1. Понятие предприятия и его характерные черты. Типы предприятий.

Предприятие – основной хозяйствующий субъект. Количество предприятий растет. Наибольшее число – в торговле и общественном питании, далее – промышленность, сельское хозяйство и т.д. Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей и получения прибыли. Фирма – юридически самостоятельная предпринимательская единица, включающая, как правило, несколько предприятий. Может быть небольшой компанией или концерном. Отличия фирмы от предприятия: 1. Предприятие – субъект экономических отношений в рамках, как правило, общего капитала (индивидуального и коллективного). Фирма – субъект экономических отношений между различными автономными капиталами (предприятия, фирмы, концерны). Фирма представляет собой корпорацию (с точки зрения концентрации капитала) со сложной системой финансовой зависимости между ее структурными подразделениями. 2. Вторая особенность фирмы заключается в ее многоотраслевой структуре. С точки зрения концентрации производства фирма подобна многоотраслевому концерну, объединяющему предприятия различных отраслей экономики. Предприятия могут быть сгруппированы по различным критериям, в частности: 1. по размеру:  • Малые; • Средние; • Крупные. 2. по степени специализации: • Узкоспециализированные; • Универсальные; • Комбинированные. 3. по характеру выпускаемой продукции: • Выпускающие средства производства; • Производящие предметы потребления. 4. по типу производительных процессов: • Массового производства; • Серийного производства; • Индивидуального производства. 5. по организационно-правовой форме 6. по сфере производства: •

2. Организационно-правовые формы предприятий

Под организационно-правовой формой предприятия понимается система юридических, хозяйственных и правовых норм, определяющая отношения между партнерами по предприятию, а также предприятия с другими субъектами хозяйствования и органами государственной власти. Хозяйственные товарищества и хозяйственные общества – коммерческие организации, уставный капитал которых разделен на доли (вклады), принадлежащие его учредителям (участникам). Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и/или коммерческие организации. Вкладчиками в товарищества на вере и участниками хозяйственных обществ могут быть граждане и юридические лица (индивидуальные предприниматели и организации). Юридическое лицо – организация, которая имеет в собственности хозяйственные видимые и обособленное имущество; отвечает этим имуществом по своим обязательствам. Может приобретать от своего имени и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде. Все юридические лица РФ делятся на коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие организации признаются те организации, для которых получение прибыли является основной целью деятельности. Некоммерческие организации признаются те организации, для которых получение прибыли не является основной целью деятельности. Классификация юридических лиц РФ: 1) Коммерческие а) хозяйственные товарищества: -полные -на вере Основные права участников хозяйственного товарищества или общества: 1. Принимать участие в управлении делами общества или товарищества; 2. Принимать участие в распределении прибыли; 3. Знакомиться с бухгалтерской или иной документацией; 4. В случае ликвидации организации получить часть имущества, остающуюся после расчетов с кредиторами, или его стоимость. Обязанности участников хозяйственного товарищества или общества: 1. Вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, предусмотренные учредительными документами; 2. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности организации. Хозяйственное товарищество – объединение лиц; Хозяйственное общество – объединение капиталов. Полным товариществом признается товарищество, все участники которого занимаются предпринимательской деятельностью от имени этого товарищества Характерная черта – высокая степень и мера имущественной ответственности его участника за выполнение принятых обязательств. По трудовому кодексу, все участники полного товарищества несут солидарную и субсидиальную ответственность по его долгам, отвечая всем своим имуществом. Товарищество на вере (коммандитное) сочетает неограниченную ответственность с ограниченной, поскольку его членами, наряду с полными товарищами, являются вкладчики (коммандитисты), которые отвечают по обязательствам только своим паевым вкладом в товарищество. Коммандитисты не участвуют в управлении делами товарищества, не имеют права выступать от имени товарищества иначе, как по договоренности, и оспаривать решения полных товарищей. Роль ограничена в финансовом участии для получения доходов. Учредительный договор и ликвидация осуществляется аналогично полному товариществу. б) хозяйственные общества: ООО / ОДО АО: -народные предприятия -открытые -закрытые Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, участники которого несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах стоимости внесенных вкладов. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) учреждается одним или несколькими лицами. В отличие от ООО, участники такого общества несут солидарную субсидиальную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере стоимости их вклада. Акционерным обществом (АО) признается коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций. Участники общества не несут ответственности по обязательствам и несут риск убытков только в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО могут создаваться как путем учреждения нового юридического лица, так и путем реорганизации существующего (акционирования). НАРОДНЫE ПРЕДПРИЯТИЯ С 1 октября 1998 г. в соответствии с Федеральным законом «Об особенностях правового положения АО работников (народных предприятий)» №111-15 была введена в хозяйственную практику еще одна разновидность АО – народные предприятия.

