- •Руководство по качеству
- •1. Введение
- •2. Назначение
- •3. Представление продукции
- •4. Требования к системе менеджмента качества
- •5. Отвественность руководства
- •6. Управление ресурсами
- •7. Процессы жизненного цикла
- •8. Измерение, анализ и улучшение
- •9. Распределение
- •10. Приложение а (обязательное)
- •11. Приложение б (обязательное)
- •12. Приложение в (обязательное)
- •13. Лист регистрации изменений
6. Управление ресурсами
6.1 Обеспечение ресурсами
На ООО «…» высшим руководством определены необходимые ресурсы для функционирования и улучшения СМК, а также для удовлетворения потребителей и других заинтересованных сторон. К основным необходимым ресурсам отнесены персонал, инфраструктура (здания, оборудование, оргтехника, транспорт, связь и т.д.), материалы (основные и вспомогательные), технологии, производственная среда, поставщики, финансы.
Определение потребности и выделение ресурсов для результативного функционирования ООО «…» и повышения удовлетворённости потребителя производится высшим руководством ООО «…» в соответствии с КП 7.5.04
6.2 Человеческие ресурсы
Обеспечение всех видов деятельности, входящих в систему менеджмента качества ООО «…», персоналом необходимой компетентности, состоит из следующих этапов:
определение потребности и подбор персонала;
стажировка персонала;
подготовка (обучение) персонала;
аттестация персонала.
Весь поступающий на работу персонал проходит вводное обучение (инструктаж) в установленном на ООО «…» порядке.
Подготовка и инструктирование персонала проводится с целью достижения необходимой компетентности для выполнения поставленных перед ним задач.
Подготовка персонала охватывает все уровни работающих на ООО «…»:
руководящего персонала;
технического персонала;
производственного персонала;
контролирующего персонала.
Обучение персонала сторонними организациями проводится на основе поступающих на ООО «…» рекламных проспектов и решения по ним руководства ООО «…» или инициативного поиска группой кадров соответствующих центров для обучения персонала.
Подробно об обеспечении человеческими ресурсами, требуемыми для внедрения и поддержания в рабочем состоянии СМК и повышении ее результативности, описано в МИ 18.01
Общее руководство и контроль проведения аттестации и переаттестации персонала на ООО «…» возлагается на начальника отдела кадров. Руководители структурных подразделений являются ответственными за своевременную подготовку и повышение квалификации кадров, обеспечивающих результативность и качество работы при выполнении производственных планов.
6.3 Инфраструктура
На ООО «…» определена инфраструктура, состоящая из:
производственных и вспомогательных помещений и рабочего пространства;
административных помещений;
оборудования (основного и вспомогательного);
средств технологического оснащения;
измерительного и испытательного оборудования;
транспорта;
оргтехники и средства связи.
Подробно состав инфраструктуры ООО «…» указан в технологических планировках цехов и складов, в комплектах технологической документации на производство конкретной продукции и изложен в МИ 09.14
6.4 Производственная среда
При создании производственной среды большое внимание уделено правилам техники безопасности и соответствующим указаниям по применению средств защиты, рациональному и удобному размещению рабочих мест, температуре, влажности, освещению, воздушной вытяжке.
Указанная информация содержится в технологических планировках цехов и складов, инструкциях по охране труда и техники безопасности на производство конкретных видов работ и изложена в МИ 09.15