Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности. Учебное пособие

Повышение среднего тарифного разряда по сравнению с планом и с отчетом на начало года свидетельствует об улучшении квалификационного состава рабочих. На исследуемом предприятии тарифный разряд рабочих за отчетный год увели-

чился на 0,61 (4,06 – 3,45), или 17,7 % ((4,06/3,45)·100 %)). Пла-

ном предусматривалось снижение квалификационного состава рабочих на 3,83 – 3,45 = 0,38, или на 10 %, а фактически он повысился на 0,23, или 6 %. Приведенные данные позволяют положительно оценить изменения квалификационного состава рабочих СМО.

Влияние уровня выполнения норм выработки рабочими за счет повышения уровня их квалификации на рост производительности труда. Прирост выработки за счет повышения квалификации рабочих

ПВ = (117 -110 /117) × 0,9 × 0,9 ×100 % = 4,8 %.

17. Проанализировать обеспеченность строительной организации рабочей силой как по группам (СМР, подсобное производство, обслуживающие и прочие хозяйства), так и по категориям работников. Для этого:

1) определить обеспеченность строительной организации рабочей силой;

31

2)определить численность работников и рабочих, занятых на СМР и в подсобных производствах, на 1 млн р. объема СМР;

3)вычислить относительный недостаток строительно-про- изводственного персонала и рабочих;

4)определить количество рабочих, приходящихся на одного ИТР и служащего, а также удельный вес ИТР и служащих.

Сделать на основании полученных результатов выводы. Указать возможные причины отклонений, а также наметить мероприятия по улучшению обеспеченности рабочей силой.

32

Окончание таблицы

Обеспеченность строительно-монтажной организации различными категориями работников не одинаково. Так, общая обеспеченность строительной организации работниками составляет 97,8 %, а в обслуживающих и прочих хозяйствах – 110,3 %; обеспеченность на СМР и подсобное производство – 96,1 %.

Обеспеченность рабочими кадрами также не одинакова:

–на СМР и подсобном производстве – 95,6 %;

–в обслуживающих и прочих хозяйствах – 112 %;

–обеспеченность рабочей силой в целом по организации –

97,8 %.

Для строительно-монтажной организации чрезвычайно важным является обеспеченность рабочей силой на СМР, т.к. это основной вид деятельности. В рассматриваемой организации фактическая обеспеченность рабочими на СМР ниже плановой на 4,4 %, что является отрицательным моментом в работе организации.

По данным, на одного ИТР и служащего на СМР и подсобном производстве приходится по плану 13,1 рабочих (183/14),

33

а фактически – 12,5 рабочих (175/14). В обслуживающих и прочих хозяйствах соответственно 6,25 (29 – 25 = 4; 25/4 = 6,25) и 7 человек. В целом на одного ИТР и служащего приходится по плану 12,2 рабочих (208/17), а фактически ниже – 11,9 рабочих (203/17). Таким образом, удельный вес ИТР и служащих состав-

ляет фактически 8,4 % (17/203·100 %), а по плану – 8,2 % (17/208·100 %). Эти коэффициенты близки по значению, что говорит о стабильности ИТР и служащих в строительной организации.

Численность работников и рабочих, занятых на СМР и в подсобных производствах, на 1 млн р. по плану и фактически на одном уровне, что свидетельствует о том, что, несмотря на обеспеченность всего на 96,1 %, снижения объема СМР не произошло, а наоборот увеличилось на 127 млн р., т.е. произошло повышение производительности труда.

34

3.ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

1.Оценить динамику товарной продукции предприятия, рассчитав базисные и цепные темпы роста и прироста. Определить среднегодовой темп роста.

2. Рассчитать показатели эффективности использования ресурсов. Оцените динамику деятельности предприятия по данным таблицы.

Показатели деятельности предприятия

35

3. Оценить динамику товарной продукции по предприятию, рассчитав базисные и цепные темпы роста и прироста. Определить среднегодовой темп роста. Сделать вывод.

4. Произвести сравнение фактического объема выпущенной продукции с планом, предшествующими годами, базисным годом. Для этого рассчитать возможные относительные показатели динамики. По результатам расчета сделать выводы, объяснив возможные причины недовыполнения плана.

Выпуск продукции на предприятии за 6 лет, у.е.

5.В прошлом году на предприятии произведен товар А

вобъеме 150 тыс. штук по цене 250 р. за штуку. В отчетном году этот же товар произведен в объеме 170 тыс. штук по цене 280 р. за штуку. Используя индексный метод, рассчитать рост стоимости произведенной продукции и влияние на нее роста объема производства и цен.

6.Определить влияние на объем реализации изменения товарных запасов, поступления товаров и прочего их выбытия балансовым методом.

36

37

8. По данным предприятия рассчитайте влияние трудовых факторов на изменение объема выручки от продаж методом цепной подстановки.

9. Используя метод цепной подстановки, рассчитать влияние на рентабельность производственных фондов прибыли, величины основных и оборотных средств.

10. По данным предприятия определить среднегодовой темп роста выручки от продаж и объяснить его экономическое содержание.

38

12. Рассчитать влияние факторов на изменение выручки от продаж продукции, используя способ цепной подстановки.

13. По данным баланса дайте оценку платежеспособности предприятия в краткосрочной перспективе, используя следующую аналитическую таблицу:

39

14.Выпуск продукции на предприятии в прошлом году составил 8050 единиц, цена за единицу продукции составила 1300 р. В отчетном периоде выпуск составил 6100 единиц, цена за единицу – 1500 р. Рассчитать влияние роста цен и изменения объема продаж на объем реализации продукции, используя индексный метод.

15.Используя балансовый метод, рассчитать объем реализации и влияние факторов товарного покрытия на его изменение.

16. Используя данные о динамике показателей, рассчитать все возможные относительные показатели. По данным расчета сделать вывод.

40