Учебная практика практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской де-1

4

ВВЕДЕНИЕ

Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научноисследовательской деятельности, является составной частью образовательной программы по направлению «Экономика», профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», обеспечивающей реализацию ФГОС ВО. Данный вид практики является промежуточным этапом реализации учебного плана подготовки обучающихся по направлению подготовки

с практической деятельностью организаций (предприятий, учреждений) различных организационно-правовых форм, отраслей и сфер деятельности в области бухгалтерского финансового учета.

Учебная практика проводится на третьем курсе обучения с целью закрепления теоретических знаний, полученных в ходе учебного процесса, более углубленного изучения отдельных дисциплин базовой части и дисциплин по профилю «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и приобретения практических навыков в области ведения бухгалтерского финансового учета.

Методические указания содержат необходимые рекомендации по выполнению и оформлению отчета о прохождении учебной практики: порядок организации и проведения практики, методические указания по выполнению и оформлению структурных элементов отчета, учебнометодическое обеспечение и образцы сопроводительной документации, подтверждающей прохождение обучающимися учебной практики.

5

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Целями учебной практики является формирование у обучающихся практических навыков по организации и ведению системы бухгалтерского финансового учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, предприятий и учреждений различных форм собственности, использованию учетной информации для принятия управленческих решений, систематизация знаний, полученных в вузе, закрепление и углубление теоретической подготовки, сокращение послевузовской адаптации выпускника.

Для осуществления поставленных целей в ходе прохождения учебной практики обучающимися решаются следующие задачи:

проведение оценки, классификации и систематизации на бухгалтерских счетах отдельных фактов хозяйственной деятельности, определение их влияния на показатели бухгалтерской отчетности, оформление учетных записей в первичных документах и учетных регистрах;

выполнение работ по учету наличия и движения активов, обязательств и капитала хозяйствующего субъекта и определению результатов его хозяйственно-финансовой деятельности;

подготовка для конкретного предприятия рациональной системы организации учета и отчетности на основе выбора эффективной учетной политики, базирующейся на соблюдении действующего законодательства и принципах укрепления экономики хозяйствующего субъекта;

приобретение практических навыков в составлении бухгалтерской отчетности;

подготовка и представление финансовой информации, удовле-

творяющей требованиям различных пользователей (внутренних

ивнешних);

сбор материалов для выполнения курсовых и выпускной квалификационной работ.

6

2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Организация и проведение учебной практики обучающихся по направлению «Экономика», профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» осуществляется в соответствии с Положением ЧОУ ВО ЮИМ «О практике обучающихся, осваивающих образовательные программы бакалавриата». Алгоритм организации и проведения учебной практики представлен на рис. 1.

1. Инструктаж о порядке прохождения учебной практики, о соблюдении правил техники безопасности, охраны труда

2. Выбор места (базы) практики

3. Оформление и согласование документов о прохождении практики (заявления, договоры, направления — в ЦКПППиСТ ЮИМ, индивидуального задания — у руководителя практики от Института)

4. Оформление приказа о направлении на практику и о закреплении мест практики

5. Выход на практику (в организацию (базу практики)). Инструктаж с руководителем практики от предприятия. Оформление отчетной докумен-

тации практики (внесение записей о прибытии на практику, прохождении

6. Прохождение практики в организации (согласно календарному плану и в соответствии с индивидуальным заданием на практику)

7. Оформление отчета о прохождении практики и сопроводительной документации (отчетная документация и характеристика практики)

8. Представление отчета о прохождении практики руководителю практики от Института (на кафедру)

9. Защита отчета о прохождении практики

Рис.1. Порядок организации и проведения учебной практики в ЧОУ ВО Южный институт менеджмента

7

В начале учебного года представителями деканатов очной и заочной формы обучения до сведения обучающихся доводится информация о виде практики, сроках ее проведения, руководителе практики от Института.

Сроки проведения практики определяются календарным учебным графиком по направлению «Экономика». При необходимости (отказ предприятия в приеме на практику, невозможность прохождения практики обучающимся из-за болезни, по семейным обстоятельствам и т.д.) сроки проведения практики могут быть изменены.

Организация проведения всех видов практики в ЧОУ ВО ЮИМ осуществляется Центром координации профессионально-практической подготовки и содействия трудоустройству (далее — ЦКПППиСТ, кааб. 117).

