ответы к госам

Внефтегоиспользуютпереработкедля

характеристикипроизвтруданаотдельныхительности

технологическихустановк,цехах,выраодинбатывающихпродуктилинесопутствующихколькопокачеству.

-стоимостной:

ПТравотношениютоварнойпродукциистоимовырнасреднесписочнуютномжении

численностьработников.

ПТ=Ч/П=∑

Q*ЦЧ/

Этонаиболеераспространенныйметод,таккакпозволяетучитыватьве сортиментвырабатываемой

продукции.

НаНПЗвцеломпозаводуПТопределяетсястоимостме.Втеходомнымцехахологическихтакже

используетсястоимостметод,таккакводномцехевырабатываейнескольковидовпродукции,приэтсяомбъем

вырабатывпродукциинах адятемойсчетнымвнутриз( )ценнаполуфабрикатыводским.

- трудовой:

ПТтрудоемкость( продукции

–

затврнаатыеменипроизвод

ствоединицыпродукции)равна

отношениюзатврнаемениатпроизводствопродукцииковсемуобъемупродукцииработ( ).

ПТТе() =

ПР / Q

ТПР [чел/час]Т=

ТЕХНРАБОТНИКОВЛ

+Т

ОБСЛПЕРС

+Т

УПЕРС

+Т ХОЗРАБ

Даетболееточноепредстаобуроидивлнеамикние

еПТ.

РасчеттрудоемкнаНПЗиспользуетсятольковстианалитическихцелях.Трудоемкостьрассчитывается:

- потехнологическтрудоемкостьустановкамтехнологиче( вскаяпомхозяйствстьгательных

учетомоказанныхуслуг)

- трудоемкостьпродукци

итехнологическойустановки

- трудоварнойемкостьпродукции.

Итак,ПТнаНПЗопределяетсявосновномстоимостнымметодом.

4)натранспорте.

- натуральный:объемтранспортинефтиилигазанаодногоработникауемого,занятоготранспортном

Пт=

QТР /Ч ТР

ИлиПТ

– объемтранспрабнаодногортыаботникай,занятоготранспортом

ПТ=

G /Ч

G =∑ Qi

* li

Qi – объемтранспортируемогогазаилинефти

i-омуучастку

li – протяженность i-огоучастка

5)внефтеснабжении.

- натуральныйметод

:ПТравотношениюа

складскоготоварооборотанефтепродуктовсреднегодовой

численПППвданефоснойторганизацииесбытовой.

Факторы,влияющнаПТпутповиПТешения

:

- техническийуровпр дприятиявнедрениень( прогрессивтехнологвтоматизация,механиой

производства,примененаибэконвлеомичныхматериаловдов,ликвидацияпростоев)

- условиятрудасовершенс( структурыуправления,организациивованпро е

водстваитруда,улучшение

условийтрудаматерстимулированальное,повышениеквалиф екации

персонала,рациспользованиее

кадров)

- объемиструктурапроизводстваувеличение( объемвыпусказводпродукции) тва

- отраслевыефакторывлияние( горно

-геологическихусл, держаниявийспособаизвлечполезныхние

ископаемых,рабочеговре

менивсезонныхотраслях):увеличениесредндебсквзготасчетпримененияжин

методовинтенсификациидобычи,лучшегоиспользосквнда, вэксплуатациюжиноданияновых

месторождений,применениепрогрессивнтехнологдобыч;повскоростиышениейбурх

ениястроительства

скважпутемприпрогрессивныхменениятехникитехнологбурен,сведепростоевкмияниимумуаварий.

46Методынормирования. областиихприменения

Устанопрасоотношенийвильныхлениюмеждуруойдароплатыгспой

собствуетнормирование

труда.Спомнормированиящьютрудаопределмеразатрудавыполнениеетсяопределобъемаработынного

взаданныхусловиях.Меразатратможетбытьвыраженавременем,объемомработы,численностьюработников

объектовобслуживан

ия.

