Бизнес-планирование и оценка эффективности гостиничной деятельности. Конспект лекций
.pdfМинистерство науки и высшего образования РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования «Сочинский государственный университет»
В.Г. Айрапетян
БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ГОСТИНИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Конспект лекций для студентов всех форм обучения
по направлению 43.03.03 «Гостиничное дело», профиль «Гостиничная деятельность»
Сочи - РИЦ ФГБОУ ВО «СГУ» - 2022
1
УДК 334.02
Рекомендовано к печати кафедрой «Управление и технологии в туризме и рекреации»
(протокол № 3 от 25 февраля 2022 г.)
Рецензент кандидат экономических наук, доцент
С.М. Романов
Айрапетян В.Г.
Бизнес-планирование и оценка эффективности гостиничной деятельности:
конспект лекций / авт.-сост. В.Г. Айрапетян. − Сочи : РИЦ ФГБОУ ВО «СГУ», 2022. − 44 с.
Бизнес-план – это документ, который описывает все основные аспекты будущего коммерческого дела, анализирует все проблемы, с которыми оно может столкнуться, а также определяет способы решения этих проблем. Основное внимание же уделяется освоению методологических постановок целей фирмы и нахождения путей их достижения в реальных условиях, получению навыков самостоятельного составления бизнес-плана инвестиционного проекта.
Предназначен для студентов всех форм обучения по направлению 43.03.03 «Гостиничное дело», профиль «Гостиничная деятельность».
УДК 334.02
ФГБОУ ВО «СГУ», 2022Айрапетян В.Г., авт.-сост., 2022Оформление. РИЦ ФГБОУ ВО «СГУ», 2022
Учебное издание
Айрапетян Венера Грачиковна
Бизнес-планирование и оценка эффективности гостиничной деятельности
Конспект лекций для студентов всех форм обучения
по направлению 43.03.03 «Гостиничное дело», профиль «Гостиничная деятельность»
В авторской редакции
Подписано в печать 25.03.2022. Формат 29,7 × 42/4. Бумага офсетная.
Печать трафаретная. Гарнитура Times New Roman. Уч.-изд. л. 2,0. Усл. печ. л. 2,6.
Тираж 50 экз.
Редакционно-издательский центр ФГБОУ ВО «СГУ». 354000, г. Сочи, ул. Пластунская, 94. Тел. 268-25-73.
Отпечатано с готового оригинал-макета в типографии РИЦ ФГБОУ ВО «СГУ». 354000, г. Сочи, ул. Пластунская, 94.
2
Введение
Всовременных условиях быстрого развития технологий, наращивания материально-технической базы производственных предприятий и увеличения значимости информационных технологий в различных отраслях народного хозяйства серьезное значение приобретает подготовка учебными заведениями квалифицированных специалистов, имеющих высокую профессиональную и теоретическую подготовку, способных к самостоятельной творческой работе.
Всвязи с этим учебные планы вузов предусматривают выполнение студентами курсовых и выпускных квалификационных работ, а также различные формы учебно-исследовательской работы (подготовка рефератов, сообщений, докладов, проведение исследований во время производственной практики и т.д.), которые включаются в учебный процесс. Во внеучебное время студенты работают в научных кружках, участвуют в работе научно-практических конференций, оказывают помощь преподавателям, выполняя научно-исследовательские работы. Все это должно помочь студентам глубоко усвоить различные дисциплины, выработать способность творчески мыслить, научиться самостоятельно выполнять хотя бы небольшие научно-исследовательские работы, анализировать и обобщать практические знания.
Данный краткий конспект лекций является попыткой аккумулировать базовые знания по дисциплине «Бизнес-планирование и оценка эффективности гостиничной деятельности». Данная дисциплина Б1.В.ДВ.03.01 включена в план подготовки бакалавров по направлению
43.03.03 «Гостиничное дело», профиль «Гостиничная деятельность» очной и заочной форм обучения в рамках соответствующих ФГОС ВО (3++) и призвана помочь им систематизировать образовательную деятельность, а также указать пути встраивания результатов этой деятельности в общее научное поле.
Целью освоения дисциплины «Бизнес-планирование и оценка эффективности гостиничной деятельности» является формирование у студентов целостного представления об организации бизнес-планирования в гостиничной деятельности и оценке ее эффективности и использования полученных знаний для эффективного управления гостиничными комплексами.
