Вступление...........................................................................................3

1. Фонд социального страхование по временной потери трудоспособности.........5

2. Порядок назначение помощи в связи с временной потерей трудоспособности...............................................................................8

3. Правовое регулирование..................................................................11

Вывод.....................................................................................13

Список литературы

Вступление

«Социальное страхование - гарантированная государством система мероприятий по обеспечение граждан в старости, на случай заболевания, потери трудоспособности, относительно поддержки материнства и детства, а также по охране здоровья членов общества в условиях безвозмездной медицины.

Необходимость социального страхование обусловлена такими причинами:

- наличием лиц, которые, с учитывая определенные обстоятельства, не принимают участия в общественно-полезной труда, следовательно, не могут за счет заработной платы поддерживать свою жизнь;

- наличием граждан, которые являются дееспособными, но не имеют возможности реализовать эту дееспособность.

В социально-политическом аспекте социальное страхование является способом реализации конституционного права граждан на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности или же за неимением такой от рождения, при потере кормильца, при безработице.

Социальное страхование призванное выполнять такие функции:

- формирование денежных фондов, из которых покрываются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных и человек, что, с учитывая обстоятельства, не принимают участия в трудовом процессе;

- обеспечение в определенной степени численности и структуры трудовых ресурсов;

- сокращение разрыва в уровнях материального обеспечение работающих и неработающих граждан;

- содействие выравниванию жизненного уровня различных социальных групп населения, не привлеченных к трудового процесса.

Система социального страхование состоит из двух видов:

- первый связан с восстановлением и сохранением трудоспособности работников;

- второй имеет гарантировать материальное обеспечение гражданам, которые потеряли работоспособность или не имели ее.

Материальной основой для выполнение этих задач выступают определенные фонды с характерными для них направлениям использование средств»[1, 74].

«Организация действующей системы социального страхование в Украине регламентируется "Основами законодательства Украины о общеобязательное государственное социальное страхование от 14 января 1998 г., которые в соответствии к Конституции Украины определяют принципы и общие правовые, финансовые и организационные основы общеобязательного государственного социального страхование граждан в Украине.

Право на обеспечение по общеобязательному государственным страхованием имеют:

- граждане Украины;

- иностранные граждане, лица без гражданства и члены их семей, проживающих в Украине, если

иное не предусмотрено законодательством Украины, а также международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

Общеобязательное государственное социальное страхование граждан Украины основывается на таких принципах:

- законодательное определение условий и порядка его осуществление;

- обязательность страхование лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством о труде, и лиц, которые обеспечивают себя работой самостоятельно (члены творческих союзов, творческие работники, которые не являются членами творческих союзов), граждан - субъектов предпринимательской деятельности;

- предоставление права получения выплат из общеобязательного государственного социального страхование лицам, занятым предпринимательской, творческой деятельностью и т.п.;

- обязательность финансирование страховыми фондами (учреждениями) расходов, связанных с предоставлением материального обеспечение и социальных услуг, в объемах, предусмотренных законами с отдельных видов общеобязательного государственного социального страхование;

- солидарность и субсидирования;

- государственное гарантирования реализации застрахованными гражданами своих прав;

- обеспечение уровня жизни, не ниже прожиточный минимум, установленный законом, путем предоставление пенсий, других видов социальных выплат и помощи, которые являются основным источником существования;

- целевое использование средств общеобязательного государственного страхование;

- паритетность представителей всех субъектов общеобязательного государственного социального страхование в управлении общеобязательным государственным социальным страхованием.

Субъектами общеобязательного государственного социального страхование являются:

- застрахованы граждане, то есть физические лица, в пользу которых осуществляется этот вид страхования;

- страхователи (работодатели и застрахованы лица).

Работодателями считаются:

1) собственники предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования, и физические лица, которые используют наемный труд;

2) владельцы расположенных в Украине иностранных предприятий, учреждений и организаций (в т. ч. международных), филиалов и представительств, которые используют труд наемных работников, если иное не предусмотрено международными договорам Украины, принятыми Верховной Радой Украины»[2, 53].

1. Фонд социального страхование по временной потери трудоспособности

«Фонд социального страхование по временной потери трудоспособности (далее - Фонд) создан соответственно к Закону Украины «Об общеобязательном государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, предопределенными рождением и погребением» и является правопреемником Фонда социального страхование Украины.