Различаютнормативытруда.Норммытрудах тивырактеризуютнаучнообоснованные,

центразработанныелизованнопок трудазатели.Наихосновепредприятиясамостоятельноразрабатывают

свнотрудаи.Такиммыобразом,нот мауда

— этон р мативтруда,скорректирнаместныеуслтрудаов. ияанный

Применормативыяютсятруда:мы) ;раб)обслуживанияотки;)времени;г)времени

обслуживания;д)численностиработник.Свродамеройегооплатытрудаввыступаетисдельнаярасценка.

Новременима

— этонеобходимыезатврнаатыеменив поледиработыноднимениеицыили

несколькимиработниками.

Нормавыр ботки

— эток личествоединицраб,к ыблжнырвыполнтьеединицувр нымени

(час,смену,месяцит.д.)Норма. выр бо

ткиобратнопроп временирциональна.

Нормабслуживания

— эточислообъект,котд олжнырыебслуживатьсяединицувремениоднимили

несколькимиработниками.

Новробслуживанияеменима

— этозатврнаатыемениобслуживаниеодногообъектап(

окупателя,

клиента,посетилоборудованиятеля).

Нормачисленностиработников

— этонеобходимоеколичествоработниковдлявыполнения

предусмотренногообъемаработывединицувремени.

Сущнесколькоосновныхтвумет рмированиядовтруда.

Хронометраж — методизучениятрудовыхоперацпутемнаблюденияизмеренияйзатратвыполнение

отдельныхэлементов,повторяющихсяприизготовлениикаждойединицыпродукции.Наблюдениязамезатраты

трудазаносятсявспециальнуюкарту.Числонабл дений

можетбыотдо680,ьчтоп вышаетобъективность

исследования.

Фотограбочеговремениафия

— методизучениязатратрабочеговременипутемнаблюденияизмерения

всбисключенияхз затрудапротяжеполногорабочегодилоприия чгоделенной

асти.

Можетпроводсамоф( )инормировщикомлитьсястогра.Р злмимработнфотографи:чаютя иком

индивидуаль,т.е.одногоработ; никаую

маршрутную,когведетсяблзагруппрабдение,заотниковйразныхятыхучастках;

бригадную;

групповую;

многостаночников.

Наблюизамеры,сдеволанныевремянияфотографиирабочеговремени,заннафосятсяео,кстомарту

спомощьюиндексовилипутемпостроениялинийнаграфике.

Методмоментныхнаблюдений

— статичеспособполучередкийдаонфактичныхя

еской

загруженностирабочихоборуд.Наблюдсуществляютсяваниянормирния,котобходитрвщикомаботниковый

поопределенномаршрутуификсирнабу,чтовмоментагеуетобходаделаетрабочий.Эффекметодаивность

зависитотчисланаблюдений.

47 .Ос новныепоказпланапротелиреализациизводствапродукции.

Планпрореализациизводствапродукции

– центральныйразделстраитегическкущегпланов;

го

долженобеспечитьроствыпускапродукции,повышеекач,полноеудовлетворениестваспросапотр

ебителей,

возможно болееполноеиспользсырьяпрованиеизводственноймощностипредприятия.

Впланеопредескоикакойлпрькояетсянадодукциипр .изводить

Впроизводплраснественномчитываются

:

1)объемпроизотдельныхствавидовпродукциинатурал

ьномвыражении:

нужды)

2)объемпроизотдельныхствавидовпродукциистоимостномвыражении:

- товарнаяпродукциястоим( готизделий,выстьхработа

нныхвпланируегоду+стоимомсть

полуфабсвоейвы,предназначенныеаботкиикаотпускуовнастор+ орабнуимсолугстьоронним

организациям)

ТП=∑

Q*P

- валоваяпродукциястоимость( товарнойпродукцииизмеостатковнениезавершенногопро

изводства

полуфабрикатвыработкисобственн) ой

ВП=ТП+∆ПФ=ТП

– ПФНГ +ПФ КГ

- реализованнаяпродукцитоварная( продукция,котораотгруженаподлежитопл) те

РП=ТП+∆ГП=Т

– ГПКГ +ГП НК

ОстаткиГП

– то,чтонаходитсяскладеиливпути

ихполучили,нонеплатили;неподтверждено

документально.

