутренний анализ - процесс исследования механизма формир-ия, размещения и использования капитала с целью поиска резервов, укрепления фин. состояния, повышение доходности и наращивание собств.капитала. Этот анализ отличается большей требовательностью к исходной информации. Для него недостаточно информации, содержащейся в стандартных бух/отчетах и возникает необходимость использовать данные внутреннего, управленческого учета.

С помощью финансового анализа решаются след задачи: 1) определение ФСП на текущий момент, 2) выявление тенденций и закономерностей развития предприятия за исследуемый период, 3) определение факторов отрицательно влияющих на ФСП, 4) выявление резервов, которые предприятие может использовать для улучшения ФС, 5) выработка рекомендаций, направленных на улучшение ФСП.

1 (вопрос 85)

Кроме количественного обеспечения изучается качественный состав рабочих, который характеризуется общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнем, половозрастной структурой. Дальше проводится анализ соответствия выполняемой работы квалиф-ии рабочих путем сравнения среднего разряда работ со сред.азрядом рабочих, выполняющих эти работы. Это позволяет оценить правильность выбора и расстановки рабочих по участкам

2. Анализ использования рабочего времени. Большое значение имеет изучение использования рабочего времени. Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени и по степени использования раб.времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому подразделению. Для анализа использования рабочего времени применяют следующую систему показателей:

1. общее число отработанных человеко-дней (Ч-Д) всеми рабочими за год;

2. общее число отработанных человеко-часов за год;

3. число дней, отработанных одним работником;

4. средняя продолжительность рабочего дня (Д); Д = отработанные чел/часы

факт.отработанные чел/час

Г = общее число отработанных чел/дней всеми рабочими за год

среднесписочная численность рабочих

(!) III. Анализ влияния факторов на среднегодовую выработку одного работника. Эффективность использования рабочего времени в человеко-днях неточна, т.к. в этом случае не учитываются внутренние потери рабочего времени. ФРВ – более точный показатель количества отработанных человеко-часов. ФРВ зависит: а) от численности рабочих; б) от кол-ва отработанных дней в среднем одним рабочим за год; в) средняя продолжит-ть рабочего дня.

ФРВ = Числ * Г * Д

ФРВбаз = Чбаз * Гбаз * Дбаз

ФРВусл1 = Чусл1 * Гбаз * Дбаз Фактор.анализ

ФРВусл2 = Чбаз * Г2 * Дбаз

ФРВ1 = Ч1* Г1 * Д1

∆ФРВчисл = ФРВусл1 – ФРВбаз влияние

∆ФРВг = ФРВусл2 – ФРВусл1 каждого

∆ФРВд = ФРВ1 – ФРВусл2 фактора

Баланс факторов: ∆ФРВчисл + ∆ФРВг + ∆ФРВд = ФРВ1 – ФРВбаз

2 (вопрос 82)

Из расчетов видно, что ФРВ увеличился по сравнению с плановым на +27 960 (анализ начинать с конца), на это повлияли следующие факторы:

- число дней, отработанных одним рабочим увеличилось на 110, что увеличило ФРВ на +17 600 часов;

- численность рабочих возросла на 5 человек, что повлекло рост ФРВ на +12 000 часов;

- количество часов, отработанных в один день уменьшилось на 0.2 часа, что уменьшило ФРВ на 1 640 часов в год. В целом положительные факторы оказали большее влияние, чем отрицательные.

(!) IV. Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использованного труда на приращении обмена реализации. После изучения использования раб.времени необходимо изучить потери раб.времени и причины их образования. Потери раб.времени: целодневные и внутрисменные. Целодневными потерями могут быть: очередные отпуска, отпуска в связи с родами, простои, отпуск с разрешения администрации, прогулы, болезни и т.д. Внутрисменные включают: ремонт оборудования, отсутствие энергии/сырья, льготные часы подростка, перерывы в работе кормящих матерей и т.д.