3. Понятие основных средств и их классификация

Основные фонды (средства) представляют собой часть имущества, используемую в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ, оказании услуг, либо для нужд управления организации в течение периода, превышающего 12 месяцев (либо обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев). Основные средства предприятия в соответствии со своим значением в производственном процессе подразделяются на следующие виды: • Здания; • Сооружения (инженерно-строительные объекты для осуществления производственного процесса); • Передаточные устройства (ЛЭП); • Рабочие и силовые машины и оборудование; • Измерительные и регулирующие приборы и оборудование; • Информационное оборудование; Непроизводственные основные фонды удовлетворяют культурно-бытовые потребности работников предприятия (создают условия для плодотворной деятельности – жилые дома, дет.дома, дворцы культуры и т.п.). В свою очередь, основные производственные фонды в зависимости от характера воздействия на предмет труда подразделяются на активные и пассивные: Активные видоизменяют предмет труда. Пассивные создают условия для нормального протекания производственного процесса. (например, станки – видоизменяют предмет труда; здание цеха – создает условия)

4. Виды оценки основных средств

Учет и оценка основных фондов осуществляются в натуральной и денежной формах. Основные средства, которые выступают в денежной форме – основные фонды, в натуральной форме – основные средства. Натуральная форма учета основных фондов необходима для определения их технического состояния, производственной мощности предприятия, степени использования оборудования и других целей.  Денежная (или стоимостная) оценка основных фондов необходима для определения их общего объема, динамики, структуры, величины стоимости, переносимой на стоимость готовой продукции, а также для расчетов экономической эффективности капитальных вложений. Денежная форма учета основных фондов ведется по следующим направлениям: 1. Первоначальная стоимость основных средств представляет собой фактические расходы организации, понесенные при его приобретении. В первоначальную стоимость включаются также расходы на доставку объекта, приведение в рабочее состояние и т.д.

2. Восстановительная стоимость основных средств представляет собой стоимость воспроизводства объектов в современных условиях и определяется путем их переоценки

3. Остаточная стоимость объекта основных средств представляет собой разницу между первоначальной (восстановительной) стоимостью и суммами начисленного износа с начала эксплуатации объекта

4. Ликвидационная стоимость объекта основных средств – возможная стоимость продажи объекта основных средств или его остатков по истечении срока его полезного использования. Определяется, когда она существенна, обычно в расчетах принимается равной нулю.

5. Износ, амортизация основных фондов

Износ основных фондов определяется и учитывается по зданиям и сооружениям, передаточным устройствам, машинам и оборудованию, транспортным средствам, производственному и хозяйственному инвентарю. Износ основных средств определяется за полный календарный год (независимо от того, в каком месяце отчетного года они приобретены или построены) в соответствии с установленными нормами.  Различают два вида износа — физический и моральный. Физический износ — это изменение механических, физических, химических и других свойств материальных объектов под воздействием процессов труда, сил природы и других факторов.

Моральный износ проявляется в потере экономической эффективности и целесообразности использования основных фондов до истечения срока полного физического износа.