3)показателипроизводственноймощностипредприятия

Производственнаямощность

– максимальпродукциивозможобъемвыпусканыйноменклаткре

ассор,установлимепла,притеаиболееомполннных

омиспользованииборудовплощ. дейния

МСР =М ВХ +М РЕК*Т Р/12М +

МОД*Т М/12 - МЛИК(12-ТЛ)/12

Показатпроирзводстваеализациипродукциипоперазличныеделам:

1)добыча:

- натуральныепоказатобъем( добычи,объемлифтидобычигазапопутног

о,объемдобычигаза

природного,объемпроизвгазовогок нденсатадства,вало,товбычаваядобыча.рная)

- стоимостныепоказатели( ,ва,реаловаялизованнаяпродукци)

- показобъемаработвэксплуатациителипоказателииспользованияфондаскв ж

инСкв(

-месчислившиеся

поэксплуатационномуфонду,Скв

-месчислившиесяподействующемуфонду,Скв

-месэксплуотр( а),тацииботанные

коэффициентиспользованияфондаскв,коэффициентжинэксплуатации,)

- показателипроизводительностискважинсуточный( дебет

скважин,дебетна1

-месэксплуатации,

среднийотборнефтиизпласта).

2)бурение:

- количественныепоказателиколичество( эксплуатациоразведочныхскв кожинбур, енныхием

приростразведзап,объемапроходкисовнныхразведочногоилэксплуат

ационногобурения)

- стоимостныепоказасме( стоимостьнаяелибуре,затратынаподгия1озапасовннытовку)

- показобъемаравбурениителиотстанко(

-месяцибурения,числодействующихБУ,числоБУпарке)

48Понятие. видыпроизводственных

ресурсовпредприятия.

Производственныересурсыпредприятия

– тересурсыпредприятия,которыеиспользуютсявпроцессе

производства.

1Земля.

– всеприродныересур,которыеспользуютсявпроизвземли(дствцесс,леса, енном

место,водныерожденияесурс

ы)

2капитал.

– средствапроизводства; инфраструктураая;денежсредства,испоыельзуемыея

приобретениясредствпроизводства.

3труд.

– физическиеумственныеспособностилюдей,применяемыепроизтовуслугароводстве.

4информация.

– упорядоченнаясистемазнаний

5предпринимател. способностьская

– процевозможностейпоиновыхска,предприимчивость,способность

криску:

средств.

Всересурсыявляютсянебесплатны

ми,ограниченнымиредкими.

Законограниченноресурс:экономичересурсывнедотипосвобъемутаточныкиепроизводительности

дляполнудовлговсехпотребтвопридауровнеразвитияномостей;ихпримеоднойсфениере

исключаетвозможностьод

новременноихиспользованиядру. гой

Производственнаямощность

– максимальпродукциивозможобъемвыпусканыйноменклаткреи

ассор,установлимепла,притеаиболееомполнонных

миспользованииборудовплощ. дейния

МСР =М ВХ +М РЕК*Т Р/12М +

МОД*Т М/12 - МЛИК(12-ТЛ)/12

Показатпроирзводстваеализациипродукциипоперазличныеделам:

1)добыча:

- натуральныепоказатобъем( добычи,объемлифтидобычигаза

попутного,объемдобычигазаприродного,

объемпроизвгазовогок нденсатадства,вало,товбычаваядобыча.рная)

- стоимостныепоказатели( ,ва,реаловаялизованнаяпродукци)

- показобъемаработвэксплуатациителипоказателииспользованияфон

даскважинСкв(

-месчислившиесяпо

эксплуатационномуфонду,Скв

-месчислившиесяподействующемуфонду,Скв

-месэксплуотработанные( ),тации

коэффициентиспользованияфондаскв,коэффициентжинэксплуатации,)

- показателипроизводительностискважинсуточны(

йдебетскважин,дебетна1

-месэксплуатации,средний

отборнефтиизпласта).

