Структура управления зао “Зеленоградское”.

Таблица . Состав и структура рабочей силы предприятия по категориям и профессиям.

Категории и профессии работников	Численность, чел				Структура рабочей силы, % к итогу
	2009 г.	2010 г.	2010 г. в % к 2009г.	2009 г.		2010 г.
По с.-х. предприятию – итого	178	178	100,0	100,0		100,0
в т.ч. работники, занятые в с.-х. производстве – итого	173	173	100,0	97,2		97,2
в т.ч. рабочие постоянные	126	129	102,4	70,8		72,5
из них: - трактористы-машинисты	21	21	100,0	11,8		11,8
- операторы машинного доения, дояры	21	22	104,8	11,8		12,4
- скотники крупного рогатого скота	8	11	137,5	4,5		6,2
рабочие сезонные и временные	1	1	100,0	0,6		0,6
Служащие:	46	43	93,5	25,8		24,2
- руководители	20	22	110,0	11,2		12,4
- специалисты	24	20	83,3	13,5		11,2
Работники, занятые другими видами деятельности	5	5	100,0	2,8		2,8

Стабильность работы хозяйства зависит от степени колебаний численности работников, в первую очередь постоянных. Из данной таблицы видно, что резких колебаний в структуре численности работников за период 2009-2010 г.г. не наблюдается. Заметно увеличение численности скотников крс – это связано с увеличением поголовья скота.

В структуре рабочей силы работники сельского хозяйства занимают 97,2%, из них большинство ( в среднем за два года составляет 71,7%) приходится на постоянных работников, остальное распределяется между служащими (в среднем 25,0%) и сезонными рабочими (0,6%). Работники, занятые другими видами деятельности, стабильно составляют 2,8% от общей численности работников.

Несмотря на некоторые колебания в структуре численности работников, общая численность работников за исследуемый период абсолютно не изменилась. Это свидетельствует о достаточно высокой стабильности работы хозяйства и достаточно стабильной укомплектованности рабочего состава предприятия.

Для оценки обеспеченности хозяйства рабочей силой рассмотрим таблицу .