ZY-3k(5s)2014-2015 / Вопросы к зачетам / Менеджмент качества в управл.персоналом
.docxВопросы к зачету
по дисциплине «Менеджмент качества в управлении персоналом»
для студентов направлений подготовки: 38.03.03 «Управление персоналом»
43.03.02 «Туризм»
заочной формы обучения
-
Менеджмент качества и управление персоналом: взаимосвязи и основные направления на современном этапе.
-
Роль управления качеством в деятельности организации.
-
Понятие Управление качеством.
-
Механизм управления качеством.
-
Факторы и условия, влияющие на качество.
-
Эволюция подходов к менеджменту качества.
-
Международная стандартизация.
-
TQM и стандартизация как основа управления персоналом.
-
Документы, относящиеся к управлению персоналом в рамках системы менеджмента качества.
-
Вовлечение персонала в управление качеством предприятия
-
Системы постановки целей перед персоналом. (Американский подход: Управление по целям (MBO). Европейский подход: Управление по результатам (MBR). Японский подход: Развертывание Политики (HK)).
-
Определение и доведение ответственности, полномочий и информации.
-
Управление разными видами документов в соответствии с требованиями ИСО 9001.
-
Модель процессов.
-
Матрица распределения ответственности за процессы.
-
Карты процессов.
-
Порядок управления процессами.
-
Согласование процессного и иерархического управления.
-
Управление проектами.
-
Командная организационная структура. Виды команд.
-
Обмен информацией. Матрица и таблицы взаимодействия.
-
Мотивация за улучшение.
-
Процесс планирования, организации и проведения обучения персонала предприятия.
-
Менеджмент качества и подготовка управленческих кадров
-
Классификация аудиторской деятельности.
-
Организационные основы управленческого аудита.
-
Методология аудита персонала.
-
Анализ трудовых показателей как основа аудита персонала.
-
ГОСТ Р ИСО 9000-2001
-
ГОСТ Р ИСО 9004-2001
МС ИСО 10015-199 «Управление качеством. Руководящие указания по обучению»