Задачи дисциплины:
-сформировать у студента концептуальные основы знаний о подготовке и разработке бизнес-планов гостиничного предприятия;
-познакомить с организационными основами построения бизнесплана;
-научить анализировать процессы, происходящие в бизнес-окружении гостиницы и внутри ее, производить анализ рыночной ситуации и конкурентный анализ;
3
-научить применять специальные знания по технологии организации и управлению процессом обслуживания потребителя с учетом особенностей
изапросов клиента на предприятии гостиничной индустрии;
-сформировать навыки разработки маркетинговой и финансовой стратегии гостиничного предприятия с учетом конъюнктуры рынка услуг; использования методов проведения финансового анализа деятельности; поиска резервов для выявления новых траекторий развития; определять возможные пути решения современных проблем в области гостеприимства на базе имеющегося многовекового опыта;
-научить применять полученные знания, навыки и умения для привлечения инвестиций в развитие гостиничного предприятия.
Пособие состоит из введения, 7 тем, библиографического списка.
4
Тема 1. Бизнес-план и его роль
вэкономической деятельности предприятия
1.1.Понятие и сущность бизнес-плана
Внастоящее время в России особую актуальность приобретают обоснование и разработка стратегии социально-экономических преобразований с четким определением целей, приоритетов и этапов. Важнейший элемент такой стратегии является планирование.
Планирование – это определение цели развития управляемого объекта, методов, способов и средств ее достижения, разработка программы, плана действия различной степени детализации на ближайшую и более отдаленную перспективу.
Планирование – одна из важнейших предпосылок оптимального управления производством.
Планирование необходимо любой организации, которая намеревается предпринимать какие-то действия в будущем.
Сущность планирования состоит в том, чтобы наилучшим образом обосновать такие виды, объемы, сроки, и другие показатели производства и продажи товаров, выполнения работ и оказания услуг, которые при умелом использовании имеющихся ресурсов могут принести хозяйствующему субъекту наибольший доход.
Процесс планирования позволяет увидеть весь комплекс будущих операций предпринимательской деятельности и предвосхитить то, что может случиться. Составление и реализация плана – непрерывный процесс, который может быть наглядно представлен следующей схемой (рис. 1).
План развития бизнеса (цели, задачи, средства решения)
Контроль эффективности |
|
Действие |
планирования |
|
(принятие решений, реализация |
(проверка действенности плана) |
|
намеченного в плане) |
|
|
|
Оценка достигнутых результатов (сравнение результатов с планом)
Рис. 1. Схема составления и реализации плана
Предпринимательство – это процесс принятия решений, их реализации и оценки результатов предпринятых действий, план же дает основу для принятия рациональных решений.
5
Работа без плана является реакцией на совершающиеся события, деятельность на основе плана – реакцией на предвиденные и запланированные явления.
Современная экономическая ситуация, связанная с активным развитием рыночных отношений, диктует предприятиям новый подход к внутрифирменному планированию. Они вынуждены искать такие формы и модели планирования, которые обеспечивали бы максимальную эффективность принимаемых решений.
Оптимальным вариантом достижения таких решений является новая прогрессивная форма плана – бизнес-план.
Успех в мире бизнеса решающим образом зависит от трех элементов:
1.Понимания общего состояния дел на данный момент.
2.Представления того уровня, который вы собираетесь достичь.
3.Планирования процесса перехода из одного состояния в другое. Бизнес-план позволяет решить эти проблемы. Он включает
разработку цели и задач, которые ставятся перед предприятием на ближайшую и дальнейшую перспективу, оценку текущего состояния экономики, сильных и слабых сторон производства, анализ рынка и информацию о клиентах. В нем дается оценка ресурсов, необходимых для достижения поставленных целей в условиях конкуренции.
Бизнес-план поможет предупредить и достойно встретить многие неизбежные проблемы в развитии бизнеса. Конечно, он не может исключить всех ошибок, он дает возможность продумать свои действия. Он является инструментом, с помощью которого возможен контроль и управление производством. Бизнес-план позволяет управлять по предварительному плану, а не просто реагировать на события.
Бизнес-план позволяет показать выгодность предполагаемого проекта и привлечь возможных контрагентов, потенциальных финансовых партнеров. Он может убедить инвесторов в том, что вы нашли привлекательные возможности развития производства, позволяющие успешно осуществлять намеченное, и предприятие имеет эффективную, реалистичную и последовательную программу осуществления целей и задач проекта. Инвестор вложит свои средства лишь в тот проект, который с достаточной вероятностью гарантирует ему получение максимальной прибыли.
Бизнес-план, описывая все основные аспекты будущего предприятия, анализируя проблемы, с которыми оно может столкнуться, и, определяя способы решения этих проблем, должен ответить на вопрос: «Стоит ли вообще вкладывать средства в этот проект и принесет ли он доход, который окупит все затраты?»
