- •Федеральное агентство по образованию
- •1. Цели и задачи практики
- •2. Объекты управленческой преддипломной практики
- •3. Продолжительность преддипломной практики
- •4. Порядок прохождения преддипломной практики
- •5. Руководство практикой
- •5.1. Обязанности преподавателя- руководителя практики от университета.
- •5.2. Обязанности студента-практиканта
- •5.3. Обязанности руководителя практики от организации
- •6. Методические рекомендации по составлению и оформлению отчета по преддипломной практике Результаты преддипломной практики студент обобщает в виде письменного отчета.
- •7. Подведение итогов по практике и защита отчета
- •8. Содержание преддипломной практики
- •8.1. Общая характеристика объекта практики
- •8.2. Система управления организацией.
- •8.3. Организация планирования
- •8.4. Организационная структура управления.
- •8.5. Экономическая характеристика предприятия.
- •8.6. Маркетинговая деятельность на предприятии
- •8.7. Мотивация труда
- •8.8. Организация управления персоналом
- •8.9. Психологические и этические аспекты менеджмента
- •8.10. Организации и методы принятия управленческих решений
- •8.11. Инновации в управлении
- •8.12. Организация контроля в управлении
- •8.13. Организация и управление финансами на предприятии
- •8.14. Антикризисное управление
- •8.15. Организация внешнеэкономической деятельности
- •8.16. Информационное обеспечение управления организацией
- •5 Курса факультета «Бизнес и управление»
- •Образец титульного листа в формате а4
7. Подведение итогов по практике и защита отчета
Отчет рекомендуется составлять по частям в течение периода практики с таким расчетом, чтобы за 1,5 недели до окончания практики были готовы основные материалы отчета, и за 1 неделю до окончания отчет был готов к проверке руководителем практики. К моменту окончания практики отчет должен быть полностью завершен.
По окончании практики студент сдает на кафедру письменный отчет по установленной форме, надлежащего объема и структуры, а так же программу практики (документы скрепляются печатью организации).
По окончании практики студент защищает отчет с дифференцированной оценкой комиссии, представители которой от университета назначаются заведующим кафедрой, ответственной за данную практику. Комиссия должна состоять не менее чем из двух членов.
Защита производится в организации (если там сконцентрировано не менее 3 студентов) или на кафедре (если студенты размещены по разным объектам практики).
В зависимости от места защиты отчета в ее состав включаются: руководитель практики от университета; руководитель практики от предприятия; преподаватель, ведущий дисциплину, по которой проводится практика. При этом руководитель практики от университета входит в состав комиссии обязательно и является ее председателем.
В организации защита отчетов должна проводиться в последний день практики. При защите итогов работы студента на практике должна приниматься во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия. После защиты отчета преподаватель-руководитель практики от университета делает письменное заключение, ставит дату, оценку и свою подпись. Результаты защиты отчета по практике проставляются в ведомости и в зачетной книжке студента Оценка знаний проводится по пятибалльной системе.
Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время. Студент, без уважительной причины не выполнивший программу управленческой (преддипломной) практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно (в период студенческих каникул) или отчисляется из Университета, как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом Университета.
8. Содержание преддипломной практики
Студент должен выполнить (изучить) на практике и отразить в отчете организационно-экономическую характеристику исследуемого объекта.
8.1. Общая характеристика объекта практики
1. Полное наименование организации, дата создания, организационно- правовая форма, учредительные документы, краткое описание видов деятельности, краткая историческая справка развития организации.
2. Форма собственности, состав собственников, учредителей.
3. Организационная структура предприятия (организации). Представить схематически. Дать свои предложения по ее совершенствованию.
4. Документы, регламентирующие внутреннюю деятельность организации - положения, инструкции, должностные характеристики, нормативы (привести образцы в приложении к отчету).