Все потери раб.времени делят на планируемые и непланируемые. Планируемые – те, которые можно предусмотреть, они вытекуют из трудового законодательства: очередные отпуска, болезни и т.д. каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно те, которые зависят от предприятия. Наиболее полное и рациональное использование раб.времени – устранение простое, это один из факторов роста производительности труда, который не требует капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.

Резервы лучшего использования направлены на улучшение увеличения основных показателей деятельности предприятия.

1. Можно рассчитывать влияние потерь раб.времени на среднегодовую выработку ∆Врд и на объем продукции ∆ОПд

∆Врд = ∆∑Г * ПТд пл / Чф – влияние потерь на выработку, где ∆∑Г – изменение числа дней, отработанных всеми рабочими; ПТд пл – среднендневная выработка по плану; Чф – фактическая численность рабочих

2. Влияние потерь на объем продукции ∆ОПд = ∆∑Г * ПТд пл

Следует иметь в виду, что потери раб.времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, т.к. они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов, большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда.

3 (вопрос 82)

К методам финансового анализа относят: 1) горизонтальный – предполагает сравнение финансовых показателей с предыдущими периодами с целью определения тенденции развития., 2) вертикальный (структурный) – предполагает определение структуры основных финансовых показателей с целью более подробного их изучения, 3) факторный анализ (способ цепной подстановки, абсолютных разниц) – предполагает оценку влияния отдельных факторов на итоговые финансовые показатели с целью определения причины, вызывающих изменения этих значений, 4) сравнительный анализ – сопоставление финансовых показателей исследуемого предприятия со среднеотраслевыми значениями или аналогичными показателями родственных предприятий, или конкурентами.

Источниками информации являются: баланс, ф.№2 «Отчет о прибылях и убытках», ф.№3 «Отчет об изменении капитала», ф.№4 «Отчет о движении денежных средств», ф.№5 «Приложение к балансу», данные первичного и аналитического бухучета, которые расшифровывают и детализируют отдельные статьи баланса.

2 (вопрос 85)

Рентабельность собственных средств, Рсс = П \ ССср * 100%, ССср – средняя величина собственных средств.

Рентабельность производственных фондов, Рпф = П \ (ОПФср + НОС ср) * 100%, где ОПФср -среднегодовая стоимость осн.произ.фондов, НОСср - средненгодовая величина материальных оборотных средств.

Фондорентабельность Рф = П \ ОПФср, сколько прибыли с 1 руб. основных производственных фондов.

Для более детального анализа уровня использования ОПФ могут быть применены и другие показатели.

Источники информации для анализа – фаланс, ф.2, данные бухучета ОС, данные отдела труда и з\п по численности рабочих, режиму и фонду времени.

Улучшение использования ОФ отражается на финансовых результатах работы предприятия за счет: увеличения выпуска продукции, снижения с\с, улучшения качества продукции, снижения налога на имущество и увеличения балансовой прибыли.

Улучшения использования ОС на предприятии можно достигнуть путем:

1. освобождения предприятия от излишнего оборудования, машин и др. ОС или сдачи их в аренду;

2. своевременного и качественного проведения планово-предупредительных капитальных ремонтов; приобретение высококачественных ОС; повышение уровня квалификации обслуж.персонала; своевременного обновления, особенно активной части с целью недопущения чрезмерного морального и физ.износа;

3. повышение коэф.сменности работы предприятия если в этом имеется экономическая целесообразность. Повышение качества подготовки сырья и материалов к процессу производства.

4. повышение уровня механизации и автоматизации производства.

5. повышение уровня концентрации, специализации и комбинирования производства.

6. внедрение новой техники и прогрессивной технологии малоотходной, безотходной, энерго- и топливосберегающей.

7. совершенствование организации производства и труда, с целью сокращения потерь раб.времени и простоя в работе машин и оборудования.

2 (вопрос 83)