6. Способы начисления амортизации (бухгалтерский подход)

Возмещение износа основных средств осуществляется на основе амортизации. Амортизация – это процесс постоянного постепенного перенесения стоимости основных фондов на производимую продукцию в целях накопления денежных средств для их последующего восстановления. Стоимость объектов основных средств погашается посредством начисления амортизации. Объекты, по которым не начисляется амортизация: Земля, объекты природопользования, музейные предметы и материальные производственные запасы не подлежат амортизации. На практике в целях бух. учета используют следующие способы начисления амортизации:  1. Линейный (меняется на нелинейный не чаще раза в пять лет); 2. уменьшаемого остатка; 3. по сумме чисел лет срока полезного использования; 4. пропорционально объему выпуска продукции (выполненных работ и услуг). 1. При линейном способе годовая сумма амортизационных отчислении определяется, исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования объекта. 2. Нелинейный метод уменьшаемого остатка амортизируемой стоимости. Норма амортизационных отчислений увеличивается согласно законодательству в два раза и используется для вычисления суммы годовой амортизации. Годовая сумма амортизации устанавливается умножением повышенной нормы амортизации на амортизированную (остаточную) стоимость объекта, вычисленную для данного года. Срок полезного использования – 5 лет, норма амортизации – 20*2 = 40%=0,4, стоимость – 100 000 руб. А(1год) = 100 000 * 0,4 = 40 000 А(2год) = (100 000 - 40 000)* 0,4 = 24 000 и т.д. Амес. = 24 000/12 = 2 000 руб. Необходимо иметь ввиду, что этот способ не позволяет в итоге прийти к нулевой стоимости, поэтому в конце амортизационного срока переходят на линейную равномерную модель (когда остаточная стоимость приблизится к 20%). 3. Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования также является ускоренным, поскольку позволяет производить амортизационные отчисления в первый год, и позволяет списать большую часть стоимости объекта основных средств.

4. Метод списания стоимости пропорционально объему продукции, работ, услуг предусматривает начисление амортизации исходя из натурального показателя объема продукции в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости продукции и предполагаемого объема продукции за весь срок полезного использования.  Его применение ограничено.

В бухгалтерском учете принято начислять амортизацию следующим образом: с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия объекта в бухгалтерском учете и проводятся до полного погашения стоимости объекта или его списания в связи с прекращением права собственности с первого числа месяца, следующего за месяцем списания.

7. Способы начисления амортизации (налоговый подход)

Согласно статье 257 Налогового кодекса РФ под основными средствами понимается часть имущества, используемого в качестве средств труда для производства и реализации товара и управления организацией. Причем, срок использования амортизируемого объекта должен превышать 12 месяцев, а стоимость должна составлять не менее 20 000 руб. К амортизируемому имуществу Налоговый кодекс относит как основные средства, так и нематериальные активы (результаты интеллектуальной деятельности). Для того, чтобы определить величину амортизации, необходимо знать первоначальную стоимость и норму амортизации. Первоначальная стоимость объекта определяется аналогично бухгалтерскому учету. Срок полезного использования определяется в соответствии с классификацией основных средств.  Начисление амортизации прекращается, когда имущество находится на консервации свыше трех месяцев, на реконструкции или модернизации свыше двенадцати месяцев, а также передано или получено при договоре безвозмездного использования. В налоговом учете применяется два способа амортизации: линейный и нелинейный. При линейном методе амортизация начисляется по каждому объекту отдельно. Для того, чтобы рассчитать сумму амортизационных отчислений линейным методом, первоначальную стоимость объекта основных средств необходимо умножить на норму амортизационных отчислений, которая определяется следующим образом: На = (1 / n) * 100%; Нам – норма амортизации месячная, n – срок полезного использования в месяцах. При нелинейном методе амортизации амортизация начисляется отдельно по каждой амортизационной группе или подгруппе оборудования. В целях применения нелинейного метода амортизации разработана конкретная месячная норма амортизации (например, для 1й – 14,3%, для 10й – 0,7%. См. Налоговый кодекс, статья 2592). Ам = В * (На / 100); В – суммарный баланс соответствующей группы или подгруппы, Ам – месячная норма суммы амортизационных отчислений в каждой группе или подгруппе, На – норма амортизации для соответствующей группы или подгруппы.