Центр координации профессионально-практической подготовки

исодействия трудоустройству ЧОУ ВО ЮИМ:

–подбирает организации — базы практик, в соответствии с заявками выпускающих кафедр;

–заключает договоры с организациями на прохождение практики;

–доводит список организаций — баз практик, с которыми заключены договоры, до выпускающих кафедр и передает копии договоров на выпускающие кафедры;

–распределяет обучающихся по организациям — базам практик совместно с выпускающей кафедрой и деканатом;

–составляет список обучающихся по распределению по базам практик.

Заведующим Центром координации профессионально-практи- ческой подготовки и содействия трудоустройству ЧОУ ВО ЮИМ (далее — ЦКПППиСТ) совместно с руководителем практики от Института проводится инструктаж об организации и порядке прохождения производственной практики, соблюдении правил техники безопасности и охраны труда. Обучающимся и ответственным исполнителям заблаговременно сообщается дата, место и время проведения инструктивнометодического собрания, на котором подробно рассматриваются организационные, учебно-методические вопросы, выдается необходимый инструментарий для предстоящей работы.

После выбора обучающимися места прохождения учебной практики проводится согласование с руководителем практики от Института места практики. После этого кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита направляет обучающихся в ЦКПППиСТ для подачи заявления на прохождение практики и получения направления на базу практики. С организацией (базой практики) заключается договор о взаимном со-

8

трудничестве или индивидуальный договор на проведение практики с организацией (базой практики).

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную практику в организациях по месту трудовой деятельности и в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими в указанных организациях, соответствует образовательной программе высшего образования по направлению «Экономика» и требованиям к содержанию практики, обучающимся предоставляется справка с места работы, с обязательным указанием занимаемой должности (должна соответствовать профилю подготовки) или заверенная копия трудовой книжки.

После подписания договоров готовятся приказы о прохождении учебной практики. После распределения всех студентов ЦКПППиСТ за 3 недели до начала прохождения практики представляет в деканат список обучающихся с указанием полного наименования базы практики, подписанный заведующим ЦКПППиСТ. На основании представленных данных деканатом составляется проект приказа о закреплении обучающихся за базами практики, а также руководителей практики от Института.

Направление и закрепление обучающихся за базами практики оформляется приказом ректора Института с указанием вида и сроков прохождения практики, а также руководителей практики от Института и названий организаций, в которых проводится практика, не позднее, чем за 2 недели до ее начала.

Для руководства практикой, проводимой на предприятиях и в учреждениях (организациях), назначаются два руководителя: руководитель практики от Института и руководитель практики от предприятия (учреждения, организации).

Руководитель практики от Института:

–составляет рабочий график (план) прохождения практики;

–разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

–принимает участие в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

–совместно с ЦКПППиСТ подбирает места прохождения практики;

– проводит вводный инструктаж с практикантами совместно с ЦКПППиСТ;

9

–осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания программе практики;

–осуществляет методическую помощь практикантам при выполне-

нии ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к написанию выпускной квалификационной работы (в ходе преддипломной практики);

–оценивает результаты прохождения практики обучающимися;

–обобщает итоги прохождения практики студентами и составляет отчет руководителя практики, копия которого передается в ЦКПППиСТ.

Руководитель практики от Института сдает отчет о практике на кафедру и в ЦКПППиСТ в месячный срок после ее окончания; при проведении практики в летний период — в двухнедельный срок после защиты студентами отчетов о прохождении практики.

Руководитель практики от профильной организации:

–согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики с руководителем практики от Института;

согласовывает с руководителем практики от Института рабочий график (план) прохождения практики;

–предоставляет рабочие места обучающимся;

–обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

–проводит инструктаж практикантов по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности,

атакже правилами внутреннего трудового распорядка;

–создает необходимые предпосылки и условия для сбора материала практикантами и выполнения ими заданий, требующих отработки соответствующих навыков и практических умений;

–контролирует соблюдение практикантами внутреннего трудового распорядка принимающей организации;

–решает все спорные вопросы, возникающие в процессе практики;

–заполняет по итогам практики: харакетристику, которая отражает способность к видам профессиональной деятельности, к творческому мышлению, инициативность и дисциплинированность, направления дальнейшего совершенствования, недостатки в подготовке обучающегося.

Обучающийся при прохождении практики обязан:

–полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики, в том числе индивидуальное задание;

10