Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Безопасность жизнедеятельности. Конспект лекций
.pdf
22
Кроме того, территория России подвержена действию широкого спектра
опасных природных процессов и явлений, которые, в свою очередь, могут послужить причиной развития техногенных аварий и катастроф.
Обеспечение защиты населения и территорий Российской Федерации от
чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера является одно из
важнейших задач государственной политики в области национальной безопасности и обеспечения устойчивого развития страны.
К сожалению, многие стихийные бедствия предотвратить невозможно в
принципе, а вероятность крупных промышленных аварий и катастроф имеет
конечную величину и, судя по мировой статистике, частота крупных аварий,
сопровождающихся многочисленными человеческими жертвами и значительным ущербом для окружающей природной среды, имеет тенденцию к возрастанию.
1.3.2. Понятие о производственных травмах и заболеваниях
Основные термины и определения.
Травма – нарушение анатомической целости, физиологических функций,
тканей или органов организма, вызванное внезапным внешним воздействием.
Травмы бывают легкими, тяжелыми, смертельными.
Опасный производственный фактор (ОПФ) – фактор, воздействие кото-
рого при определенных условиях приводит к травме.
Например, открытые токоведущие части, системы под давлением, движущиеся части систем и механизмов и др.
Несчастный случай на производстве – реализация потенциально опасно-
го производственного фактора.
Риск травмирования – вероятность реализации опасностей, отношение
числа неблагоприятных последствий для человека к их возможному числу за
определенный период времени.
В России травматизм на 1 т продукции в 2006 г. был в 2 раза выше чем в
США, в 7 раз выше, чем в Японии.
23
Профессиональные заболевания – заболевания, развивающиеся в резуль-
тате специфических для данной работы вредных условий труда и вне контакта с
ними не возникающие.
Вредный производственный фактор (ВПФ) – производственный фактор,
воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (излучение, шум, вибрация, вредные вещества и др.).
Профессиональные заболевания возникают в результате длительного воздействия ВПФ. Выделяют профзаболевания, которые протекают усиленно:
ревматизм, язвенная болезнь и др.
Классификация ОПФ и ВПФ.
Согласно ГОСТ 12.0.003-74 выделяют следующие факторы:
физические (движущиеся части машин, острые кромки, повышен-
ные уровни вибрации, шума, недостаточная освещенность, аномальные значения микроклимата, повышенная запылѐнность и загазованность, излучения и др.);
химические (токсические, раздражающие, сенсибилизирующие (ал-
лергены), канцерогенные, мутагенные);
биологические (патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы,
риккетсии, спирохеты, грибы) и продукты их жизнедеятельности;
микроорганизмы (растения, животные);
психофизиологические (нервно-эмоциональные перегрузки, монотон-
ность труда, статическая и динамическая нагрузка, работа в ночную смену и др.).
24
1.3.3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Существует единый порядок учета и регистрации несчастных случаев на производстве.
Расследование, учет и анализ несчастных случаев на производстве проводят согласно ст. ст. 227-231 ТК РФ, Постановление Минтруда от 2002 г. № 73
Расследованию подлежат несчастные случаи происшедшие:
с работниками, выполняющими работу по трудовому договору;
с гражданами, выполняющими работу по гражданско-правовому договору;
со студентами, проходящими производственную практику;
с лицами, участвующими в производственной деятельности;
с индивидуальными предпринимателями.
Расследуются несчастные случаи, повлекшие повреждение или нарушение здоровья, необходимость перевода на другую работу, временную потерю
нетрудоспособности или смерть, произошедшие:
на территории предприятия и вне ее в течение рабочего времени,
включая установленные перерывы и время перед и после работы,
необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и др.
при выполнении трудовых обязанностей, или совершении действий
в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;
в пути на работу, или с работы на транспорте предприятия или на
частном транспорте по договору с предприятием;
при следовании к месту командировки и обратно;
в рабочее время на общественном транспорте и следовании пешком
или на личном транспорте на объект обслуживания или к месту работы по заданию администрации;
при привлечении работника в установленном порядке к участию в
ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера.
Случаи с потерей трудоспособности или перевод на другую работу на 1
рабочий день и более, смерть расследуются с оформлением акта по форме Н-1
(в него включают: демографические данные, описания несчастного случая (НС)
25
и его последствия), который должен храниться на предприятии (службой охраны труда (ОТ)) 45 лет.
Расследование несчастных случаев. Несчастные случаи влекут:
обычное расследование (незначительные повреждения);
специальное расследование (тяжелый или смертельный исход, групповой НС).