8. Показатели, характеризующие движение основных фондов. Показатели, характеризующие состояние основных фондов

Показатели движения основных фондов необходимы для оценки их динамики. Центральным показателем динамики основных фондов является их среднегодовая стоимость, коэффициент обновления, выбытия и прироста. Она может быть рассчитана различными методами.  Самый простой, среднее арифметическое: ОПФср = (ОПФн.г. + ОПФк.г.)/2  Ввод и выбытие основных фондов приурочивается к середине месяца. Среднегодовая хронологическая стоимость основных фондов:  Ввод и выбытие основных фондов приурочивается на конец анализируемого периода. ОПФ=ОПФн.г. + (∑ОПФввод. * T)/12 – (∑ОПФвыб. * L)/12, где T – количество месяцев эксплуатации объекта основных средств, L – количество месяцев бездействия объекта основных средств (12-T). Показатели использования основных производственных фондов делятся на две группы – общие и частные. Общие: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность. Частные - на каждом предприятии могут быть свои. Фондоотдача: показатель, характеризующий выпуск продукции на 1 рубль среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Фо = ВП / ОПФср (руб./руб.) Фондоемкость: показатель, обратный показателю фондоотдачи, характеризует необходимую величину основных фондов для выпуска продукции заданного объема. Фе = ОПФср / В = 1/Фо (руб./руб.) Фондовооруженность: показатель, который характеризует стоимость фондов, приходящуюся на одного работника. Фв = ОПФср / ЧППП (ЧППП – численность промышленного производственного персонала) (руб./чел.).

9. Показатели использования оборудования по времени и мощности

Показатели интенсивного использования основных фондов, отражают уровень их использования по мощности(производительности).

Интенсивная загрузка основных фондов приводит к снижению себестоимости продукции (за счет сокращения всех постоянных расходов) и росту производительности труда. Однако показатель интенсивной нагрузки основных фондов в большей степени, чем показатель экстенсивной нагрузки, связан с характером производства и технологического процесса.

Коэффициент интенсивного использования оборудования

Показателем интенсивного использования основных фондов является коэффициент интенсивного использования оборудования.

Коэффициент интенсивного использования оборудования определяется отношением фактической производительности основного оборудования к его нормативной производительности, т.е. прогрессивной технически обоснованной производительности.

Для расчета этого показателя используют формулу:

Коэффициент интенсивного использования оборудования = Фактическая производительность машин и оборудования /возможная (паспортная) производительность машин и оборудования.

Показатели интегрального использования основных производственных фондов

К данной группе показателей использования основных фондов относится коэффициент интегрального использования оборудования, который характеризует уровень использования машин и оборудования как по времени, так и по мощности.

Коэффициент интегрального использования оборудования определяется как произведение коэффициентов экстенсивного и интенсивного использования оборудования:

К интегрального использования обрудования. = К экс.ио * К инт.ио

Значение этого показателя всегда ниже значений двух предыдущих, так как он учитывает одновременно недостатки и экстенсивного и интенсивного использования оборудования.

В большинстве случаев частные (натуральные) показатели, к которым относятся показатели экстенсивного и интенсивного использования оборудования, не могут быть применены, так как они показывают лишь степень использования отдельных элементов основных фондов, поэтому для определения использования всей массы основных фондов на предприятиях и в отраслях народного хозяйства применяются обобщающие показатели.

