7. Организация рабочих мест

Рабочее место - это зона трудовой деятельности рабочего или группы рабочих, оснащенная всем необходимым для успешного осуществления работы. Одновременно это первичное звено производственной структуры предприятия, которая может функционировать относительно самостоятельно.

Организация рабочего места - это система мероприятий по его планированию, оснащению средствами и предметами труда, размещение в определенном порядке, обслуживание и аттестации.

Рабочее место имеет рабочую, основную и вспомогательную зоны. В основной зоне, ограниченной досягаемостью рук человека в горизонтальной и вертикальной плоскостях, размещаются средства труда, постоянно используемые в работе. В вспомогательной зоне размещаются предметы, которые применяются редко.

Рабочие места классифицируют по таким параметрам:

-профессия

-количество исполнителей

-степень специализации, уровень механизации

-количество оборудования

-характер размещения в пространстве.

Обслуживание рабочих мест осуществляется по следующим функциям:

• энергетическая

• транспортно-складская

• подготовительно-технологическая

• инструментальная

• наладочная

• межремонтная

• контрольная

• учетная.

8. Суть и значение нормирования труда. Объекты нормирования труда

Сейчас под нормированием труда понимают научный метод изучения процесса труда и установления на этой основе научно обоснованной меры труда как необходимого и достаточного количества и качества труда, что требует выполнения определенной работы, изготовления конкретной продукции в определенных организационно-технических условиях производства.

Главной целью нормирования, установление меры труда в рыночных условиях на каждом предприятии является максимальное уменьшение издержек производства за счет плотного использования рабочего времени, высвобождения его от непроизводительных потерь. Мера труда представляет собой рабочее время необходимо вложить в производство конкретной продукции, работы или ее части. Поэтому практические задачи технического нормирования труда состоят в обеспечении экономии рабочего времени и всемерного повышения эффективности его использования на конкретных рабочих местах в производственных условиях действующего предприятия.

Задачи технического нормирования можно определить как:

- Установление норматива времени на единицу продукции;

- Внедрение наиболее рационального режима использования оборудования, машин и механизмов;

- Разработку наиболее рациональной структуры производственного процесса;

- Внедрение эффективной организации труда рабочего на рабочем месте.

Предметом нормирования труда является продолжительность во времени трудового процесса, его состава и последовательности составных частей.

Объектом нормирования является целесообразная деятельность человека физического или умственного труда, т. е. трудовой процесс в его конкретном протекании как составная производственного процесса на рабочем месте. Поэтому нормы труда широко применяются в работе предприятия и определяют ряд его экономических показателей.