Для расследования нетяжелого несчастного случая (тяжесть несчастного
случая определяет медико-социальная экспертиза (МСЭК)) создаѐтся комиссия
в составе: работодатель или его доверенное лицо (например, начальник цеха),
начальник или заместитель начальника отдела охраны труда (инженер по охране труда предприятия), представитель трудового коллектива (или общественный инспектор по охране труда, или представитель профкома). Время расследования три дня. Расследуются все причины и обстоятельства несчастного случая, составляется акт по форме Н-1 (в двух, трех, четырех экземплярах), и разрабатываются меры по недопущению несчастных случаев впредь. Работодатель
(уполномоченный им представитель) в трехдневный срок после утверждения
акта о несчастном случае на производстве обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – родственникам либо доверенному лицу погибшего (по их
требованию). Второй экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами
расследования хранится по месту работы пострадавшего на момент несчастного
случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае и материалы расследования работодатель направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя).
Несчастные случаи, происшедшие не на производстве расследуются при
необходимости комиссией профкома, совместно с администрацией предприятия (цеха).
При специальном расследовании (расследование группового несчастного
случая на производстве, тяжелого несчастного случая, со смертельным исходом) в состав комиссии включается государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа мест-
26
ного самоуправления, представитель территориального объединения профсоюзов. При групповом НС с числом погибших 5 человек и более в состав комиссии включается представитель федеральной инспекции труда. При крупных
авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится правительственной комиссией.
Групповые несчастные случаи, несчастные случаи с возможным инвалидным исходом или со смертельным исходом расследуются в течении 15 дней.
Составляются акт специального расследования по форме Н-2, заключение государственного инспектора, акты по форме Н-1 на каждого пострадавшего, заключения экспертов, справка об ущербе от аварии.
Анализ причин несчастных случаев.
Все причины несчастных случаев можно классифицировать:
на организационные (отсутствие или некачественное обучение ох-
ране труда, отсутствие инструкций по охране труда, неудовлетворительное содержание рабочих мест и др.);
технические (несоответствие нормам безопасности конструкции
инструмента, неправильный выбор режима обработки, транспортировки, несоблюдение сроков планово-предупредительных ремонтов);
санитарно-гигиенические (аномальные метеоусловия, загазован-
ность, запылѐнность, плохое освещение, излучение и др.);
психофизиологические (напряжѐнность труда, повышенная утом-
ляемость, снижение внимательности и др.).
27
1.3.4. Расследование профзаболеваний
Расследование профзаболеваний проводится в соответствии с порядком,
установленным Постановлением Правительства РФ от 2000г. № 967 «Положение о расследовании и учете профзаболеваний» и предусматривает следующие действия.
1. Врач медпункта направляет сообщение об установленном заболе-
вании в санитарно-эпидемиологическую станцию (СЭС) данного региона.
2. Прибывший из СЭС врач вместе с комиссией работодателя прово-
дит анализ причин и составляет акт по форме, предусмотренной
Постановлением Правительства РФ от 2000 г. № 967 – в трехдневный срок по истечению срока расследования в пяти экземплярах:
работнику, работодателю, центр СЭ надзора, центр профессиональной патологии, страховщику.
3. Оплачивается больничный лист.
4. Определяется размер возмещения предприятием ущерба.
5. Рассматривается вопрос о назначении пенсии.
1.4. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА
1.4.1. Цель, задачи и объекты исследования условий труда
Цель исследования условий труда — разработка таких условий труда, которые не вызывают вредного воздействия на работающего в условиях действующего или проектируемого предприятия.
Задачи исследования условий труда — идентификация ОПФ и ВПФ сопутствующих данному технологическому процессу, определение возможного
воздействия этих факторов на работающих, разработка средств и мер защиты.
Объект исследования условий труда — трудовые и технологические процессы, производственная обстановка.
При анализе трудовых процессов оценивают:
физические усилия;
монотонность труда;
рабочее положение (синдром статической нагрузки);
нервное напряжение.
28
При анализе производственной обстановки оценивают:
Операция техно-
логического про-
цесса
Оборудо-
вание
Потенциально опас-
ные и вредные фак-
торы и их уровень
Нормативное
значение фактора
Возможное
воздействие на
человека
воздушную среду помещения;
освещенность;
уровень электромагнитного излучения (ЭМИ).
Анализ производственных процессов направлен на вскрытие причин,
снижающих безопасность технологических процессов, который проводится по
определенному алгоритму (табл.1.2).
Таблица 1.2
Анализ производственных процессов
После анализа делают вывод о состоянии условий труда:
благоприятные (воздействие вредных факторов отсутствует);
допустимые (значения не превышают нормативных);
неблагоприятные (один или два фактора превышают нормативы);
особо неблагоприятные (большинство факторов превышают норма-
тивы или один в несколько раз). А также предусматривают меры защиты:
технические;
организационные;
санитарные;
индивидуальные.
1.4.2. Виды исследований условий труда. Критерии безопасности
Техническое исследование условий труда. При техническом исследовании
определяют параметры воздушной среды, освещенности, уровень излучения, шума, вибрации.