10. Показатели эффективности использования основных фондов

1) коэффициент экстенсивного использования оборудования определяется отношением фактического количества часов работы оборудования к количеству часов его работы по плану;

2) коэффициент сменности работы оборудования – отношение общего количества отработанных машино-дней за сутки к числу установленного оборудования;

3) коэффициент интенсивного использования оборудования определяется отношением фактической производительности оборудования к его технической (паспортной) производительности;

4) коэффициент интегрального использования оборудования равен произведению коэффициентов интенсивного и экстенсивного использования оборудования и комплексно характеризует эксплуатацию его по времени и производительности;

5) фондоотдача – показатель выпуска продукции, приходящейся на один рубль среднегодовой стоимости основных производственных фондов; 

6) фондоемкость – величина, обратная фондоотдаче. Она показывает долю стоимости основных производственных фондов, приходящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции. Фондоотдача должна иметь тенденцию к увеличению, а фондоемкость - к снижению;

7) фондовооруженность труда определяется отношением среднегодовой стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала предприятия за год. 

11. Понятие, состав и классификация оборотных средств

Оборотные средства - это совокупность денежных средств предприятия, необходимых для формирования и обеспечения кругооборота производственных оборотных фондов и фондов обращения. 

 

11. Рис 4.1 Схема кругооборота ОС

Рис. 4.2. Состав и размещение оборотных средств

Оборотные средства включают следующие основные элементы (рис. 4.2).

В состав оборотных фондов включают: 

а) производственные запасы – сырье,

б) незавершенное производство – предметы труда, которые находятся в производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия; 

в) полуфабрикаты собственного изготовления – предметы труда, обработка которых полностью завершена в одном из подразделений предприятия, но подлежащие дальнейшей обработке в других подразделениях предприятия; 

г) расходы будущих периодов, к которым относятся затраты на подготовку и освоение новой продукции, рационализаторство и изобретательство.

12. Нормирование оборотных средств

Для обеспечения бесперебойного выпуска и реализации продукции, а также в целях эффективного использования оборотных средств на предприятиях, осуществляется их нормирование. С его помощью определяется общая потребность предприятия в оборотных средствах.

Нормами расхода считаются максимально допустимые абсолютные величины расхода сырья и материалов, топлива и электрической энергии на производство единицы продукции. 

Принципы: прогрессивность, технологическая и экономическая обоснованность, динамичность и обеспечение снижения норм. 

Три метода нормирования оборотных средств: 1) аналитический - предусматривает тщательный анализ наличных товарно-материальных ценностей с последующим извлечением из них избыточных;

2) коэффициентный - состоит в уточнении действующих нормативов собственных оборотных средств в соответствии с изменениями показателей производства; 3) метод прямого счета - научно обоснованный расчет нормативов по каждому элементу нормируемых оборотных средств.

При установлении норм и нормативов на планируемый год рекомендуется использовать опытно-статистический и расчетно-аналитический метод. 

Норма оборотных средств — величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов. Она устанавливается, как правило, в днях.

Норматив ОС — минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих непрерывность работы предприятия.

Норма ОС (Н_а.ос) определяется по формуле:

Н_а.ос = З_тек + З_стр + З_тран + З_техн + П_р,

где З_тек — текущий запас (основной вид запаса, самая значительная величина в норме ОС); З_стр — страховой запас;

З_тран — транспортный запас;

З_техн — технологический запас;

П_р — время, необходимое для приемки.

11. Показатели эффективности использования обс

К числу показателей эффективности использования оборотных средств можно отнести следующие.

1. Длительность одного оборота (Д_о) определяется по формуле:

где С_о — остатки оборотных средств за период;

Т_пер — число дней в периоде;

V_реал — сумма реализованной продукции.

2. Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, совершаемых за определенный период. Он определяется по формуле:

3. Коэффициент загрузки ОБС характеризует величину оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции:

4. Рентабельность оборотных средств исчисляется как отношение прибыли предприятия к среднегодовой стоимости оборотных средств.

11. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств

Пути повышения эффективности использования оборотных средств: оптимизация запасов ресурсов и незавершенного производства; сокращение длительности производственного цикла; улучшение организации материально-технического обеспечения; ускорение реализации товарной продукции и др.

