Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда
.pdf
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ПРИМЕРЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ |
|
|
|
|||||||||||||||||||
СТРАТЕГИЙ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
день |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ч/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
t1(40) |
t1(60) |
t1(75) |
t1(90) |
t1(100) |
t1(120) |
t1(140) |
t1(170) |
t1(200) |
t1(230) |
t1(260) |
t1(290) |
t1(340) |
t1(400) |
t1(460) |
t1(520) |
t1(570) |
t1(630) |
t1(700) |
t1(800) |
t1(900) |
t1(1000) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ставка, р/час |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Пример индивидуальной стратегии предложения труда |
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
первого типа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Время, ч/день
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
t1(40) |
t1(60) |
t1(75) |
t1(90) |
t1(100) |
t1(120) |
t1(140) |
t1(170) |
t1(200) |
t1(230) |
t1(260) |
t1(290) |
t1(340) |
t1(400) |
t1(460) |
t1(520) |
t1(570) |
t1(630) |
t1(700) |
t1(800) |
t1(900) |
t1(1000) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ставка, р/час |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Пример индивидуальной стратегии предложения труда второго типа
100
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
, ч/день |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
t1(75) |
t1(90) |
t1(100) |
t1(120) |
t1(140) |
70) |
t1(200) |
t1(230) |
|
t1(290) |
t1(340) |
t1(400) |
t1(460) |
t1(520) |
t1(570) |
t1(630) |
t1(700) |
|
|
|
|
t1(40) |
t1(60) |
t1(260) |
t1(800) |
t1(900) |
t1(1000) |
||||||||||||||||
|
t1(1 |
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ставка, р/час |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Пример индивидуальной стратегии предложения труда |
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
третьего типа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
, ч/день |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
t1(170) |
t1(200) |
|
t1(260) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
t1(900) |
|
|
t1(40) |
t1(60) |
t1(75) |
t1(90) |
t1(100) |
t1(120) |
t1(140) |
t1(230) |
t1(290) |
t1(340) |
t1(400) |
t1(460) |
t1(520) |
t1(570) |
t1(630) |
t1(700) |
t1(800) |
t1(1000) |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ставка, р/час |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Пример индивидуальной стратегии предложения труда |
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
четвертого типа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
101
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
, ч/день |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
) |
) |
) |
|
|
) |
|
|
) |
) |
) |
|
|
) |
) |
|
) |
) |
) |
|
|
|
) |
) |
) |
) |
) |
) |
) |
) |
) |
) |
||||||||||||
|
0 |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
6 |
7 |
9 |
0 |
2 |
4 |
7 |
0 |
3 |
6 |
9 |
4 |
0 |
6 |
2 |
7 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
( |
( |
( |
( |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
4 |
4 |
5 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
0 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
1 |
|
t |
t |
t |
t |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
( |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
t |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
t |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ставка, р/час |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Пример индивидуальной стратегии предложения труда |
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пятого типа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
, ч/день |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
t1(75) |
|
|
|
|
|
|
t1(230) |
|
|
|
|
|
|
t1(570) |
|
|
|
t1(900) |
|
|
t1(40) |
t1(60) |
t1(90) |
t1(100) |
t1(120) |
t1(140) |
t1(170) |
t1(200) |
t1(260) |
t1(290) |
t1(340) |
t1(400) |
t1(460) |
t1(520) |
t1(630) |
t1(700) |
t1(800) |
t1(1000) |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ставка, р/час |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Пример индивидуальной стратегии предложения труда |
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пятого типа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
102
СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРЕ
НОВИКОВ ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
1970 г.р., доктор технических наук, профес- сор, член-корреспондент РАН. В настоящее время – заместитель директора Института
проблем управления Российской академии наук, профессор Московского физико- технического института.
Автор более 350 научных работ по теории управления система- ми междисциплинарной природы, в том числе – по методологии, системному анализу, теории игр, принятию решений и механизмам управления социально-экономическими системами.
E-mail: novikov@ipu.ru, www.mtas.ru.
103
Научное издание
НОВИКОВ Дмитрий Александрович
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА
Подписано в печать 20.04.10.
Печать офсетная. Бумага офсетная. Гарнитура «Таймс». Усл. печ. л. 6, 5. Тираж 500 экз. Заказ № 537.
Лицензия ЛP № 070711 от 17.01.1997.
Издательство «Эгвес».
103064, Москва, ул. Верхняя Красносельская, 22.
Отпечатано в ОАО «Домодедовская типография». г. Домодедово, Каширское ш., д. 4., cтр. 1.
104