6 курс / Медицинская реабилитация, ЛФК, Спортивная медицина / Хосписы_Миллионщикова_В_В_2002
.pdf−восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных, уделяя особое внимание больным, имеющим факторы риска психических расстройств;
−психологическую помощь в решении личностных, профессиональных и бытовых проблем больных и членов их семей;
−оценку эффективности проводимых психологических мероприятий и при необходимости разработку эффективных методов психологического воздействия на больного и членов его семьи.
4.При работе с больными с пониманием принимать их вероисповедание, не навязывая своих взглядов в вопросах религии; организовывать и приглашать по просьбе больных священнослужителей разных конфессий.
5.Вести документацию (журнал психолога), записи в истории болезни.
6.Проводить работу с персоналом хосписа, направленную на:
−психологическую помощь персоналу в решении профессиональных, личностных
ибытовых проблем;
−учет влияния психологических, ситуационных и организационных факторов на персонал хосписа в целях создания благоприятных условий работы.
7. При работе с персоналом принимать участие:
− в оказании и оптимальном использовании индивидуальных качеств сотрудников,
связанных с профессиональным подбором, эффективной работой в коллективе и выполнением профессиональных обязанностей сотрудника хосписа;
−в решении актуальных организационных проблем, связанных с текучестью кадров, нарушением трудовой дисциплины и т.д.;
−в проектировании научной организации труда (организация рабочего места и времени, участие в формировании бригад и др.);
−в пропаганде психологических знаний среди работников хосписа путем организации занятий с медицинским персоналом по актуальным вопросам медицинской психологии и деонтологии.
8. Привлекать добровольных помощников (волонтеров) в хоспис, осуществлять их
отбор и обучение вопросам медицинской психологии и деонтологии.
9. Изучать, обобщать и анализировать отечественную и зарубежную литературу,
научные публикации и монографии по вопросам психологической помощи больным и членам их семей; подготавливать аналитические обзоры, справки и т.д.
10. В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости,
осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе. 11. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Права
Медицинский психолог выездной службы имеет право:
1.Принимать решения в пределах своей компетенции.
2.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.
4.Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация,
курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров,
совещаний, научно-практических конференций и др.).
5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы,
относящиеся к сфере его деятельности.
6. Состоять членом различных общественных, благотворительных и профессиональных организаций, деятельность которых отвечает целям и задачам хосписного движения.
Ответственность
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
Медицинский психолог выездной службы несет ответственность за невыполнение
своих обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и
настоящим Положением.
33. ПОЛОЖЕНИЕ О СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ ВЫЕЗДНОЙ СЛУЖБЫ
Общие положения
1.На должность старшей медицинской сестры выездной службы (далее − старшая медсестра) назначается лицо с высшим или средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», владеющее программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой, имеющее не менее трёх лет опыта практической работы в хосписе и получившее сертификат.
2.Старшая медсестра назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.
3. Старшая медсестра находится в непосредственном подчинении главной
медицинской сестры хосписа и заведующего выездной службой.
4.Распоряжения заведующего и врача выездной службы, главной медсестры являются обязательными для старшей медсестры.
5.Распоряжения старшей медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала выездной службы.
6.Старшая медсестра организует свою работу в соответствии с Положением о выездной службе, руководствуется действующими официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и настоящим Положением.
7.Старшая медсестра является материально ответственным лицом.
8.Старшая медсестра выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений
концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи,
облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.
Обязанности
Старшая медсестра выездной службы обязана:
1. Обеспечивать:
−проведение мероприятий по рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала путем использования малой техники, внедрения новых методов ухода за больными на дому и др.;
−правильность расстановки кадров и составление графиков работы среднего и младшего медицинского персонала;
−своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на
работу;
−систематическое пополнение выездной службы медицинским инструментарием,
медикаментами, материалами и предметами ухода за больными, их распределение и
контроль над использованием;
−соблюдение санитарно-эпидемиологического режима в помещениях выездной
службы;
−правильность учета и хранения наркотических, сильнодействующих и ядовитых
средств.
2. Контролировать:
−своевременное и четкое выполнение средним медперсоналом назначений врача или заведующего выездной службой;
−выполнение принципов лечебно-охранительного режима;
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
−сохранность и исправность медицинского инструментария, аппаратуры и предметов ухода, а также мягкого и твердого инвентаря;
−выполнение графика работы среднего и младшего медицинского персонала выездной службы.
3.Под руководством заведующего выездной службой разрабатывать и контролировать выполнение планов повышения квалификации средних и младших медицинских работников и проведения сестринских конференций и практических занятий.
4.Обеспечивать и строго контролировать соблюдение правил асептики и антисептики персоналом выездной службы.
5.Участвовать в работе совета медицинских сестер и в работе научно-
практических сестринских конференций.
6.Участвовать в составлении планов работы в пределах вопросов, находящихся в её компетенции. В планах работы предусматривать, прежде всего, проведение мероприятий по совершенствованию социальной и медицинской помощи больным и членам их семей.
