Обучение по охране труда

Утверждено

приказом Госнадзорохрантруда

от 26.01.2005 г. № 15

Зарегистрировано

в Минюсте Украины

15.02.2005 г. № 231/10511

Типовое положение

о порядке проведения

обучения и проверки знаний

по вопросам охраны труда

1. Общие положения

1.1. Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (далее - Типовое положение) устанавливает порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, а также учащихся, курсантов, слушателей и студентов учебных заведе­ ний во время трудового и профессионального обуче­ ния.

2. Типовое положение направлено на реализацию в Украине системы непрерывного обучения по вопро­ сам охраны труда должностных лиц и других работни­ ков, оказания первой медицинской помощи постра­ давшим от несчастных случаев и правилам поведения в случае возникновения аварий.

3. Требования Типового положения обязательны для выполнения всеми центральными, местными орга­ нами исполнительной власти, органами местного само­ управления, бюджетными учреждениями и субъектами хозяйственной деятельности (далее - предприятия) независимо от формы собственности и видов деятель­ ности.

4. Субъект хозяйственной деятельности, намере­ вающийся проводить обучение по вопросам охраны труда работников других субъектов хозяйственной деятельности или профессиональную подготовку, пе­ реподготовку и повышение квалификации работни­ ков, привлекаемых к выполнению работ с повышен­ ной опасностью, должен получить соответствующее разрешение Госнадзорохрантруда Украины или его территориального органа в порядке, определенном постановлением Кабинета Министров Украины от 15.10.2003 г. № 1631 (с изменениями и дополнения­ ми).

5. Надзор за соблюдением требований настоящего Типового положения осуществляют органы государ­ ственного надзора за охраной труда, а контроль — службы охраны труда центральных и местных органов исполнительной власти, местного самоуправления и предприятий.

1.6. Координацию и методическое сопровожде-

ние субъектов хозяйственной деятельности, которые проводят обучение работников по вопросам охраны труда, осуществляет Главный учебно-методический центр Госнадзорохрантруда и учебные подразделе­ния экспертно-технических центров Госнадзор­охрантруда.

1.7. Определение понятий и терминов

В настоящем Типовом положении нижеприве­денные термины употребляются в следующем значе­нии:

обучение по вопросам охраны труда — это обучение работников, учащихся, курсантов, студентов, слушате­лей в целях получения необходимых знаний и навыков по вопросам охраны труда или безопасного ведения работ;

работа с повышенной опасностью — работа в усло­виях влияния вредных и опасных производственных факторов или такая, где существует необходимость в профессиональном отборе, либо связанная с об­служиванием, управлением, применением техни­ческих средств труда или технологических процес­сов, характеризующихся повышенной степенью рис­ка возникновения аварий, пожаров, угрозы жизни, причинения вреда здоровью, имуществу, окружаю­щей среде;

специальное обучение - ежегодное изучение работ­никами, привлекаемыми к выполнению работ с повы­шенной опасностью или там, где существует необходи­мость в профессиональном отборе, требований соот­ветствующих нормативно-правовых актов по охране труда;

стажировка - приобретение лицом практического опыта выполнения производственных задач и обязан­ностей на рабочем месте предприятия после теорети­ческой подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специа­листа;

дублирование — самостоятельное исполнение работ­ ником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под наблюдением опытного работника с обязательным прохождением противоаварийной и про­ тивопожарной тренировок. ^\

100

СБОРНИК СИСТЕМАТИЗИРОВАННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА /Выпуск 6/ Ш Июнь 2005 год<йОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА