Тема 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (10 год.)

1. Правова природа трудових правовідносин між домашнім працівником і роботодавцем-фізичною особою.

2. Особливості виникнення та припинення трудових правовідносин між домашнім працівником і роботодавцем-фізичною особою.

3. Світова практика правового регулювання праці домашніх працівників.

Тема 14. Проблеми безпеки праці як правової категорії трудового права (10 год.)

1. Правове поняття безпеки праці та його ознаки.

2. Соціально-історичні передумови права працюючого на безпеку праці.

3. Правова сутність безпеки праці як умови трудового договору.

4. Нормативно-правове забезпечення безпеки праці.

5. Проблемні питання процесуально-правового забезпечення безпеки праці.

Тема 15. Особливості санкцій в трудовому праві (10 год.)

1. Поняття і сутність санкцій трудового права.

2. Місце санкцій трудового права в системі заходів правового примусу.

3. Санкції трудового права в їх історичному розвитку.

4. Класифікація санкцій в трудовому праві.

5. Ефективність санкцій трудового права в умовах ринкових відносин.

Тема 16. Проблеми правового регулювання оплати праці (10 год.)

1. Аналіз змісту терміну «оплата праці».

2. Проблеми нормативного розмежування змісту термінів «заробітна плата» та «оплата праці».

3. Міжнародно-правове дослідження термінології інституту оплати праці.

4. Історичний аналіз розвитку правового регулювання оплати праці.

5. Принципи та функції оплати праці.

Тема 17. Правовий статус керівника організації як працівника (8 год).

1. «Керівник підприємства, установи, організації» як категорія трудового права».

2. Особливість правового статусу керівника підприємства, установи, організації.

3. Трудові відносини з участю керівників підприємств, установ, організацій як такі, що належать до сфери дії норм трудового права.

4. Виникнення та припинення трудових правовідносин з керівниками підприємств, установ, організацій.

5. Повноваження та відповідальність керівників підприємств, установ, організацій.

СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ЛЕКЦІЙ І СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

№ п/п	Назва лекції	Кількість годин
		лекції	прак- тичні заняття	С/Р
Змістовий модуль 1. Змістовий модуль 1. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ ТРУДОВИХ ПРАВ ТА ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ
1	Тема 1. Становлення та розвиток трудових прав людини	2	2	4
2	Тема 2. Поняття та ознаки трудових прав	2	2	4
3	Тема 3. Класифікація трудових прав	2	2	4
4	Тема 4. Основні тенденції розвитку трудових прав на сучасному етапі	2	2	4
5	Тема 5. Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників	2	2	4
6	Тема 6. Теоретико-правові проблеми розвитку трудового права України	2	2	4
7	Тема 7. Теоретичні та практичні проблеми сфери чинності трудового законодавства в сучасних умовах	2	1	4
	Модульна контрольна робота 1		1
Змістовий модуль 2. ПРАВОВІ АСПЕКТИ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ У СФЕРІ ПРАЦІ – ЯК ОСНОВИ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. ОКРЕМІ ПРОБЛЕМИ РЕГЛАМЕНТАЦІЇ ПРАЦІ В ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ
5	Тема 8. Поняття та особливості правового регулювання соціального партнерства в Україні	3	2	4
6	Тема 9. Соціальний діалог у сфері праці	3	2	4
7	Тема 10. Рівні та сторони соціального діалогу	3	2	4
8	Тема 11. Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці	2	2	4
	Тема 12. Юридичний механізм забезпечення права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами і законодавством України	2	2	4
	Тема 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором	2	2	6
	Тема 14. Проблеми безпеки праці як правової категорії трудового права	2	2	6
	Тема 15. Особливості санкцій в трудовому праві	2	2	6
	Тема 16. Проблеми правового регулювання оплати праці	2	1	6
	Тема 17. Правовий статус керівника організації як працівника	2	1	4
	Ситуативний тест		1
	Підсумкова модульна контрольна робота		1
	ВСЬОГО	34	34	76

Загальний обсяг 144год., в тому числі:

Лекцій – 34 год.

Семінари – 34 год.

Самостійна робота - 76 год.