Итак, бизнес-план – это:
−краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса;
−рабочий инструмент предпринимателя для организации своей работы, позволяющий выбрать наиболее перспективные решения и определить средства для их достижения;
6
−развернутая программа (рационально организованных мер, действий) осуществления бизнес-проекта, предусматривающая оценку расходов и доходов;
−документ, характеризующий основные стороны деятельности и развития предприятия и определяющий степень его жизнеспособности и будущей устойчивости;
−результат исследования и обоснования конкретного направления деятельности фирмы на определенном рынке в виде системы количественных и качественных показателей развития;
−система доказательств, убеждающая инвестора в выгодности
проекта;
−прогноз, оценка и мера предупреждения рисков предпринимательской деятельности;
−развитие перспективного (стратегического) взгляда на организацию
иее рабочую среду, путем получения ценного опыта планирования.
1.2. Цели и задачи бизнес-плана
Бизнес-план представляет собой результат комплексного исследования различных сторон деятельности фирмы (производства, реализации продукции, послепродажного обслуживания и др.).
Цель разработки бизнес-плана – дать обоснованную, целостную, системную оценку перспектив развития фирмы, то есть спрогнозировать и спланировать ее деятельность на ближайший период и перспективу, исходя из потребностей рынка и возможностей фирмы по их удовлетворению.
Цель становится задачей, если указан срок ее достижения и заданы количественные характеристики желаемого итога. Цель реализуется путем решения ряда задач.
Бизнес-план помогает предпринимателю решить следующие основные задачи:
−определить конкретное направление деятельности фирмы, целевые рынки и место фирмы на этих рынках;
−сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегии и тактики их достижения;
−выбрать номенклатуру и определить показатели товаров и услуг, которые будут предлагаться фирмой потребителям, а также оценить издержки по их созданию и реализации;
−оценить соответствие кадров фирмы и условий мотивации их труда требованиям по достижению поставленных целей;
−определить состав маркетинговых мероприятий фирмы по изучению рынка, организации рекламы, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта и т.п.;
−обеспечить жизнеспособность своей фирмы в условиях жесткой конкуренции;
7
−добиться максимизации прибыли в конкретных условиях;
−оценить материальное и финансовое положение фирмы и соответствие имеющихся и привлекаемых ресурсов поставленным перед фирмой целям;
−предусмотреть трудности и «подводные камни», которые могут помешать выполнению бизнес-плана;
−получить необходимые инвестиции (в этом аспекте он служит «наживкой» для инвесторов и мощным инструментом финансирования бизнеса);
−прорекламировать предлагаемый бизнес, создавая деловую репутацию.
Планирование деятельности фирмы с помощью бизнес-плана сулит
немало выгод, в том числе:
−заставляет руководителей активно заниматься перспективами
фирмы;
−позволяет осуществлять более четкую координацию предпринимаемых усилий по достижению поставленных целей;
−устанавливает показатели деятельности фирмы, необходимые для последующего контроля;
−заставляет менеджера четче и конкретнее определить цели фирмы, стратегии и тактики их достижения;
−делает фирму более подготовленной к внезапным изменениям рыночных ситуаций, то есть уменьшает время адаптации;
−устанавливает обязанности и персональную ответственность всех руководителей фирмы по обеспечению достижения поставленных целей.
Пренебрегая составлением бизнес-плана, предприниматель может оказаться неготовым к тем трудностям, которые могут возникнуть на его пути к успеху, и будет лихорадочно импровизировать, что часто кончается плачевно как для него, так и для дела, которым он занимается.
1.3. Функции и принципы бизнес-планирования
Бизнес-планирование, как необходимый элемент управления выполняет в системе предпринимательской деятельности ряд важнейших функций, среди которых наибольшее значение имеют следующие:
−инициирование – активизация, стимулирование и мотивация намечаемых действий, проектов и сделок;
−прогнозирование – предвидение и обоснование желаемого состояния фирмы в процессе анализа и учета совокупности факторов;
−оптимизация – обеспечение выбора допустимого и наилучшего варианта развития предприятия в конкретной социально-экономической среде;
8
−координация и интеграция – учет взаимосвязи и взаимозависимости всех структурных подразделений компании с ориентацией их на единый общий результат;
−безопасность управления – обеспечение информацией о возможных рисках для своевременного принятия упреждающих мер по уменьшению или предотвращению отрицательных последствий;
−упорядочение – создание единого общего порядка для успешной работы и ответственности;
−контроль – возможность оперативного отслеживания выполнения плана, выявления ошибок и возможной его корректировки;
−воспитание и обучение – благоприятное воздействие образцов рационально спланированных действий на поведение работников и возможность обучения их, в том числе и на ошибках;
−документирование – представление действий в документальной форме, что может быть доказательством успешных или ошибочных действий менеджеров фирмы.
При разработке бизнес-планов необходимо соблюдать основополагающие принципы планирования, которые создают предпосылки для успешной деятельности предприятия в конкретной экономической среде (табл. 1).