На основании наблюдений составляются карты помещения (шумовые, запыленности и др.).
на малых – силами СЭС.
На больших предприятиях исследования проводятся силами лабораторий,
В неблагоприятных организациях привлекается СЭС.
29
Монографическое исследование условий труда. При монографическом
ср
P
N
ч
K
1000
N
D
т
К
исследовании проводится максимально полный анализ условий труда на одном
объекте: техническое исследование, отношения в трудовом коллективе, надежность оборудования и конструкций.
Статистическое исследование условий труда. При статистическом исследовании накапливаются данные о произошедших несчастных случаях и профзаболеваниях, затем делаются выборки по профессии, стажу и др., вычисляются
показатели травматизма по формулам:
;
; Кн = Кч · Кт
где Кч – коэффициент частоты травматизма;
N – число несчастных случаев;
Рср – среднесписочная численность;
Кт – коэффициент тяжести травматизма;
D – суммарное число дней неработоспособности;
Кн – коэффициент нетрудоспособности.
Экономическое исследование условий труда. При экономическом исследовании учитываются потери от травматизма и профзаболеваний, оценивается
экономическая эффективность различных мероприятий по улучшению условий
труда (например, выдача средств на респираторы, молоко, дополнительную
вентиляцию).
Системный подход с использованием математического моделирования.
Системный подход позволяет учесть максимальное количество факторов,
которые в охране труда могут иметь как дискретное значение, так и являться
результатами экспертных оценок. Анализируется как каждая из трех подсистем:
человек – трудовой процесс;
человек – технологический процесс (человеко-машинная);
человек – производственная среда, и система в целом.
Применяются детерминированные (редко) и стохастические модели (часто), при этом на выходе оценивается уровень безопасности труда.
30
ТЕМА 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ И
БЕЗОПАСНОСТИ ОБОРУДОВАНИЯ
2.1. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ
Требования производственной санитарии предъявляются:
к площадке промышленного предприятия;
зданиям и помещениям с ЭВМ;
производственному освещению;
воздушной среде производственных помещений;
отоплению, вентиляции и кондиционированию;
производственной эстетике;
санитарно-бытовым помещениям.
2.1.1. Требования к площадке промышленного предприятия
Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий предписывают определенные требования к территории предприятия, его водоснабжению и канализации, к вспомогательным зданиям и сооружениям.
Территория предприятий должна быть ровной, без заболоченностей,
иметь небольшой уклон для отвода дождевой и сточных вод. Здания и сооружения располагаются относительно сторон света и господствующих ветров так,
чтобы создать наиболее благоприятные условия естественного проветривания и освещения.
Расположение производственных зданий и помещений должно обеспечивать минимальное влияние промышленных вредностей (дыма, пыли, шума) на
условия в жилом районе. Санитарные разрывы между зданиями и сооружениями, освещаемые через оконные проемы, должны быть не менее наибольшей
высоты противостоящих зданий и сооружений.
Производственные здания и сооружения также должны соответствовать
санитарным нормам. Выбор типа здания и расположение в нем рабочих помещений зависят от технологического процесса, от выделяющихся промышленных вредностей.
31
При производствах с избытком тепла (более 20 ккал/м3 ч) и значительными выделениями вредных газов, паров и пыли для них выбираются одноэтажные здания, в если имеется необходимость размещения таких производств
во многоэтажных зданиях, то их необходимо размещать в верхних этажах.
2.1.2. Требования к зданиям и помещениям с ЭВМ
Согласно СН 512-78 (Инструкции по проектированию зданий и помещений для ЭВМ) и СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (Гигиенические требования к ПЭЭМ
и организация работ). Здания ЭВМ следует помещать с наветренной стороны
ветров преобладающего направления по отношению к соседним предприятиям,
являющихся источниками выделений вредных веществ и пыли. Помещения
ЭВМ должны располагаться не выше 5 этажа и не в подвалах.
Высота помещений для расположения ЭВМ – 3,6 м, в учебных заведениях— не менее 4 м. Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток. Площадь на одно рабочее место должна составлять на менее 6 м2, для компьютеров
с электронно-лучевой трубкой (ЭЛТ) и 4,5 м2 с жидкокристаллическим экраном. Допускается 4,5 м2 на компьютерах с ЭЛТ при работе не более 4 ч. Перегородка между залом ЭВМ и помещением внешних запоминающих устройств
должна быть несгораемой. В залах ЭВМ должно предусматриваться автоматическое пожаротушение. Включение установок автоматического пожаротушения
должно осуществляться автоматически от извещателей, реагирующих на появление дыма, например, ДИП-1.
Применение для тушения пожара воды, порошковых огнетушителей недопустимо, т.к. в противном случае ЭВМ выйдет из строя.
Здания и помещения для ЭВМ должны быть оборудованы системами
центрального отопления, приточно-вытяжной вентиляции, хозяйственнопитьевого водопровода.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]