52. Традиційні показники продуктивності :

-виробіток

-трудомісткість

В результаті комбінації вартісних показників продукції з різними факторами виробництва визначають:

-валова ПП

-чиста ПП(віднош.ЧП до затрат праці)

-інтегральна ПП

-глобальна продукт.факторів

-тотальна продук.факторів

-показники реальних доходів на одиницю затрат

Методи :

-натуральні (вимір.обсягу виробл.продукції у фіз..один.)-(шт., кг)

-трудовий – використю нормами год., застосов.для оцінювання рівня ПП на окремих ділянок виробництва

-вартісні –використ.вартісних показників обсягу продукції.

53. Економічне призначення підприємства – виробництво матеріальних благ і надання послуг. Причому в умовах дефіциту ресурсів кожне підприємство повинно ставити за мету досягнення максимального результату при мінімальних витратах матеріальних, трудових, фінансових та інших ресурсів. Саме в цьому і полягає сенс його економічної діяльності.

Співвідношення певного результату господарської діяльності підприємства і витрат живої та уречевленої праці на його досягнення характеризує ефективність виробництва. Ефект, або конкретний результат господарської діяльності, характеризується різними вартісними і натуральними показниками: обсягом виробництва продукції, прибутком, економією окремих видів витрат, загальною економією від зниження собівартості продукції тощо.

Існує багато наукових підходів щодо визначення «ефективності». Але всі вони зводяться до думки, що в основі господарської діяльності лежить прагнення суб’єкта господарювання до отримання найбільшого ефекту при найменших витратах.

Проблема підвищення ефективності праці має важливе значення для будь-якого суспільства. Особливої актуальності ця проблема набуває в умовах пошуку шляхів виходу з кризової ситуації в країнах з перехідною економікою, в тому числі, і в Україні.

54. Сутність виробітку та його види.

Відношенню обсягу виробленої продукції до затрат праці. Залежно від прямого або обмеженого відношення маємо 2 показники: виробіток і трудомісткість .

Виробіток – це кількість виробл.продукції за одиницю часу або кількості продукції, яка припадає на одного середньооблікового працівника за рік, квартал, місяць.

Він вимір.відношенню кількості виробл.продукції до величини роб часу витраченого на його виробництво. В=Q/P

Показники вробітку залежно від од.виміру роб.часу :

-годинний виробіток (виробіток на одну відпрацьовану люд.-год.) характ.продуктивність праці за фактично відпрацьований час

- денний виробіток (виробіток на один відпрацьований люд.-день)залежить також від тривалості роб.дня і використ. роб.часу всередині зміни.

-річний (квартальний, місячний) це вироб.на одного середньооблікового працівника, враховує не тільки внутрішньо змінні , а й цілодобові простої.

55.Поняття та види трудомісткості продукції.

Трудомісткість - це показник, який характеризує затрати часу на одиницю продукції, тобто, обернена величина виробітку. Тр=Р/Q

Види трудомісткості:

1)Технологічна трудомісткість - це затрати праці основних робітників

2)Трудомісткість обслуговування - визначає затрати праці допоміжних робітників основних цехів і всіх робітників допоміжних цехів і підрозділів, зайнятих обслуговуванням виробництва

3)Виробнича трудомісткість - складається з технологічної трудомісткості та трудомісткості обслуговування, тобто, це затрати праці основних та допоміжних робітників на виконання одиниці продукції

4)Трудомісткість управління - визначається на основі затрат праці керівників, фахівців та інших службовців

5)Повна трудомісткість - відображає всі затрати праці на виготовлення кожного виробу та всієї суми

6)Нормативна трудомісткість - розраховується на основі чинних норм праці, норм виробітку норм часу обслуговування і норм чисельності

7)Планова трудомісткість - відрізняється від нормативної на величину зниження затрат праці, що плануються в поточному періоді, за рахунок реалізації організаційно-технічних заходів

8)Фактична трудомісткість - це сума здійснених витрат праці на випущений обсяг продукції