Общими источниками экономии материальных ресурсов являются: снижение удельного расхода материалов; уменьшение веса изделий; снижение потерь и отходов материальных ресурсов; использование отходов и побочных продуктов; утилизация отходов; замена натурального сырья и материалов искусственными и др. 

11. Состав и структура персонала предприятия

Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников.   

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Все работники предприятия делятся на две группы:

- промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;  - непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.

По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие). 

Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). 

Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.   

Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.   

Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

11. Показатели состояния и движения кадров

Движение работников на предприятии (оборот) характеризуют следующие показатели:  коэффициент оборота по приему - это отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период;

коэффициент оборота по выбытию - это отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности работников; 

коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности (определяется за определенный период). 

11. Нормирование труда. Методы изучения затрат рабочего времени.

Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания.

   Различают нормативы и нормы труда. Нормативы труда характеризуют научно обоснованные, централизованно разработанные показатели затрат труда. На их основе предприятия самостоятельно разрабатывают свои нормы труда. Таким образом, норма труда — это норматив труда, скорректированный на местные условия труда.

    Применяются нормативы и нормы труда: а) выработки; б) обслуживания; в) времени; г) времени обслуживания; д) численности работников. Своего рода мерой оплаты труда выступает и сдельная расценка.

    Норма времени — это необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним или несколькими работниками.

    Норма выработки — это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц и т. д.). Норма выработки обратно пропорциональна норме времени.

    Норма обслуживания — это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним или несколькими работниками.

    Норма времени обслуживания — это затраты времени на обслуживание одного объекта (покупателя, клиента, посетителя или оборудования).

    Норма численности работников — это необходимое количество работников для выполнения предусмотренного объема работы в единицу времени.

В практике нормирования труда используются аналитический, Опытностатистический и физиологический методы. С помощью аналитического метода устанавливаются научйо обоснованные и оптимальные нормы труда, которые, как правило, являются прогрессивными. На основе опытностатистичещого (суммарного) метода устанавливаются опытностатистические Нормы, не являющиеся прогрессивными, но изза простоты расчета Имеющие в практике широкое применение. Аналитически-исследовательский метод нормирования труда применяется в массовом и крупносерийном производстве. Основные этапы установления норм этим методом: - расчленение производственного процесса на операции; - изучение и анализ операций по составляющим элементам; - установление наиболее рационального порядка выполнения операций; - расчет норм на операцию на основе хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня; - внедрение технически обоснованных норм времени, норм выработки, норм обслуживания и др. Аналитически-расчетный метод применяется в основном в единичном и мелкосерийном производстве. Расчет норм времени, норм выработки, норм обслуживания и другие расчеты производятся при помощи аналитических формул или заранее разработанных на данном предприятии нормативов. Статистическим методом нормы труда рассчитываются (устанавливаются) на основе анализа статистических данных о нормах труда и их выполнении за предыдущие периоды работы или у других работников. При использовании опытного метода для расчета норм труда определяющим является собственный опыт нормировщика. Метод аналогий предполагает при расчете норм рабочего времени учитывать затраты времени по аналогичным операциям или работам.

11. Производительность труда. Значение и факторы повышения производительности труда

Производительность труда — динамичный показатель, т. е. имеет значение лишь при прогрессирующем изменении.

    Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объемов материального производства и доходов.

    Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда (или его резервами) считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда.

В настоящее время факторы роста производительности труда укрупненно объединяются в три группы:

    I группа — факторы основного капитала. качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств.

 II группа — социально-экономические факторы. Это состав и качество работников (их квалификация), условия труда, отношение работников к труду.   III группа — организационные факторы. Они охватывают целый комплекс действий по организации труда и управления, менеджмента персонала, которые оказывают непосредственное влияние на рост производительности труда.

11. Сущность и принципы оплаты труда

Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между  работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

Сущность заработной платы состоит в том, что она представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода, которая направляется на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве. Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.

Организация  оплаты труда предполагает:

- определение форм и систем оплаты труда работников  предприятия;

- разработку критериев и определение размеров  доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;

- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;

- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.