Тема лекции № 6:

Время отдыха

Рассматриваемые вопросы

1.Понятие и виды времени отдыха.

2.Перерывы в течение рабочего дня (смены) и междусменный отдых.

3.Выходные и нерабочие праздничные дни.

4.Отпуска.

Вопрос лекции № 1.

Понятие и виды времени отдыха

Время отдыха —

это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей

и которое он может использовать по своему усмотрению.

(это понятие не распространяется на кратковременные перерывы, включаемые

в рабочее время)

Виды времени отдыха

1)перерывы в течение рабочего дня (смены);

2)междусменный отдых;

3)выходные дни;

4)нерабочие праздничные дни;

5)отпуск.

Вопрос лекции № 2.

Перерывы в течение рабочего дня (смены) и междусменный отдых

Виды перерывов в течение рабочего дня (смены)

1)перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ);

2)иные кратковременные перерывы, которые включаются в рабочее время и оплачиваются, они могут устанавливаться

–законами и подзаконными нормативными актами (ст. 109, 258 ТК РФ и др.);

–локальными нормативными и договорными актами.

Междусменный отдых —

это время отдыха между рабочими днями (сменами), в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Законом не нормируется (только подзаконными НПА, в т. ч. — в отдельных сферах деятельности:

для экипажей трансп. средств, др. работников транспорта, аварийно-спасательных, вахтовых и др. работ).

Общий подзаконный НПА о междусменном отдыхе

«Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха

[виды перерывов и выходных] и отпускам»: утв. приказом Роструда от 11.11.2022 № 253).

Оно даёт другое понятие данного вида времени отдыха и, закрепляя общую продолжительность междусменного отдыха, содержит противоречие со ст. 107 ТК РФ, так как включает

в междусменный отдых продолжительность перерыва для отдыха и питания.

Общий подзаконный НПА о междусменном отдыхе

«Ежедневный (междусменный) отдых — это период времени между моментом, когда один рабочий день (смена) должен быть окончен, и моментом, когда другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день (смена), должен быть начат».

«Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8-часовом рабочем дне).»