2)бурение :

- количественныепоказателиколичество( эксплуатациоразведочныхскв кожинбур, енныхием

приростразведзап,объемапроходкисовнныхразведочногоил

эксплбурения)атационного

- стоимостныепоказасме( стоимостьнаяелибуре,затратынаподгия1озапасовннытовку)

- показобъемаравбурениителиотстанко(

-месяцибурения,числодействующихБУ,числоБУпарке)

газа,объемтранспо

ртнойраб,к эффициенттызагазопроводарузки)

- нефтиобъем( перекачкинефти,объемтрансраб,потнефтиртнойериынефтепприпериодуктовекачке

хранении, насходобстнужды,времяенныеработытрубопровода).

1.

Производстмощностибуровенныеой

рганизации.

Производственнаямощность

– максимальвозмгодовобъемжвыпусканыйпродукцизмеряется, вед ницах

измеренияпродукции[,тт..].

Говобупредпровомянужнознатьчемизмеятииегопряеодукция.Встсяроинепонятийваловельстве

ая,

товарнаяиреализованнаяпродукци.

Продукциябуровойорганизацииизмеряетсявметрах« общейпроходки»законченные« строительствомскважины».

Обаэтихпокакприменяютсязателявсегдавместе.К изждыймеетхрядизъякоторыенможсгладитьв

дажеихсовместноепримен.Ноболлучшпоказаниенетго. еля

МощнорассчиситьходявводзтывивыбыосновныхаютфондовияОФ().

М

t +1

= М

+ М

+ М

+1

+ М − М

+1

ВtК+1tНtБЕЗtВБЕЗ+1t

+1

М Вt+1 - входящиеспрошлыхлетмощности;

М Кt+1 - мощностивводимыеизкапремонтатальногосущес( пути2ихввода:вует

М ГТМ - мощностиотгеолого

техническмероприхятий

М РЕМ

- мощностивводиизремонта); ые

МСР

365*У

С

*V * K

=

K ЭКС

30, 4

МСР

12*УС *VЦ *К

З

=

H

М

КГ

= М

НГ

+ М

ВВОД

М−

ВЫВОД

Среднегомощностьтогвычисляетсядоваятак:

М

ВВОД

*t

ДоКГ

М

t

*

ДоКГ

М = М НГ +

ВЫВОД

−

12

12

50. Стратегическоепла:назначирование,функции, задачили. е

Стратегическоепланирование

– этооднаизфункцийуправления,котораяпредставляетсобойпровыборацелейсс

организацпутейихдост. ижения

Назначение – определенсубъектастратегразвитияхоз. ;разработкаитактикидеят

-тиорг

-циинаконкретный

период;опред

-ние,ц,программлей

-вапродукции,исп

-нияфинанс.ресурс;обоснование.овведений

Отражает всфедеятры

-тиорг -циимееткомплекхарактер.Сосотныйтавляетсядо35

-7летиболее.

Функциистратег.планичр

-ния – распределениересурсов,адаптацияквнешср, нутренняякоординацияй

регулирование,организационныеизменения.

Стратегич.п

ланир-ниеобеспечиваетосновудлявсехуправленческреше,фуорганийкции,мотивациихзации

контроляориентированынавырабостратегическпланов.куНеис ользуяреимущстратегическогохства

планирования,органцеломотдельныезациилюдибудут

шенычеткспоцеликисгонабаправления

корпоративногопредприятия.Процессстратегичпланиробесокогопечсновувануправлениядля члва тнами

организации.

