Право Л 1
.docxправо
конституционное право
конституция-это основной закон гос-ва обладающий высшей юр.силой закрепляющий и регулирующие базовые общественные отношения.
входит:
-взаимодействие личности и государства
-конституционный строй. Формы и способы осуществления гос.власти
-государственные и национальные государственные устройства власти
- организация и деятельность формы гос.власти и местного самоуправления
Методы:
-императивный
-диспозитивный
Сфера действия конституции:
-Институт гражданского общества
-Правовой статус личности
-Организации гос-ва
-Функционирование публичной власти
Конституционный строй-система социальных, экономических и политико-правовых отношений, устанавливаемых и охраняемых конституцией.
Признаки конституционного строя
-народовластие
1) непосредственная
2)представительная(выбираем а они осуществляют)
-приоритет общечеловеческих ценностей прав и свобод определенными личностями
-верховенство закона
-федерализм
-Гос.суверенитет
-соц.характер ( условия для достойной жизнь и свободное развитие человека)
-светский
-республиканская форма правления
-разделение властей
-политический плюрализм
-многообразие форм собственности и свобода эконом.отношений
Права и свободы гражданина:
1)личные-гражданские права и свободы
-право на жизнь
-право на родной язык
-свобода совести
-право на замену альт.службу
-право слова
2)политические права и свободы
-право на шествия
-право доступа к гос.службе
-право на обращение в гос.учреждения
3)экономические-социальные права и свободы
-на жилище
-на труд
-на отдых
-право на предпринимательство
4)культурные права и свободы
-право на охрану детства
-право на благоприятную среду
-свобода творчества
Особенности федеративного устройства гос.ва:
-демократия
-федеративное гос.ва
-Правовое гос.во
-республиканская форма правления
Принципы федеративного устройства рф:
-государственная целостность (единство территории)
-единство системы гос.власти
-равноправие и самоопределение народов рф
-разграничение предметов ведения и полномочий между рф и ее субъектами
Системы органов гос-власти :
-публичная власть
-государственная власть
Государственная власть в субъектах
-правительство
Функции:
-разработка фед.бюджета -единая финансовая политика
-гос.дума
Функции:
-амнистия
-назначение председателя цб
-президент
Функции:
-федеральное собрание
Функции:
-утверждение изменения границ рф
-Назначение выборов
-назначение ген.прокурора рф
Суд. система рф:
-Конституционный суд
(обжалование актов конституции рф)
-арбитражный суд
(споры между юр.лицами, либо между предпринимателями)
-районные суды
∙Региональные органы гос.власти рф-органы власти субъектов, которые делятся на законодательные, судебные и исполнительные
Относятся к ним:
-Край
-Республика -Область -округа
*Система органов власти:
Законодательный орган суд.власти
Высшее должностное лицо
Субъекты рф
∙Граждане осуществляют местное самоуправление по средствам:
-участие в местных референдумах
-Участие в муниципальных выборах
-иные формы
ТРУДОВОЕ ПРАВО
(Взаимоотношения между работником и работодателем)
Предмет трудового права составляют трудовые отношения, а так же иные тесно связанные общественные отношения, которые тесно связаны с трудовыми.
Трудовые отношения- труд наемника(одно лицо нанимается другим).
Субъекты:
-работник
-работодатель(юр.лицо, предприниматель)
∙Отношения между сторонами закреплены трудовым договором. Трудовые отношения регулируются Трудовым Кодексом.
Производные отношения:
Предшествующие
Сопутствующие( отношения по рассмотрению трудовых споров)
Вытекающие( после прекращения трудовых отношений)
Предмет трудового права:
-общественные отношения
Отличия трудового права от других:
-Соглашения между работником и работодателем
-личное выполнение работником Трудовой функции
-платная основа
-как самостоятельная деятельность, так и коллективная
-работник подчиняется распорядку руководителя
-работодатель обеспечивает работнику необходимые условия и безопасность труда
Принципы трудового регулирования:
-свобода труда
-запрещение принудительного труда, дискриминации в сфере труда
-содействие в трудоустройстве(защита от безработицы)
-обеспечение прав работника на справедливые условия труда
-обеспечение право на объедение в целях защиты своих интересов
-обязанность на возмещение вреда которые нанесет работни к вред при труде
-Обязательство соблюдать все условия договора
-обеспечение права на получение своевременной выплаты за свой труд
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Особенности:
-Соглашение между работодателем и работником в соответствии которого работодатель должен обеспечить работника работой по договору
-выплачивать зп
Работник обязан:
-лично должен выполнять функции по договору
-соблюдать правила организации
Существенные условия трудового договора:
-место работы
-дата начала работы
-наименование должности, профессия, конкретная трудовая функция
-права и обязанности работника/работодателя
-хар-ка условий труда, компенсации и льготы работникам за условия работы в тяжелых, вредных условиях труда.
-Режим труда и отдыха
-условия оплаты труда
Трудовой договор включает:
-Виды соц.страхования
-Испытательный срок
-Льготы
-Компенсации
По времени делятся:
А) неопределенный срок
Б) срочный трудовой договор( не более 5 лет)
Коллективный трудовой договор
Коллективный трудовой договор- это правовой акт между трудовым коллективом и работодателем о правах и обязанностях сторон. Заключается на срок не более 3 лет.
Рабочее время- в это время работ ник должен соблюдать свои обязанности.
Относится:
-Период отведенный общественной обязанности
-Участие в судебных заседаниях
-Простой работе
-кормление мамой ребенка
∙Нормальная продолжительность рабочего времени: 40 часов в неделю.
Режим рабочего времени устанавливается работодателем:
-продолжительность рабочей недели -продолжительность ежедневной работы
-время начала и окончания
-перерывов
-число смен в сутки
-чередование рабочих и нерабочих дней
время отдыха- время когда работник свободен от трудовых обязанностей.
-перерывы
-ежедневный между сменный отдых
-выходные дни
-праздники
-отпуск