Таблица 1
Основные принципы бизнес-планирования
№ |
Принципы |
|
Содержание |
п/п |
планирования |
|
|
|
|
||
1 |
2 |
|
3 |
1. |
Необходимость |
1) |
обязательное применение планов в любой сфере деятельности |
|
|
является рациональным поведением людей; |
|
|
|
2) |
прежде чем действовать, каждый должен знать, что хочет и |
|
|
может. |
|
2. |
Непрерывность |
Процесс планирования на предприятии должен осуществляться |
|
|
|
постоянно путем: |
|
|
|
1) |
последовательной разработки новых планов по окончании |
|
|
действия планов предыдущих периодов; |
|
|
|
2) |
скользящего планирования – по истечении части планового |
|
|
периода составляется обновленный план, в котором |
|
|
|
увеличивается горизонт планирования. |
|
3. |
Эластичность и |
Приспособление первоначальных планов к изменяющимся |
|
|
гибкость |
условиям осуществляется путем: |
|
|
|
1) |
введения плановых резервов по основным показателям; |
|
|
2) |
применения эвентуального (на случай) планирования для |
|
|
различных ситуаций и распределения данных; |
|
4. |
Единство и |
Системность достигается тремя способами: |
|
|
полнота |
1) |
наличием общей (единой) экономической цели и |
|
(системность) |
взаимодействием всех структурных подразделений предприятия |
|
|
|
по горизонтальному и вертикальному уровням планирования; |
|
|
|
2) |
все сопряженные частичные планы структурных единиц |
|
|
фирмы и сфер деятельности (производства, сбыта, персонала, |
|
9
|
|
инвестирования и др.) во взаимосвязи должны составлять общий |
|
|
|
сводный план ее социально-экономического развития; |
|
|
|
3) |
включения в план всех факторов, которые могут иметь |
|
|
значение для принятия решений. |
|
5. |
Точность и |
1) |
любой план должен быть составлен с достаточно высокой |
|
детализация |
степенью точности для достижения поставленной цели; |
|
|
|
2) |
по мере перехода от оперативных краткосрочных к средне- |
|
|
и долгосрочным стратегическим планам |
|
6. |
Экономичность |
1) |
расходы на планирование должны соизмеряться с получаемым |
|
|
от него выгодами; |
|
|
|
2) |
вклад планирования в эффективность определяется |
|
|
улучшением качества принимаемых решений. |
|
7. |
Оптимальность |
1) |
на всех этапах планирования должен обеспечиваться выбор |
|
|
наиболее эффективных вариантов решений; |
|
|
|
2) |
выражается в максимизации прибыли и других результативных |
|
|
показателей фирмы и минимизации затратных, при |
|
|
|
прогнозируемых ограничениях. |
|
8. |
Связь уровней |
Достигается тремя способами: |
|
|
управления |
1) |
детализацией планов «сверху-вниз»; |
|
|
2) |
укрупнением планов «снизу-вверх»; |
|
|
3) |
частичным делегированием полномочий. |
9. |
Участие |
1) |
активное участие персонала в процессе планирования |
|
|
усиливает его мотивацию поведения; |
|
|
|
2) |
планирование для себя психологически и экономически |
|
|
эффективнее, чем для других. |
|
10. |
Холизм |
Чем больше структурных единиц и уровней управления |
|
|
(сочетание |
предприятием, тем целесообразнее (эффективнее) планировать в |
|
|
координации |
них одновременно и во взаимозависимости. Планирование на |
|
|
и интеграции) |
каждом структурном уровне предприятия независимо не может |
|
|
|
быть эффективным без взаимоувязки планов на всех уровнях. |
|
11. |
Ранжирование |
1) |
инвестирование в наиболее доходные товары (отрасли); |
|
объектов |
2) |
при одинаковой конкурентности товаров – в первую очередь |
|
планирования |
развитие производства товаров с наибольшим объемом продаж. |
|
12. |
Вариантность |
Разработка нескольких альтернативных вариантов плана: |
|
|
|
оптимистического, пессимистического, консервативного и др. |
|
13. |
Социальная |
Предусматривает: |
|
|
ориентация |
1) |
социальное развитие коллектива; |
|
|
2) |
обеспечение экологичности, безопасности и эргономичности |
|
|
выпускаемых товаров. |
|
14. |
Стабильность |
Неизменность планов капитальных вложений, иначе возможны |
|
|
|
большие потери ресурсов и дополнительные затраты. |
|
15. |
Адекватность |
Соответствие плановых показателей реальной ситуации |
|
|
|
достигается: |
|
|
|
1) |
увеличением числа учитываемых факторов; |
|
|
2) |
повышением точности (обоснованности) прогнозов. |
Основополагающие принципы планирования тесно связаны между собой, в конечном счете, ориентируют предпринимателей на всестороннее обоснование плановых показателей и достижение наилучших социальноэкономических результатов предприятия. Они определяют содержание и
10