Задачистрат.планирования:

- определениецелей,стратегтактическогойиразствия

витияпр

-я

- обеспечентемповустойчразиоргитияых

-ции

- обеспечениепропо.гарционмоничногоразвитиявсехпрлстей

-я

- эфф.действиеданнойктивхоз.единицынарынке

- достижениеуспехавбудущем

- рационал.распределение,обес .тималечение

иэффектив.исп

-нияресурсовна

LR период

- своевремен.иэффектив.внедрениенововвизмененийпрдений

-ве,управленииорг

-циипр -ва

- достижесбалаработыниесированностиорг

-ии

- быстраяадаптациякизменениювнеш.средывнеш.условийрынка

- всесторкоординстабилнняяпрботыцизация

-ия.

Существуютследующие

виды стратег.планичр

-ния:

1Долгосроч. .перспект( )планирование(5 вное

-10лет)Отражает.

LR целигенеральнуюстратегиюдействий.

Перспективныепланывключаютсебяпоказатели

предл,котожениярважаютсяобобщые,чащевсегонных

финансовых,показателях.

2Среднесроч. .планирование(1

-5лет)В.ихосновележитреальныйспроснапродукцорган,измеюзацииенен е

характеристиквближайшбудущ,перестрмхнпроизлогиийка

водства,финансовыеогранич, ния

конъюнктура,рискпотерипартнерадр.

3Краткосроч. .планироохватыва( периоднескоаниенедельтмесяцевиько)Нац. нарегулированиелено

текущегоисп

-нияресурсовиреализуетсячерезсостк лендавлениепрограмных

мпр -ваиконтролязаним,

управленматеризапиполучаяльнымисамикре. дннытами

4Оперативное. планированежедневной.Вегозадачувходконтрользаи загрузкойоборудования,

последовательностьопераций,расстановкаработниковдр.

51. Прибыльп

редприятия:экономзначение,в,механческоедыформированияраспределениязм.

Кважнейшимобобщающимпоказателямэффектпроивнзводственности

-хозяйствендеятельнойсти

предприятияотносятсярентабельностьбыль.

Повышениеуровняэтихпоказателей

свидетелькакобулучшенииспользованиятвуетпро зводственных

финансовыхресурсов,такполучениидополнисточниковнвестицийтельныхдлядальнеразвития. шего

Прибыль – этод предприятход,получаемыйотпрореализацииязводствапродукции,оказ

ани

различныхуслуг,выполненияработпромышленхарактопераций, с енбумагаминымиогодругие.

Вэтомпоказателинаходятотражениевстпроныизводственно

-хозяйственнойифинансовой

деятельностипредприятия.Поэтомуприбыльвыступаеткакконечны

й,оценочныйпоказатель.Дляпредприятия

значениеприбыливелико,таккаконаявляетсяоднимизосновныхбственныхфинансовыхресурсовпредприятия.

Напредприятииразличаютнескольковидовприбыли:

1Реализационная. прибыль

(П РЕАЛ) – этоприбыль,получае

маяврезультатепрореализациизводства

продукции,работпромышленногохарактера,онапредставляетсобойразницумеждуреализованнойпродукциейРП()

иеесебестоимости(

S).

ПРЕАЛ =РП – S =∑Ц(

– С) *Q

где:Ц

– цединицынапродукцуслуг( ,работы); ии

С – себестоимостьединицыпродукции;

Q – количепродукции(с,работтволуг);

S – себестоимвср ализуемойпр,работстьдкциислуг.

2Прибыль. отпрочейреализации

(П ПР)образуетсяврезультпродпредприятиеманжитенужных

основныхфон

дов,с ерхнормаматериальценност, акживпрочихоперных.йОнат определяетсяцийкжепо

разносвыручкизатрат,связанныхэтимиоперациями.

3Внереализационная. прибыль

(П В) – этопри,образуемаяыльврезультоперсценнымиабумагамицийте,

валютойидругимивидамидеятель,несвязанныминепосостиредственноиреализациейзводствомпродукции

иуслуг,аименноприу(бы) эксплуатацииткильжилыхзданий,клубов;полуплачен( ченные)штрафы,пени; е

прибыль,пооперациямпрошлыхлет;

оступлотрансписаебезнияндолговныхаи ежныхругие.

