Вопрос 22. Профессиональные союзы как субъекты трудового права (виды, структура, правомочия)

ПРОФСОЮЗ — это добровольное общественное объединение граж­дан, связанных общими производственными, профессиональны­ми интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и инте­ресов (ст. 2 Закона).

ВИДЫ

1. первичная профсоюзная организация- добровольное объединение работников одной организации или ее обособленного подразделения, либо индивидуального предпринимателя.

2. Территориальная организация профсоюзов- включает первичные профсоюзные организации и другие организации, которые состоят в одном общероссийском либо межрегиональном профсоюзе

3. Территориальное объединение организаций профсоюзов- может включать общероссийские и межрегиональные профсоюзы с территории одного региона, города или района

4. Межрегиональный профсоюз- объединяет членов профсоюза в рамках отрасли или видов деятельности, но действует на территории не менее половины регионов РФ.

5. Межрегиональное объединение профсоюзов- в структуру входят межрегиональные профсоюзы и территориальные объединения профсоюзов. Действует на территориях не менее половины регионов РФ.

6. Общероссийский профсоюз- объединение работников одной или нескольких отраслей или видов экономической деятельности.

7. Общероссийское объединение профсоюзов- включает в себя общероссийские профсоюзы и территориальные объединения профсоюзных организаций

СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗОВ

Структура профсоюза включает в себя первичные и территориальные организации, а также руководящие органы. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает свою структуру, которая должна быть закреплена Уставом.

ПРАВОМОЧИЯ

1. Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников

2. Право на содействие занятости

3. Право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением

4. Право профсоюзов на участие в урегулировании трудовых споров

5. Право на информацию

6. Право на участие в подготовке и дополнительном профессиональном образовании

7. Право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде

8. Право на социальную защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров

Вопрос 23. Основные направления деятельности профессиональных союзов.

1. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза

Повышать эффективность социального партнерства, как надежной гарантии социальной справедливости и достойного труда, обеспечивая контроль и ответственность сторон за исполнением коллективного договора и соглашений.

2. Защита прав членов профсоюза на безопасные условия труда и сохранение их здоровья

Обеспечивать улучшение условий, охраны труда и сохранение здоровья работников на рабочих местах, через осуществление контроля за исполнением работодателем законодательства и коллективного договора в области охраны труда, участвуя, через своих представителей и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза, в трехступенчатом контроле по охране труда в подразделениях предприятия, в совместных с работодателем комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве и специальной оценке условий труда на рабочих местах и комитете по охране труда.

3. Правовая защита в области трудовых отношений

Осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сосредоточив основное внимание на профилактике правонарушений, разрешении возникающих разногласий в досудебном порядке, оказывая бесплатную правовую помощь членам профсоюза.

4. Организационное укрепление профсоюза

Сохранять целостность, обеспечивать организационное укрепление первичной профсоюзной организации и ее структурных подразделений, реализовывая новые формы и методы мотивации профсоюзного членства, мероприятия по формированию положительного имиджа первичной профсоюзной организации и освещению деятельности первичной профсоюзной организации среди членов профсоюза.

5. Подбор, подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива

Укреплять кадровый состав профсоюзных работников и актива на основе поиска и внедрения новых форм и методов профсоюзного обучения, в том числе участвуя в обучающих семинарах, проводимых вышестоящими профсоюзными организациями и т.д.

6. Реализация молодежной политики

Вовлекать молодежь в члены профсоюза, оказывая всестороннюю поддержку Молодежному совету, созданному при первичной профсоюзной организации, организовывая для молодых работников конкурсы профессионального мастерства и культурно-досуговые мероприятия, обеспечивая их участие в молодежных семинарах и форумах, проводимых вышестоящими организациями и т.д.

7. Взаимодействие с общественными организациями и Советами

Оказывать поддержку Совету ветеранам труда АО «Минудобрения», Совету Афганцев, Женсовету в реализации их инициатив и ежегодных планов мероприятий.

8. Организация культурно-массовых и досуговых мероприятий

Организовывать культурно-досуговые мероприятия, сохраняя многолетние традиции и пропагандируя здоровый образ жизни в коллективе, приобщая работников предприятия и их детей к культурным традициям народов РФ, любительскому художественному творчеству в организованных профсоюзной организацией кружках различного жанра и т.д.,  не забывая ветеранов труда предприятия.

9. Информационное обеспечение профсоюза

Вести информационную работу среди членов профсоюза, освещая деятельность первичной профсоюзной организации на профсоюзных стендах в подразделениях предприятия, в издаваемом первичной профсоюзной организацией  Информационном листке «Профсоюзный вестник», на интернет-сайте первичной профсоюзной организации, в мессенджерах и т.д.

10. Реализация финансовой политики

Контролировать финансовое обеспечение уставной деятельности профсоюза, гарантирующего полноценную защиту законных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, обеспечивать выполнение уставных финансовых обязательств, целевое и экономное расходование профсоюзных средств.