- •Київський національний університет
- •Програма навчальної дисципліни
- •Тема 5. Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників: поняття та структура (8 год.)
- •Тема 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (10 год.)
- •Змістовий модуль 1 юридична деонтологія як наука та навчальна дисципліна
- •Тема 1.Становлення та розвиток трудових прав людини(8 год.).
- •Рекомендована література:
- •Тема 2. Поняття та ознаки трудових прав (8 год.).
- •Рекомендована література:
- •Тема 3.Класифікація трудових прав (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 4. Основні тенденції розвитку трудових прав на сучасному етапі
- •Рекомендована література:
- •Тема 5. Юридичний механізм забезпечення трудових прав працівників
- •Рекомендована література:
- •Тема 6. Теоретико-правові проблеми розвитку трудового права України
- •Рекомендована література:
- •Тема 7. Теоретичні та практичні проблеми сфери чинності трудового законодавства в сучасних умовах (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Контрольні запитання та завдання до модуля 1
- •Завдання модульної контрольної роботи 1.
- •Змістовий модуль 2. Правові аспекти соціального діалогу у сфері праці – як основи соціального партнерства. Окремі проблеми регламентації праці в трудових правовідносинах
- •Тема 8. Поняття та особливості правового регулювання соціального партнерства в Україні (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 9. Соціальний діалог у сфері праці (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 10. Рівні та сторони соціального діалогу (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 11. Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці
- •Рекомендована література:
- •Тема 12. Юридичний механізм забезпечення права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами і законодавством України (8 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (10 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 14. Проблеми безпеки праці як правової категорії трудового права
- •Рекомендована література:
- •Тема 15. Особливості санкцій в трудовому праві (10 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 16. Проблеми правового регулювання оплати праці (10 год.) Лекція 16. Проблеми правового регулювання оплати праці (2 год.)
- •Рекомендована література:
- •Тема 17. Правовий статус керівника організації як працівника
- •Рекомендована література:
- •Контрольні запитання та завдання до модуля 2
- •Завдання модульної контрольної роботи 2.
- •Список рекомендованої літератури: Основна (базова) література:
- •Додаткова література
- •Інтернет-ресурси:
- •Питання на іспит
Тема 15. Особливості санкцій в трудовому праві (10 год.)
Лекція 15. Проблеми санкцій в трудовому праві (2 год.).
Поняття санкцій в трудовому праві.
Місце санкцій трудового права в системі заходів правового примусу.
Розвиток санкцій трудового права.
Класифікація санкцій в трудовому праві.
Юридико-технічні особливості конструювання санкцій дисциплінарної відповідальності.
Проблеми ефективності санкцій трудового права в умовах ринкових відносин.
Практичне заняття 15. Тема. Проблеми санкцій в трудовому праві
(2 год.).
Поняття санкцій в трудовому праві.
Місце санкцій трудового права в системі заходів правового примусу.
Розвиток санкцій трудового права.
Класифікація санкцій в трудовому праві.
Юридико-технічні особливості конструювання санкцій дисциплінарної відповідальності.
Проблеми ефективності санкцій трудового права в умовах ринкових відносин.
Завдання для самостійної роботи (6 год.)
Підготувати наукові повідомлення на тему:
Поняття та сутність санкцій в трудовому праві.
Співвідношення санкцій, правового примусу та юридичної відповідальності.
Основні історичні етапи розвитку системи санкцій трудового права, його об’єктивні закономірності.
Функціональне навантаження та аналіз впливу санкцій трудового права на правове становище суб’єктів трудових правовідносин.
Контрольні запитання та завдання
Визначіть поняття і сутність санкції трудового права.
Дайте характеристику ознак санкцій трудового права.
Проаналізуйте санкції трудового права в їх історичному розвитку.
Виявіть критерії класифікації санкцій трудового права.
Визначіть можливі шляхи удосконалення, підвищення ефективності санкцій трудового права.
Рекомендована література:
Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.
Курс порівняльного трудового права : підручник / Іншин М.І., Мацюк А.Р., Соцький А.М., Щербина В.І. / За ред. А.Р. Мацюка. – Харків : НікаНова, 2012. – 979 с.
Лежнєва Т.М. Санкції в трудовому праві України: Автореф. дис. …канд.юрид.наук: 12.00.05. / Т.М. Лежнєва – КНУ імені Тараса Шевченка, Київ, 2012. – 20 с.
Трудове право: підручник /М.І.Іншин, В.І.Щербина, Д.І.Сіроха та ін.; за ред. проф.. М.І.Іншина та доц. В.І.Щербини. – Х.:Ніка Нова, 2012. – 560 с.
Трудове право: підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / В.В. Жернаков, С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко т ін.; за ред. В.В. Жернакова. – Х.:Право, 2012. – 496 с.
Щербина В.І. Функції трудового права: Монографія. – Д.: Акад. мит. служби України, 2007. – 425 с.
Юридична відповідальність та інші примусові заходи у трудовому праві: навчальний посібник / М.І.Іншин, В.І. Щербина, І.М. Ваганова. – Х.:Золота миля, 2012. – 495 с.
Тема 16. Проблеми правового регулювання оплати праці (10 год.) Лекція 16. Проблеми правового регулювання оплати праці (2 год.)
Аналіз змісту терміну «оплата праці».
Проблеми нормативного розмежування змісту термінів «заробітна плата» та «оплата праці».
Міжнародно-правове дослідження термінології інституту оплати праці.
Історичний аналіз розвитку правового регулювання оплати праці.
Принципи та функції оплати праці.
Практичне заняття 16. Тема. Проблеми правового регулювання оплати праці (2 год.)
Проблеми формулювання терміну «оплата праці».
Проблеми нормативного розмежування змісту термінів «заробітна плата» та «оплата праці».
Міжнародно-правовий аспект дослідження термінології інституту оплати праці.
Історичний аналіз розвитку правового регулювання оплати праці.
Принципи оплати праці.
Функції оплати праці.
Завдання для самостійної роботи (4 год.)
Підготувати наукові повідомлення на тему:
Поняття оплати праці та його відмінність від заробітної плати.
Генеза правового регулювання оплати праці.
Система та зміст принципів оплати праці.
Призначення та зміст функцій оплати праці.
Проблеми вдосконалення законодавства про оплату праці та практики його застосування.
Контрольні запитання та завдання
Чи може бути заробітна плата предметом правового регулювання?
Поясніть чи тотожні терміни «праця» та «робота».
Яким основні риси притаманні принципам оплати праці?
Яку структуру має система оплати праці?
Обгрунтуйте систему основних функцій заробітної плати.
Які функції виконують оплата праці та заробітна плата?