4Балансовая. прибыль

– этообщаясуммадохода,образуемонапредприятии.Изнепроизводятсяго

обязатевыпвиденлаьнотчисленийтылоговН().

ПБ =П РЕАЛ +П ПР +П В

5Оставшаяся. распредприятияоряженииприбыльсоставляет

чистуюприбыльП(

Ч)

ПЧ =П Б – Н

Такимобразом,прибыль

– этообобщающийпоказательдлядеятельнпредприятия,вкотостиажаютсяом

иростбъемапроповышениезводствакачествапродукциисо

кращениезатрат.

Расчетприобыличисленийизприбыли.

5.

Реализованнаяпродукция(1

– 2-3-4)

6.

Себестореалпродукциимостьзованной

7.

Прибыльреализационная(5

-6)

8.

Прибыльотпрочей

реализации

12.

Местныеналоги

13.

Региональныеналоги

14.

Рентныеплатежи

15.

Прибыль,облагаемаяподругимсхемам

16.

Налогоопри(10быльлагаемая

-11-12-13 -14- 15)

Оснаправленияовныеиспользованияприб

ыли:

-

дивидендыпообыкновенным

акциям

-

выкупоблигаций

•

-

%%пооблигациям

Благотворительныецели

•

Социальныенужды.

С/спродукции

– этовыраженныеденежнойформтекущиезатпратыедпрнапроиятиязводство

реализациюпродукции.

Исходданными

длярасчетаплан/cявляются:

•

с/свал,тов, арной

реализованнойпродукции;

Плановымидокументамипос/cпродукции

являю:смезапотпредприятиюратсявцелом;затратыпо

статьям;смезаповсемыратотдельнымвспомогательнымпроизводствам;сметы

затратповсемвидамуслуг; еты

затратобщепроизводственртизационныхобщезав;сметыам дскотчисленийхремонт.

Документысоставляютсянагод,наполгода,накварталустанждойипрвцеломцессувке.

Планпос/ссостоитизследующих

подразделов:

1.

Сметызатратнапроизводство.

2.

Планаснижения/продукциизасчт хникот

-экономическихфакторов.

53Система. фоплатырмыработниковудапредприятия.

Восновуположенпринцип:зарабоплатаная

всоответствииколкачествомтруда.

Заработнаяплата

–

этоценатрудовыхресурсов,задействованныхпроизвиличастьдствцеенном

изденапрожекреализациюзводствопродукции,идущаянаплатутрудаработниковпредприятия.

Различают номинальнуюз/п

– этоначипослработеннаяученз/пзаегонтрудаязаикомопределенный

период реальнуюз/п

– количествотоваруслуг,котм прирыежнозаноминальнуюбрестиз/п.

Всовременныхусловияхсуществует

двеформыплатытруда

: сдельная (е сливозможенточныйучетобъемов

выполняемыхработ

– количестватруда)

повременная (еслифункционируютонвейерныелинии

– отработанно

время)Всеостальные.

– комбэтдвухиформнация.

Болееправильная

– сдельнаяформа,таккакучитываколичество

качествотруда.

Приповремеф рмеплатывовниманойприспециализациянимаетсяфизический( илиумственныйтруд).

Еслиможнопронормрезультаттруда,тоироватьспользуютсдельную,еслинельзя

– топовременную.

Кромебурнрабтния,коможнотчихрым

платитьпосдельнойоплатетрудаиз

-заспецификипроизводства.

Тенденция – снижениедолисдельнойоплаты.

Сдельнаяоплататруда

– ставитзависимзаработокколичествапроизведеннойстьпродукции

1Сдельная. простоплтрудатая

– этооплататрудазаколичествопроизведеннойпродукции.Вснову

ложатся:кол

-вопроизвепродукциисдерасценканнойльная.З/=Q*( Расценка).