Фонд является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного Герба Украины и своим наименованием, а также символику, утвержденную правлением Фонда.

В своей деятельности Фонд руководствуется Конституцией Украины, Основами законодательства Украины о общеобязательное государственное социальное страхование, Законом Украины «Об общеобязательном государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, предопределенными рождением и погребением», Кодексом законов о труде Украины, другими законодательными и нормативно-правовыми актами, а также Уставом фонда.

Фонд является органом, что осуществляет:

- организационно-управленческие мероприятия по выполнение задач, возложенных на Фонд;

- руководство и управления общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, предопределенными рождением и погребением;

- сбор и аккумуляцию страховых взносов и других средств, предназначенных для финансирования материального обеспечение и социальных услуг, предоставляемых Фондом;

- материальное обеспечение (оказание помощи) застрахованным лицам в связи с наступлением страхового случае временной: потери трудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, смерти застрахованного лица, а также членов семьи, которые находились на ее иждивении;

- обеспечение в пределах ассигнований, установленных на эти цели бюджетом Фонда, оздоровительных мероприятий (оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным лицам, членам их семей и студентам за наличии медицинских показаний в детских оздоровительных заведений);

- частичное финансирование санаториев-профілакторіів предприятий, учреждений и организаций, предоставление социальных услуг во внешкольном работе с детьми (содержание детско-юношеских спортивных школ, детских оздоровительных лагерей и внешкольное обслуживания) в порядке, определенном правлением Фонда.

По общеобязательному государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, предопределенными рождением и погребением, Фондом предоставляются такие виды материального обеспечение и социальных услуг:

• помощь в связи с временной нетрудоспособностью (включая уход за больным ребенком);

• помощь в связи беременностью и родами;

• помощь на погребение (кроме захоронения пенсионеров, безработных и лиц, которые умерли от несчастного случае на производстве);

• обеспечение оздоровительных мероприятий (оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным лицам и членам их семей, частичное финансирование санаториев-профілакторїів предприятий, учреждений, организаций, содержание детско-юношеских спортивных школ, детских оздоровительных лагерей и внешкольного обслуживание.

Для обеспечения финансовой стабильности Фонд образуется резерв страховых средств в сумме, необходимом для финансирования всех видов материального обеспечения. Порядок размещения временно свободных средств, в том числе резерва средств Фонда на депозитном счете, определяется Кабинетом Министров Украины, а условия, порядок обслуживания и сохранение этих средств определяются договором между банком и исполнительной дирекцией Фонда по согласованию с правлением Фонда.

Использование средств общеобязательного государственного социального страхование в связи с временной потерей трудоспособности направляются на:

1. Выплату застрахованным лицам помощи в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, при рождении ребенка и по уходу за ребенком до достижения ней

трехлетнего возраста.

2. Финансирование санаторно-курортного лечение и оздоровление застрахованных лиц и членов их семей.

3. Образование резерва страховых средств в расчете на месяц для финансирование материального обеспечение застрахованных человек.

4. Обеспечение текущей деятельности и содержание органов Фонда, развитие его материально-технической базы»[3, 63].

«Определение размера страховых взносов на страхование в связи с временной потерей трудоспособности происходит таким образом. Размер страховых взносов на данное страхование ежегодно по представлению Кабинета Министров Украины устанавливается Верховной Радой Украины в соответствии для работодателей и застрахованных человек в процентах:

1. Для работодателей - к сумм фактических расходов на оплату труда наемных работников, подлежащих обложению налогом с доходов физических человек.

2. Для наемных работников - к сумм оплаты работы, содержащие основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, подлежащих обложению налогом с доходов физических человек.

Страховые взносы начисляются в пределах предельной суммы заработной платы (дохода), что устанавливается Кабинетом Министров Украины и является расчетной при величине исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Плательщиками страховых взносов на страхование в связи с временной потерей трудоспособности есть страхователи и застрахованы лица.

Страхователи - юридические и физические лица, что приобретают статус плательщиков страховых взносов в Фонда со дня их регистрации в исполнительных дирекциях отделений Фонда.

Страхователи-работодатели платят до Фонд разницу между начисленными для работодателей и наемных работников страховыми взносами и расходами, связанными с предоставлением материального обеспечение и социальных услуг застрахованным лицам»[2, 68].