Организационные формы правовой работы в предпринимательстве |
§ 4 |
динация же деятельности сотен тысяч штатных работников юридических служб предприятий и вообще всех специалистов, ведущих правовую работу в сфере предпринимательства в России, никем не осуществляется, практически ни в какой форме. Может быть, поэтому нет у нас общественной организации (союза, ассоциации и т.п.) юрисконсультов, нет ни одного СМИ, специализирующегося на юрисконсультской тематике, нет кодекса профессиональной этики юрисконсультов предпринимательской сферы (а нужда в нем имеется). И, может быть, вследствие этого у нас сегодня отсутствуют единые критерии требований, предъявляемых к юрисконсультам, необоснованно сильно различаются их правомочия, размеры заработной платы и прочее?
Организованная должным образом координация в этой сфере (а кроме Минюста России и его управлений в регионах эту общефедеральную роль исполнить пока некому, хотя, в принципе, для ее выполнения следовало бы создать общественную организацию в форме структурированного федерально-регионального добровольного объединения граждан по профессиональному признаку с собственным периодическим изданием) способствовала бы: обеспечению обмена опытом, повышению квалификации, обучению, пропагандированию правовой культуры, повышению качества нормотворческой деятельности и т.д., серьезному повышению эффективности правовой работы в масштабе всей страны, что влекло бы за собой: укрепление России как правового государства, повышение уровня правосознания населения и, в определенной мере, — привлечение в экономику страны весьма значительных дополнительных инвестиций.