7.При отсутствии врача-эпидемиолога:
−проводить лабораторный контроль с целью профилактики внутрибольничной инфекции согласно Приказу МЗ СССР № 720;
−организовывать своевременное прохождение профилактических медосмотров персонала выездной службы;
−организовывать и контролировать выполнение мероприятий в случае возникновения инфекционного очага в отделении.
8.Проводить инструктаж по технике безопасности персонала при приеме на работу
ив дальнейшем 2 раза в год под роспись.
9.Осуществлять изучение функциональных обязанностей средним и младшим персоналом при приеме на работу.
10.Вести необходимую учетно-отчетную медицинскую документацию и статистику отделения.
11.Выполнять в пределах своей компетенции различные поручения заведующего и врача выездной службы.
12.В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости,
осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе. 13. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Права
Старшая медсестра выездной службы имеет право:
1.Принимать решения в пределах своей компетенции.
2.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.
4.Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация,
курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров,
совещаний, научно-практических конференций и др.).
5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы,
относящиеся к сфере его деятельности.
6.Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу выездной службы в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
7.Требовать от среднего и младшего медицинского персонала, добровольных помощников (волонтеров) и посетителей хосписа соблюдение правил внутреннего распорядка в хосписе.
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
8.Вносить предложения заведующему выездной службой о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу.
9.Вносить предложения заведующему выездной службой и главной медицинской сестре по вопросам улучшения организации работы выездной службы, а также улучшения организации и условий труда среднего и младшего медицинского персонала.
Ответственность
Старшая медсестра выездной службы:
−несет материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключаемым с ней договором за вверенное имущество;
−несет административную ответственность за невыполнение своих обязанностей, а
также за бездействие и неприятие решений в пределах прав, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.
34. ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ (ДИСПЕТЧЕРЕ)
ПО ПРИЕМУ ВЫЗОВОВ
Общие положения
1. На должность медицинской сестры по приему вызовов назначается лицо со средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», владеющее программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой и получившее сертификат по специальности «Сестринское дело».
На должность диспетчера по приему вызовов назначается лицо со средним
образованием, прошедшее индивидуальное обучение не менее 3-х месяцев.
2.Медсестра (диспетчер) по приему вызовов назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.
3.Медсестра (диспетчер) по приему вызовов находится в непосредственном подчинении старшей медсестры выездной службы
4.Медсестра (диспетчер) по приему вызовов организует свою работу в соответствии с Положением о выездной службе; руководствуется действующими официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и настоящим Положением.
5.Распоряжения главного врача, его заместителя по лечебной части, главной и старшей медсестры, заведующего и врачей выездной службы являются обязательными для медсестры (диспетчера) по приему вызовов.
6.Медсестра (диспетчер) по приему вызовов выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи, облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.
Обязанности
Медсестра (диспетчер) обязана:
1.Вести регистрацию больных, обратившихся за помощью в хоспис.
2.Своевременно и аккуратно заполнять необходимую медицинскую документацию.
3.Обеспечивать хранение и наличие в конце рабочего дня медицинских карт в помещение выездной службы.
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
4.В отсутствие врача оказывать экстренную доврачебную помощь.
5.Совместно с медсестрой приемного отделения следить за наличием информационных брошюр в отделении, пополнять их в случае необходимости.
6.Владеть информацией о работе участковых поликлиник, районных онкологических диспансеров, социальных служб и других учреждений, оказывающих помощь онкологическим больным.
7.Следить за выполнением графика вызовов персоналом выездной службы.
8.Своевременно передавать телефонограммы в отделение милиции по месту жительства умершего, «активные» вызовы в городские поликлиники, экстренные извещения об инфекционном заболевании в территориальный центр Госсанэпиднадзора.
9.В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости,
осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе. 10. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Права
Медицинская сестра (диспетчер) по приему вызовов имеет право:
1.Принимать решения в пределах своей компетенции.
2.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.
4.Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация,
курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров,
совещаний, научно-практических конференций и др.).
5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы,
относящиеся к сфере его деятельности.
6.Принимать участие в составление графика работы персонала ,вносить предложения по оптимизации маршрутов посещений пациентов.
7.Проводить телефонный опрос пациентов и членов их семей с целью выяснения качества оказываемой помощи.
Ответственность
Медицинская сестра (диспетчер) по приему вызовов несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.
35. ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ ВЫЕЗДНОЙ СЛУЖБЫ
Общие положения
1. На должность медицинской сестры выездной службы (далее − медсестра)
назначается лицо с высшим или средним медицинским образованием по специальности
«Сестринское дело», владеющее программой подготовки в соответствии с квалификационной характеристикой и получившее сертификат.
2.Медсестра назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.
3.Медсестра находится в непосредственном подчинении старшей медицинской сестры и заведующего выездной службой.
4.Медсестра организует свою работу в соответствии с Положением о выездной службе; руководствуется действующими официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и настоящим Положением.
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/