Р – сдельнаярасценкавыразаплаты( уро труезаньедпродукциииницуа)Тс=Нвыр/ =ТсНвр*

Тс – тарифнаяставка

Нвыр – нормавыработки

Нвр – новременима.

2Сдельно.

-премиальнаяоплататруда

– этакаяосистема,когдрабпонелучатолькочийсдельный

заработок,ноипремию

.

З/п=объемпро

дукциирасценка* +премия

3Сдельно.

-прогрессивная - системаоплатыдо100%выпнормированноголнениязадания,гдеустановлена

сдельнаярасценка,послепреодоления100%барьрасценкасд льнаярастетприменяется( ,амгдеприменяется

1

стимулированиетру

да).

З/п=РасценкаQ*+∆Q*Расценка

Этасистувесличиваетма/спродукции.

4Аккордная. системаоплатытруда

– этасистпредусматриоплатузавыполнениеобъемарабоает

пределахдоготрезкаворноговремени;расценка

устанавесьобъемвливаподлвыполнениютсяжращихбот

указаниемсрокаихвыполнения.

Ограничение:еслиточном жнопределик личествозатраченноготрудаь.

Применяукладывается,еслипредприятиесроквыполнениемзаказа;причрезвычайных

бстоятельствах;

привнедренииновогооборудования.

5Аккордно.

– премиальная – премиязасокращенсроков,досткачестваи.жение

6Ко. системавенная

– применяетсявовспомогательномилиобслужпроизводс.Уровеньвающемоплатвеы

трудаработниквспомогав

тельногопроизставитсязависимосодсуровняваоплатрударабочихосновногоыь

производства,чтобымаксимзаинтересоватьобеспечитьльнобесперебосновногопр йностьизводства

(примеочредко)нь.яется

Повременнаяоплататруда

–

оплататрудаза

отработвремя,нонекалендарноермативное, ,

котороепредусматарифнойстемой,..риваетсяосновележатвртарифнаямяставка.

1Простая. повременнаяоплата

.З/п=СтТф*

Ст – тарифнаяставотр( кажаетчествотруда)

Тф – отработанноев

ремяколичество( труда)

2Повременно.

-премиальная – рабпоналуччийтолькозаретзаколичествоботокотработанноговремени,

иопределпроцЗе(/п=времямиинт*ныйарифнаяставка+%премии).

3Окладная. система

.Каждрабоустанавливанетсямуникуфикс

ированныйур платывеньтруда.Эта

систпредусматриваетминимальныймаксимавеньыйуропланаодитжеойыдолжности.Она

распространяенаруководство,специалистовслужащих. ся

Основойдляначисленз/пслужтари.стемафная

Тарифная система – механизм,которыйдаетвозможностьрешатьпроблемырационорганизациильной

труда.Онвнастоящеевремянеоб .Негативносзательнасистемызаключаетом, пноьеспредельныйтся

уровень – ограничениемотивации.

Составтарифной:стемы

- Тарифнставкая

– абсолютныйразмероплатытрударазлгруппикатегорчныхрабочихзаедвремениницуй.

Исходнойявляетсяставкаперазрядавого.Тарифнявляетсяст дифференциальнойк .

- Тарифнаясетка

– служитдляустансоовтношенияоплателения

трудавзависимостиотуровняквалификации

этос вокупностьтарифныхразрядовсоответствующихимтарифныхкоэффициентов.

- Тарифно-квалификационныесправочникисод переченьржитсьдолжностейспециальност.Определяейт

уроквалификацииеньчто(д

лжензнать,чтод уметьлжен).

- тарифныйкоэффициент

– показываетвосколькоразур плавеньрудаэтогоразрядаывышеоплатытруда

работникапе азрядавого.

Бестарифнаясистема

носитраспределительныйхарактер.

