- •Методические указания по Выполнению выпускных квалификационных (дипломных) работ для студентов юридического факультета Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова всех форм обучения
- •Содержание
- •2.1. Выбор темы
- •2.2. Консультации научного руководителя
- •2.3. Составление плана работы выпускной квалификационной (дипломной) работы
- •2.4. Сбор литературы, нормативных правовых актов, других официальных материалов, юридической практики
- •2.5. Работа с литературой, нормативными правовыми актами, другими официальными материалами, юридической практикой
- •2.8. Защита дипломной работы
- •Актуальные проблемы правового регулирования заработной платы
- •Актуальные проблемы правового регулирования заработной платы
- •Оглавление
- •Введение
- •Заключение
- •Нормативные правовые акты и другие официальные материалы
Актуальные проблемы правового регулирования заработной платы
Студентка гр. ЮР-44 БО
_____________ Е.В. Углова
«__» ________ 2014 г.
Научный руководитель
доктор юридических наук,
доктор исторических наук,
профессор А.М. Лушников
_____________
«__» _________ 2014 г.
Ярославль, 2014
Образец титульного листа дипломной работы
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова»
Кафедра трудового и финансового права
«Допустить к защите»
Зав. кафедрой,
доктор юридических наук,
доктор исторических наук,
профессор
_____________А.М. Лушников
«__» _______ 2014 г.
Дипломная работа
Актуальные проблемы правового регулирования заработной платы
Студентка гр. ЮР-54
_____________ Е.В. Углова
«__» ________ 2014 г.
Научный руководитель
доктор юридических наук,
доктор исторических наук,
профессор А.М. Лушников
_____________
«__» _________ 2014 г.
Ярославль, 2014
Приложение 2. Образец листа с указанием рецензента и решением ГАК о защите выпускной квалификационной (дипломной) работы
Работа выполнена на кафедре трудового и финансового права.
Рецензент работы __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
«___» ____________ 2014 г.
Решение ГАК о защите _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Секретарь ГАК ________________________________________________________________
«___» _________________ 2014 г.
Приложение 3. Образец оформления реферата
РЕФЕРАТ
Объем 90 с., 2 гл., 105 источников.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ, ДЕПРЕМИРОВАНИЕ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА, СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА.
Целью дипломной работы является комплексный анализ актуальных, наиболее дискуссионных проблем правового регулирования заработной платы.
В Главе 1 рассмотрена история развития законодательства о заработной плате, понятие заработной платы, сформулированное на разных этапах становления института оплаты труда; дан анализ определения заработной платы, содержащегося в современном законодательстве. Проведен сравнительный анализ национального и зарубежного опыта регулирования заработной платы; сформулированы признаки заработной платы, выявлены отличия заработной платы от иных видов вознаграждений; исследована структура заработной платы, соотношение основной и переменной (компенсационные и стимулирующие выплаты) частей заработной платы.
Во Главе 2 рассмотрены: 1) системы оплаты труда, их общая характеристика, 2) тарифная и бестарифная системы оплаты труда, 3) государственные гарантии.
В дипломной работе анализируется судебная практика по данной категории дел, сформулированы предложения по совершенствованию действующего законодательства о заработной плате.
В Заключении сделаны выводы.
Приложение 4. Образец оглавления выпускной квалификационной (дипломной) работы на тему: «Актуальные проблемы правового регулирования заработной платы»