Система:

- коэффициенттручастиядового

(КТУ)

– характеристикадеятельносконкретногорабозарасчетныйника

- дифференциальныйуроплатывеньтруда

– квалификационныйуровень

устанточечноавливается,

видентервала.

- контрактнсистемоплатыя

– оформляетсяввидеконтрактови долженбытьиндивидуальным.

55. Планпотрудуисоциразвитию:льномусодержпо азработкиядокние.

Сущностькадровогопланирования

заключаетсявтом,чтобыпредосталюдямрабочиеместавнужныйить

момвриевмениеобходимомткол

-весоответихспособностямивииребованиямипроизводства.

Главна

задачаприсоставленииплана

– обеспечнепростапроизводительнострывногоние

итрудаисреднейзаработной

• какимобразомможпривлечьнужныйосократитьизлишнийперсобезна еал

сениясоциальногоущерба;

• какихзатратп

отребуютзапланикадмероприятияров; анные

Планпотруду

составляют раздельнодляосновнойпроизводственнойдеятельннепромышленнойсти

деятельностипредприятия,атапокжеапитальному

строительнезавиотспособавыполнениятвуимо( дрядный

илихозяйственный)

.

56Рольи.назнмаркетингачениевформиррыночнойстратегваниитоварнойполпредприятиятики

Маркетинг - деятельвсферерынка,напростьпродвижениеавленнаятоваруслугк купателю,

либоэтос вокупностьсоциальных

иэтическихнормделовогообщения,правилабросовкомместнойрческой

деятельностивинтересахпотребителейобщвц . ломства

•

Рольмаркетинга

заключаетсявнаправисслемаркетингадованияниях:

исследованиерынка

- сцельюполученияда ныховыхус

ловияхдлянаправлениядеятельностипредприятия

(тенденипроразвитцрынкаессыии,включизменеяаучнояие

-техничесдемографических, ,э ологических,

законодииныхфа);кторовтельных

•

исследованиепотребит лей

- позволяетизучитьвеськомплекспобуди

тельныхфа,которымиторов

руковпотребительдствуетпривыборетовардох( ,социальня вдыположение, ,возраст, бразование);

•

исследованиеконкурентов

- дляполучения,необходимыхдляобеспеченконкурентногопреи; ямущества

• исследовафирмест ннойие

руктурырынка

-

данныеовозможныхпосредниках,помкоторыхщью

предбудетприятиесутствовнавыбранныхрынкпосредники( проть реализациизводстве);

•

исследованиетоваров

- дляопределениясоотехниковетствия

-экономпоказателейикачествческих

атоваров

запросамитреб вкупателей,такжениеманализихконкуредиз(,натоспосдежностьйн,цена, бности

эргономика,сервис,функциональностьтоваров);

•

исслцедованиены

- дляопределениятакогоуровнясоотнцен,кобыторыйшениядавалвозможност

полученнаибольшейпрпринаименьшихбылирезультатахврезультате( выбираютнаиболееэффективное

соотношениезатраты“

-цены”,цена“

-прибыль”);

•

исследованиетоваропродвиженийпродаж

- дляопределениянаиболееэффективныхпутейдоведениятоваров

допо

требителей;

• исследовансист мсбытаулированиярекламы

- длявыявлениясредств,помкоторыхлучшещью

стимулиросбыттоваров,повыситьатьтоваропроизводиритетнарынке,успосущесшнорекламныетелявить

мероприятиянарынке;

•

исследование

внутреннейсредыпредприятия

-

дляопределереальногоуровнконкурентоспособностиия

посредствомсопоставлениявнешнфакторовсредыпотенциалахпредприятия.

Назначениемаркетинга

дляформиррынстратегииовчнойытекаетанияизприсутстпланаковияо

гов

стратегическомплане,раскрывающсутьрыночнойстратпредприятияег: оии

o

развитиерынка

- разрабновпланасбытаого;тка

o

разрабновтов,расширениеготканоменклатурынкетоваровсосбына аром,заполрынениеочных

ниш;